Gary D. Forsee

Gary D. Forsee (nacido en 1950) fue presidente y director ejecutivo de Sprint Nextel Corporation (2003-2007) y presidente del Sistema Universitario de Missouri de 2007 a 2011. Forsee reside en Columbia, Missouri , la sede del Sistema UM.

Forsee nació en Kansas City, Missouri , y recibió una licenciatura de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Missouri en 1972. Mientras estuvo allí, se convirtió en miembro de la fraternidad Kappa Sigma y en 2009 recibió el "Premio Hombre del Año" de Kappa Sigma, en reconocimiento a su liderazgo ejemplar. ^[1]

Gary Forsee sucedió a William Esrey como director ejecutivo de Sprint en 2004. Durante su primer año, lideró un aumento espectacular del rendimiento y el precio de las acciones de Sprint y negoció la fusión de Sprint con Nextel, lo que le valió el honor de ser nombrado uno de los "Mejores gerentes" de 2004 por la revista Business Week. ^[2] Junto con el director ejecutivo de Nextel Communications, Tim Donahue, Forsee fusionó las dos empresas en 2005 y escindió su negocio de telefonía fija a Embarq en 2006.

La fusión tenía como objetivo unir dos marcas fuertes, Sprint en telefonía celular para consumidores y Nextel en telefonía celular para empresas, pero las llamadas "sinergias" esperadas de la fusión nunca se materializaron. En cambio, las diferentes culturas de las dos compañías llevaron a enfrentamientos internos entre los antiguos empleados de Sprint y Nextel y el conflicto interno resultante condujo a serios problemas de servicio al cliente. Combinado con los problemas de red que plagaban a la compañía desde ambas redes tradicionales, Sprint Nextel pronto se encontró perdiendo suscriptores y enfrentándose a un ingreso mensual por suscriptores cada vez menor (también conocido como "ARPU", o ingreso promedio por unidad). ^[3]

En 2007, Sprint recibió considerables críticas después de rescindir los contratos de 1.000 de sus 53 millones de clientes que, según dijo, realizaban entre 40 y 50 llamadas al mes quejándose del servicio, ^[4] mientras los clientes abandonaban en masa las dos redes inalámbricas de Sprint Nextel.

Forsee fue destituido después de que Sprint perdiera 337.000 clientes en el tercer trimestre de 2007, ^[5] y un poco más de seis meses después la compañía canceló 31.000 millones de dólares relacionados con la fusión, cancelando esencialmente tres cuartas partes de los 42.000 millones de dólares del valor de capitalización de mercado de Nextel en el momento de la fusión. ^[6] En un cambio significativo de la percepción del mercado sobre su desempeño, el ex "Mejor Gerente" fue nombrado uno de los "Peores CEO" en 2009 por la revista Fortune, basándose en el desastroso resultado de la fusión Sprint Nextel. ^{[ cita requerida ]}

A pesar del mal desempeño gerencial de Gary Forsee durante la fusión con Sprint Nextel y después de ella, se le otorgó un paquete de indemnización que ChiefExecutive.net describió como "excepcional": ^[7] El paquete de indemnización de Forsee ascendió a más de $40 millones, incluyendo un salario de $1.5 millones hasta 2009, $5 millones en bonos, opciones sobre acciones y acciones restringidas por un valor de $23 millones y una pensión de $84,000 por mes de por vida. ^[8]

Después de renunciar a Sprint Nextel, Forsee aceptó un puesto como el 22º presidente del Sistema Universitario de Missouri de cuatro campus el 20 de diciembre de 2007. ^[9] Reemplazó a Gordon H. Lamb, quien había estado en el puesto desde abril de 2007. Forsee comenzó sus funciones el 18 de febrero de 2008. Después de tomar una licencia prolongada a partir de diciembre de 2010 para cuidar a su esposa, Sherry, a quien le diagnosticaron cáncer, Forsee anunció su renuncia inmediata a la junta de curadores de la UM el 7 de enero de 2011. ^[10]

• 2008–2011: presidente del Sistema Universitario de Missouri
• 2005–2007: presidente y director ejecutivo de Sprint Nextel Corporation
• 2002–2005: vicepresidente de operaciones nacionales, BellSouth Corporation
• 2002: presidente de Cingular Wireless
• 2000–2002: BellSouth Internacional
  • 2000–2002: presidente
  • 1999-2000: vicepresidente ejecutivo y director de personal
• 1998-1999: presidente y director ejecutivo de Global One
• (?–1998): vicepresidente de ventas, división de sistemas federales de AT&T

• Incluido en la lista de los mejores gerentes de Business Week 2004
• Comunicado de prensa de diciembre de 2007
• Incluido en la lista de Forbes como uno de los peores directores ejecutivos; apareció en ABC News; abril de 2008 [2]
• Apariciones en C-SPAN