Asociación de Policías Gays

La Asociación de Policías Gays ( GPA ) fue una asociación de personal policial británico con miembros en las 52 fuerzas policiales del Reino Unido . La GPA fue fundada en 1990 por el agente James Bradley. Originalmente conocida como "LAGPA" (Asociación de Policías Lesbianas y Gays), este club informal intentó representar las necesidades e intereses de los agentes y el personal policial gays y bisexuales en el Reino Unido . Sus tres miembros fundadores originales fueron: el agente Marc Burke, quien más tarde se convertiría en miembro del Grupo Stonewall, el sargento Iain Ferguson y el agente Tony Murphy. La fundación de la organización para Inglaterra y Gales también inspiró organizaciones satélite en Escocia en 1990 y en Irlanda del Norte en 2003. La Asociación cambió su nombre a Asociación de Policías Gays (GPA) tras una votación de sus miembros en 2001.

Tras la Asamblea General de la GPA nacional celebrada el 24 de febrero de 2014, los miembros votaron por mayoría de más de dos tercios (de conformidad con el artículo 13 de los estatutos) a favor de disolver la GPA nacional a partir del 1 de abril de 2014. Gran parte de la historia relativa a la formación de la Asociación se encuentra en «Coming Out Of The Blue», un libro (Cassell, 1993) del ex oficial de la Policía Metropolitana Marc Burke. El libro es una historia oral que documenta por primera vez las experiencias de muchos policías gais y lesbianas en sus propias palabras, incluyendo oficiales de los rangos más altos. Con un prólogo de Alison Halford , el libro fue avalado por Sir Ian McKellen y galardonado como «Libro del Año» por la revista Gay Times .

La Asociación del Reino Unido dejó de existir en 2014 después de que su financiación fuera recortada como resultado de las medidas de austeridad del Gobierno del Reino Unido ^{[ 1 ]} y una votación realizada por los miembros, aunque la GPA no había funcionado como asociación de apoyo al personal durante varios años antes de esto. Fue reemplazada por su organización sucesora, la Red Nacional de Policía LGBT+, en agosto de 2015. La GPA en Escocia continuó como una asociación independiente de personal policial (similar a la GPA) y recibe financiación del Gobierno escocés . En 2015, GPA Escocia ganó el Premio a la Red de Personal LGBTI Escocesa del Año, el Premio LGBT ICON al Espíritu Comunitario y fue finalista en el Premio Pink News LGBT del Sector Público. En 2016, la GPA Escocia se reformó como la Asociación de Policía LGBTI Escocesa.

En marzo de 2015 se creó un nuevo grupo, la Red Nacional de Policía LGBT, que abarca Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte. Este nuevo grupo está integrado por las redes policiales locales existentes, que operan en sus respectivas regiones y eligen a una persona para que las represente a nivel regional y, posteriormente, nacional. En 2020, como resultado de las elecciones anuales, se eligió a la primera mujer copresidenta. Ella colabora con la Red de Mujeres y otras asociaciones, tanto internas como externas, aportando un enfoque familiar a la Red.

Los objetivos del GPA eran:

• Promover la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres homosexuales y bisexuales en el servicio policial.
• Ofrecer asesoramiento y apoyo a hombres y mujeres homosexuales y bisexuales en el servicio policial y
• Mejorar las relaciones entre la policía y la comunidad gay en general.

