Hispanopedia WikiEl Tratado de Ámsterdam de 1997 introdujo el concepto de Estrategia Europea de Empleo ( EEE ), como continuación de la estrategia integrada para el empleo presentada en el Consejo Europeo de Essen en diciembre de 1994.
Estrategia
En Essen, el Consejo Europeo solicitó a los Estados miembros que elaboraran programas plurianuales de empleo (PPE) y que presentaran informes a la Comisión sobre su aplicación. Estos informes describen las principales medidas adoptadas por los gobiernos para aplicar sus programas plurianuales durante los doce meses anteriores, evalúan, en algunos casos, el impacto de dichas medidas en el empleo y anuncian cambios importantes o nuevas iniciativas en este ámbito.
La Estrategia Europea de Empleo se estructura en torno a temas prioritarios que se articulan en torno a los cuatro pilares de empleabilidad, emprendimiento, adaptabilidad e igualdad de oportunidades . Cada año, los Estados miembros elaboran Planes de Acción Nacionales sobre Empleo (PANE) que implementan estas directrices políticas generales. La Comisión y el Consejo analizan los PANE, y los resultados, presentados en un Informe Conjunto sobre Empleo, sirven de base para redefinir las prioridades y formular recomendaciones a los Estados miembros en relación con sus políticas de empleo.
Cinco años después de su lanzamiento, la estrategia europea entró en una fase de revisión.
En enero de 2003, la Comisión adoptó una comunicación que presentaba un nuevo enfoque a través de la Estrategia Europea de Empleo, mejor adaptada a las necesidades de una población que envejece , el aumento de la participación de las mujeres en el mercado laboral , la ampliación y el ritmo acelerado del cambio económico. Las principales prioridades de la nueva estrategia son el pleno empleo y la mejora de las condiciones laborales.
Véase también
Notas
Enlaces externos
- Sitio web oficial
- Política económica de la Unión Europea
- 1997 en la Unión Europea
- 2003 en la legislación de la Unión Europea