Maslow y la gestión

Maslow on Management (originalmente Eupsychian Management: A Journal ) es una obra sobre psicología industrial de Abraham Maslow , publicada por primera vez en 1965. La obra de Maslow se invoca con frecuencia en intentos de explicar y predecir el comportamiento laboral. ^{[ 1 ]} En su obra, Maslow defendió la gestión eupsiquiátrica (que significa avanzar hacia la salud psicológica o la autorrealización ) ^{[ 2 ]} como el modelo ideal para las organizaciones industriales. ^{[ 3 ]} Maslow mostró un gran interés en la aplicación de la psicología humanista más allá de la terapia individual a proyectos más amplios en organizaciones y entornos educativos, donde un mayor número de personas podría verse afectado positivamente. ^{[ 4 ]}

La idea de la Gestión Eupsiquiátrica surgió de un diario donde Maslow registraba sus impresiones sobre una planta de electrónica en California en 1962. Este estudio dio como resultado un marco teórico sobre el cual la investigación en el área de la autorrealización podría aplicarse a las organizaciones industriales. ^{[ 5 ]} Para evitar el uso de la palabra «utópico», Maslow acuñó el término «eupsiquiátrico» para describir las instituciones orientadas al ser humano, generadas por personas autorrealizadas. Afirmó que también podía interpretarse como «avanzar hacia la salud psicológica». ^{[ 6 ]}

Maslow destacó el compromiso con el trabajo en la vida de las personas autorrealizadas: «Estos individuos altamente evolucionados asimilan su trabajo a la identidad, al yo; es decir, el trabajo se convierte en parte del yo, parte de la definición que el individuo tiene de sí mismo». ^{[ 7 ]} Estas personas más evolucionadas asimilarían el trabajo como parte de su identidad personal. ^{[ 8 ]}

La teoría de la motivación industrial de Maslow ha sido criticada por tender a enfatizar únicamente la identificación de resultados de segundo nivel. ^{[ 9 ]}

Maslow escribió extensamente sobre la aplicación de la psicología humanista a la gestión. Entre sus publicaciones relevantes se incluyen:

• Maslow, Abraham H. Gestión eupsíquica . Homewood, IL: Irwin, 1965 (reimpreso como Maslow on management , Wiley, 1998).
• Maslow, Abraham H. El manual de negocios de Maslow . Wiley, 2000.
• Maslow, Abraham H. Teoría Z. Journal of Transpersonal Psychology , 1969, 1(2), 31–47. Reimpreso en Maslow business reader (pp.  171−184) y AH Maslow, The farther reachs of human nature , Nueva York, 1971 (pp.  270–286).

• Motivación
• Teoría Z