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FDM Group Limited [1] es una empresa multinacional británica de consultoría en tecnologías de la información (TI) con sede en Londres , Reino Unido. Está compuesta principalmente por graduados universitarios, personas que regresan al trabajo y exmilitares, que se capacitan en los laboratorios de habilidades de FDM Group antes de trabajar como consultores para uno de los clientes de FDM Group, principalmente instituciones financieras y bancos de todo el mundo. Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres .
Historia
La empresa fue fundada en Brighton por Rod Flavell, quien se convirtió en director ejecutivo, y su esposa, Jacqueline Flavell, en 1990. [4] A ellos se unieron Brian Divett, quien se convirtió en presidente, y Julian Divett, quien se convirtió en director de operaciones, y la empresa se llamó Flavell Divett. [5] La empresa se centró en la contratación de TI hasta que adquirió Mountfield Software en 1995. [4] En 1998, el nombre cambió a FDM Group para reflejar esta adquisición y la empresa comenzó a contratar, capacitar y colocar a sus propios consultores (llamados Mounties) en el sitio con sus clientes. [6]
En abril de 2005, FDM Group cotizó en el Mercado Alternativo de Inversiones , recaudando £3 millones netos para la empresa. [7] En 2009, la empresa completó una compra de gestión liderada por Rod y Sheila Flavell y Andy Brown, con el apoyo de Inflexion, para volver a privatizar la empresa. [8] En junio de 2014, FDM cotizó en la Bolsa de Valores del Reino Unido, esta vez valorada en £308 millones en la Bolsa de Valores de Londres . [9]
Servicios
En marzo de 2024, FDM Group se sometió a una renovación de marca. Como parte de su nueva identidad y ofertas, FDM presentó cinco prácticas especializadas para brindar servicios de consultoría empresarial y tecnológica. Las cinco áreas de práctica son: Ingeniería de software, Datos y análisis, Operaciones de TI, Cambio y transformación y Riesgo, regulación y cumplimiento. [10]
Formación e iniciativas
El modelo del Grupo FDM consiste en contratar a recién graduados universitarios, personas que se reincorporan al trabajo y exmiembros de la fuerza laboral para que se conviertan en consultores para sus clientes. Los empleados pasan varias semanas de formación en una de las instalaciones del Laboratorio de Habilidades del Grupo FDM antes de firmar un contrato de dos años con la empresa para trabajar como consultores. Como consultores, los empleados trabajan en las instalaciones de sus clientes, que en su mayoría pertenecen al sector bancario y financiero. [11]
El grupo FDM tiene una iniciativa Mujeres en TI centrada en contratar e inspirar a mujeres para que busquen empleos en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Como parte de sus esfuerzos, han patrocinado los premios Everywoman in Technology Awards de 2013, 2014, 2015 y 2016 en Londres. [12] El grupo FDM patrocinó el concierto benéfico Wall Street Rocks. [13]
Se han planteado inquietudes sobre los contratos firmados por los aprendices de la empresa. En 2018, Frank Field , miembro del Parlamento del Reino Unido, escribió una carta al secretario de negocios del gobierno , solicitando una investigación oficial sobre sus prácticas comerciales. La carta también planteó "dudas significativas" sobre si las tarifas de £20,000 impuestas si los candidatos abandonan el programa antes de su período de dos años reflejaban los costos reales de la capacitación. El plan se comparó con la servidumbre por contrato . [14] Se plantearon desafíos legales contra FDM y Capita , otra organización de subcontratación, por las tarifas. Un ex aprendiz de FDM le dijo a The Guardian que no disfrutaba del trabajo en el que lo colocaron, que la capacitación incluía consejos generales, como cómo escribir correos electrónicos, y que había "mucho espacio para la manipulación y la coerción en el contrato". [15]
En 2018, el Ministerio de Trabajo de Ontario (Canadá) dictaminó que la tarifa cobrada por FDM a un trabajador que dejó su trabajo en el Royal Bank of Canada antes de su período contractual era ilegal según la Ley de Normas de Empleo. Tras la sentencia, FDM Group reformuló su contrato, pero mantuvo la tarifa. [16]
Referencias
- ^ abc "Descripción general de FDM Group Limited - Busque y actualice información de la empresa - GOV.UK". Companies House . 25 de septiembre de 1990 . Consultado el 3 de agosto de 2023 .
- ^ abc «Resultados anuales 2023». Grupo FDM . Consultado el 20 de marzo de 2024 .
- ^ "Programa de asistencia a los empleados". Grupo FDM. 29 de julio de 2022. Consultado el 12 de febrero de 2024 .
- ^ ab "Fast Track 100". Fast Track. Archivado desde el original el 8 de agosto de 2016. Consultado el 5 de marzo de 2021 .
- ^ "La saga de estilo telenovela aún tiene mucho camino por recorrer". The Financial Times. 1 de octubre de 2009. Consultado el 5 de marzo de 2021 .
- ^ "FDM". Guía universitaria completa . Consultado el 2 de junio de 2017 .
- ^ "Grupo FDM". Dinero y Negocios. 2 de octubre de 2005. Consultado el 2 de junio de 2015 .
- ^ "Cómo recomprar su negocio". Real Business. 9 de octubre de 2011. Consultado el 2 de junio de 2015 .
- ^ "FDM Group completa su oferta pública inicial con una capitalización de mercado de 308,5 millones de libras". Global Capital. 17 de junio de 2014. Consultado el 6 de marzo de 2020 .[ enlace muerto permanente ]
- ^ "Nueva iniciativa diseñada para 'revolucionar' la formación en competencias digitales a nivel mundial". DPA en la red . Consultado el 26 de marzo de 2024 .
- ^ "Carreras en informática y TI". Grupo FDM . Consultado el 2 de junio de 2017 .
- ^ Kayleigh Bateman (20 de marzo de 2015). "Se anunciaron los ganadores de los premios FDM Everywoman in Technology Awards 2015". Computerweekly.com . Consultado el 2 de junio de 2017 .
- ^ "Los habitantes de Wall Street cambian los trajes a rayas por los acordes". New York Times . 12 de julio de 2012 . Consultado el 2 de junio de 2017 .
- ^ Butler, Sarah (16 de junio de 2016). "Se insta al Gobierno a investigar los planes de capacitación de Capita y FDM Group". The Guardian . Consultado el 4 de junio de 2021 .
- ^ "Capita y FDM Group se enfrentan a acciones legales de ex empleados por las comisiones de salida". The Guardian . 1 de junio de 2018 . Consultado el 4 de junio de 2021 .
- ^ "Editorial | Ontario debe poner fin a los abusos de las agencias de empleo temporal". The Toronto Star . 25 de agosto de 2020. ISSN 0319-0781 . Consultado el 15 de noviembre de 2021 .
Enlaces externos
- Sitio web oficial