Federación de Sindicatos Holandeses

La Federación de Sindicatos Neerlandeses ( Federatie Nederlandse Vakbeweging , FNV) es la principal organización sindical de los Países Bajos . La FNV desempeña un papel fundamental en el ámbito laboral y económico. Está compuesta por una federación central, complementada por diversas federaciones sectoriales que representan a grupos profesionales y sectores específicos. Su objetivo es salvaguardar los intereses de los trabajadores, promover condiciones laborales justas y proteger sus derechos a nivel nacional.

La FNV se fundó en 1976 a partir de la fusión de la Federación Sindical Católica Neerlandesa (NKV) y la Confederación Sindical Neerlandesa (NVV), de tendencia socialdemócrata . ^{[ 1 ]} La Federación Sindical Nacional Cristiana Protestante (CNV) también participó inicialmente en las negociaciones, pero se negó a fusionarse completamente en un nuevo sindicato. La federación se fundó debido a la disminución de afiliados, consecuencia de la desorganización y la creciente polarización política entre la izquierda y la derecha. El primer presidente de la FNV fue Wim Kok , quien había presidido la NVV desde 1973. Permaneció como su líder hasta 1986, cuando ingresó al parlamento por el Partido Laborista Neerlandés . La NKV y la NVV se disolvieron para formar la FNV a principios de 1982.

El FNV fue fundamental para la recuperación económica de los Países Bajos durante la década de 1980. Apoyó el llamado Acuerdo de Wassenaar , en el que los trabajadores aceptaban salarios más bajos a cambio de más empleo. Durante la década de 1990, el FNV se vio envuelto en un fuerte conflicto con el gobierno de Lubbers-III por las reformas de la Ley de Discapacidad (WAO) , en la que el expresidente del partido, Kok, era viceprimer ministro. En consecuencia, las propuestas fueron descartadas.

En la década de 2000, la FNV entró en conflicto con el Segundo Gabinete de Balkenende por la Ley de la Tercera Edad (AOW) y la Ley de Discapacidades (WAO). En 2004 se organizó una gran protesta en Ámsterdam. La FNV se convirtió en un miembro destacado de "Keer het Tij" (Cambiar el rumbo), una alianza de organizaciones sociales que se oponían al gabinete, y participó en la organización del Foro Social Neerlandés , la rama neerlandesa del Foro Social Mundial, en 2004 y 2006.

En 2012, la FNV estuvo a punto de dividirse debido a un conflicto entre el ala más radical y los moderados sobre el tema de las pensiones . La división se evitó, pero conllevó una revisión completa del modelo organizativo de la FNV. A finales de 2014, las tres mayores organizaciones afiliadas a la FNV, el Sindicato Aliado , el Sindicato de la Construcción y la Madera y Abvakabo , se integraron en la federación.

La función más importante de la FNV son las negociaciones colectivas sobre salarios y condiciones laborales secundarias que mantiene con las federaciones empresariales . Asimismo, asesora al gobierno a través del Consejo Socioeconómico, en el que también participan otros sindicatos, organizaciones empresariales y expertos designados por el gobierno.

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) es un instrumento importante que utiliza la FNV para representar los intereses de los trabajadores y garantizar sus condiciones laborales. Más de dos millones de trabajadores en los Países Bajos están cubiertos por un CCT negociado por la FNV, que representa los intereses de los trabajadores en diversos sectores.

Además de negociar convenios colectivos, la FNV también ofrece una amplia asistencia jurídica individual a sus miembros en casos relacionados con el trabajo o los ingresos. Los trabajadores que se encuentren en conflicto con sus empleadores pueden contar con el apoyo legal de los abogados de la FNV.

Otro servicio que la FNV ofrece a sus miembros es la asistencia en casos de lesiones personales y enfermedades profesionales. Los trabajadores que sufren lesiones durante su jornada laboral o que padecen enfermedades derivadas de su profesión pueden contar con la experiencia de la FNV para defender sus derechos.

Además, la FNV ofrece el FNV Belastingservice (Servicio de Impuestos de la FNV), un departamento de servicios con certificación ISO que trabaja para todos los sindicatos afiliados a la FNV. Alrededor de 4250 voluntarios tramitaron aproximadamente 215 000 declaraciones de impuestos para los miembros de la FNV en 2016. Estos voluntarios reciben formación de 350 instructores, quienes a su vez reciben actualizaciones anuales. Como resultado, el FNV Belastingservice es el mayor servicio de asesoría fiscal de los Países Bajos.

La FNV es tanto un sindicato (integrado por distintos sectores) como una federación sindical (con sindicatos independientes afiliados). Ambos sectores y sindicatos afiliados están representados en el parlamento de la FNV, elegido directamente por los afiliados. El número de escaños por sector/sindicato afiliado se determina en proporción a su número de afiliados con respecto al total de afiliados de la FNV. El parlamento representa a los afiliados, elabora la política general y supervisa la junta directiva. El parlamento también elige a la junta directiva (excepto al presidente, que es elegido directamente por los afiliados). El actual presidente es Tuur Elzinga.

1976: Wim Kok

1986: Hans Pont

1988: Johan Stekelenburg

1997: Lodewijk de Waal

2005: Agnes Jongerius

2012: Ton Heerts

2017: Han Busker

2021: Tuur Elzinga

• Sitio web central del sindicato FNV