sesgo de fracaso

El sesgo de fracaso ^{[ 1 ]} es el error lógico de concentrarse en las personas o cosas que no superaron un proceso de selección y pasar por alto a las que sí lo hicieron, generalmente debido a su falta de visibilidad. Esto puede llevar a conclusiones falsas de varias maneras. Es una forma de sesgo de selección .

En varios de estos casos, un indicador de éxito es precisamente la falta de conocimiento público sobre las personas o cosas que se someten a dicho proceso de selección. Esto significa que, si existe al menos un agente interesado en el éxito de las personas o cosas que pasan por el proceso de selección, dicho agente o agentes estarán interesados en mantener el tema fuera del ojo público y, por lo tanto, aumentar la probabilidad de que se produzca un sesgo de fracaso.

Ejemplos

Véase también

Referencias

^ Abrahamyan, Arman; Silva, Laura Luz; Dakin, Steven C.; Carandini, Mateo; Gardner, Justin L. (21 de junio de 2016). "Sesgos históricos adaptables en las decisiones de percepción humana" . pnas.org . Actas de la Academia Nacional de Ciencias. págs. E3548– E3557. doi : 10.1073/pnas.1518786113 .

[1] Abrahamyan, Arman; Silva, Laura Luz; Dakin, Steven C.; Carandini, Mateo; Gardner, Justin L. (21 de junio de 2016). "Sesgos históricos adaptables en las decisiones de percepción humana" . pnas.org . Actas de la Academia Nacional de Ciencias. págs. E3548– E3557. doi : 10.1073/pnas.1518786113 .

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