Federación de Sindicatos Sudafricanos

La Federación de Sindicatos Sudafricanos ( FOSATU ) era una federación sindical en Sudáfrica.

La federación se formó en un congreso durante el fin de semana del 14 y 15 de abril de 1979 en Hammanskraal y se lanzó oficialmente cinco días después, el 20 de abril. ^{[ 1 ] [ 2 ]} Sus raíces se encontraban en los sindicatos que habían surgido de la ola de huelgas espontáneas de 1973 de trabajadores negros en Durban y Pinetown como parte del " Momento de Durban ", ^{[ 3 ]} y que desde entonces habían formado parte del Consejo Coordinador Asesor Sindical o del Comité Consultivo Negro . ^{[ 4 ]}

La constitución de FOSATU consagraba los principios del control obrero de sus sindicatos, la no discriminación racial , la independencia obrera de la política partidista, la solidaridad obrera internacional y la unidad sindical. Se esforzó por construir una federación nacional sólida para lograr un bloque de trabajadores industriales firmemente arraigado en una fuerte organización de base en las fábricas. ^{[ 5 ]} Se convirtió en la primera federación sindical verdaderamente nacional y no racial en la historia de Sudáfrica, construyendo unidad y evitando el regionalismo que había impregnado intentos anteriores de organización de este tipo. Su éxito se ha atribuido al fomento de una capa de liderazgo nacional de " intelectuales orgánicos " mediante un fuerte enfoque en la educación política de los delegados sindicales y una estrecha integración de las estructuras nacionales, provinciales y locales de la organización. ^{[ 6 ]}

Si bien los sindicatos afiliados organizaban principalmente a trabajadores negros, su liderazgo, incluido el de FOSATU, era mixto e incluía activistas blancos en algunos puestos destacados. Cuando el Gobierno de Sudáfrica legalizó los sindicatos multirraciales en 1979, los afiliados de FOSATU decidieron registrarse. Sin embargo, a pesar de haber solicitado el estatus de multirracial, el gobierno expidió a seis de los sindicatos certificados que solo permitían la organización de trabajadores negros. FOSATU impugnó con éxito esta decisión y el número de miembros no negros aumentó gradualmente. ^{[ 7 ]}

FOSATU abogó por que sus afiliados se convirtieran en sindicatos industriales , fusionándose de manera que solo hubiera uno que representara a los trabajadores de cada sector. Esto dio lugar a varias fusiones, la más significativa en 1980, cuando varios sindicatos formaron el nuevo Sindicato Nacional de Trabajadores Automotrices y Afines . Para 1983, la federación representaba a trabajadores de 489 fábricas y tenía un total de 285 convenios con empleadores. ^{[ 7 ]}

La federación se opuso inicialmente a los consejos industriales , argumentando que alejaban a los sindicatos de las negociaciones sobre productos de origen vegetal y que, a menudo, obligaban a sus afiliados a renunciar al derecho a la huelga. A partir de 1982, permitió que sus afiliados se unieran a los consejos industriales, aunque en algunos casos se enfrentaron a una fuerte oposición de sindicatos rivales. El derecho a la huelga era importante y, por ejemplo, en 1983, sus afiliados participaron en 124 paros laborales, más de un tercio del total de huelgas en todo el país. También organizó boicots de consumo cuando una gran empresa se negaba a negociar, como en el caso de Colgate-Palmolive en 1981. ^{[ 7 ]}

Como parte de su compromiso con la unidad sindical, FOSATU estaba dispuesta a disolver sus estructuras si se lograba una unidad más amplia. ^{[ 3 ]} El 1 de diciembre de 1985, tras cuatro años de conversaciones de unidad entre federaciones sindicales rivales, FOSATU cumplió su promesa disolviéndose e integrándose en el recién formado Congreso de Sindicatos Sudafricanos (COSATU). ^{[ 8 ] [ 9 ]}

• Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales
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