Uno de los logros de la GPA fue persuadir, en 2003, a la mayoría de los jefes de policía para que permitieran a los agentes de policía homosexuales marchar uniformados en las marchas del Orgullo Gay . Tradicionalmente, a los agentes de policía no se les había permitido usar uniforme en marchas o manifestaciones que pudieran ser controvertidas o de alguna manera "políticas", pero la mayoría de los jefes de policía coincidieron en que el Orgullo era una celebración legítima de la vida y la cultura LGBT y que, al participar uniformados, podían demostrar la diversidad dentro de las fuerzas policiales modernas. Los policías homosexuales, tanto hombres como mujeres, marcharon por primera vez con uniforme completo en la Marcha del Orgullo Gay de Londres el 26 de julio de 2003. En ese momento, la GPA emitió el siguiente comunicado de prensa: "La Asociación de Policías Gays, una asociación de personal reconocida por el Servicio de Policía Metropolitana , solicitó permiso para que los agentes asistieran a la marcha del Orgullo Gay uniformados. Se decidió que sería aceptable que los agentes lo hicieran, sujeto a ciertas salvaguardias. Las salvaguardias se refieren principalmente a los riesgos que pueden surgir al tener agentes fuera de servicio uniformados en un evento vigilado por agentes uniformados. Las salvaguardias abordan estos riesgos". Ahora, a la policía se unen los demás servicios de emergencia y miembros de las Fuerzas Armadas, todos uniformados.

En 2006, un anuncio de la Asociación de Policías Gays en The Independent atrajo un número récord de quejas, principalmente de cristianos y organizaciones cristianas, muchos de los cuales organizaron una campaña contra el anuncio e instaron a la gente a quejarse ante la Autoridad de Normas Publicitarias (ASA). La GPA accedió a retirar el anuncio como resultado de las conclusiones de la ASA. ^{[ 2 ]} El anuncio de la GPA mostraba una Biblia junto a un charco de sangre, acompañada del siguiente texto: "En los últimos 12 meses, la Asociación de Policías Gays ha registrado un aumento del 74% en incidentes homófobos, donde el único o principal factor motivador fue la creencia religiosa del perpetrador". Se presentaron más de 500 quejas separadas sobre el anuncio, la mayor cantidad para cualquier anuncio ese año.

La ASA admitió tres tipos de quejas. Primero, se consideró que el anuncio era "susceptible de ofender a los lectores cristianos" e infringía la Cláusula 5.1 del Código de Prácticas Publicitarias. Segundo, el anuncio, "al mostrar sangre derramada de forma prominente, sugería erróneamente que todos los incidentes reportados implicaban lesiones físicas" e infringía la Cláusula 7.1 del Código. Tercero, la GPA no pudo corroborar las afirmaciones del anuncio, lo que constituye otra infracción del Código, en este caso de la Cláusula 3.1. La ASA no admitió la queja de que el anuncio implicaba que la Biblia justificaba los ataques antihomosexuales o que incitaba a la violencia contra "personas de fe", especialmente cristianos.

Las medidas adoptadas por la ASA incluyeron "indicar a la GPA que se asegurara de que las futuras campañas no se presentaran de una manera que pudiera causar una ofensa indebida, recordarles que debían garantizar que el uso de imágenes no enviara mensajes engañosos a los consumidores y pedirles que se aseguraran de que cualquier estadística pudiera ser corroborada".

Un comunicado de la GPA decía que «La GPA nunca se negó a proporcionar ningún material; le dejamos claro a la ASA que, dado que había una investigación penal en curso, no podíamos proporcionar el material». La ASA se negó a conceder más tiempo a la GPA para que proporcionara el material solicitado. ^{[ 3 ]}

El anuncio de la Asociación de Policías Gays provocó lo que la BBC describió como una "amarga disputa" entre la Asociación de Policías Gays y la Asociación de Policías Cristianos. ^{[ 4 ]}

Varios cristianos intentaron que se procesara a la GPA utilizando el delito de blasfemia, un delito poco común según el derecho consuetudinario . El intento del reverendo George Hargreaves de procesar a la GPA mediante la legislación sobre orden público fracasó, al igual que el intento de responsabilizar personalmente a miembros individuales del Comité Ejecutivo de la GPA, utilizando el reglamento de disciplina policial. En aquel momento, algunos críticos acusaron de hipocresía a los cristianos que llevaron a cabo estos intentos de procesamiento, ya que cristianos influyentes, como Stephen Green de Christian Voice , han defendido la libertad de expresión en otras ocasiones.

La Asociación de Policías Gays considera que el abuso verbal y la agresión física contra hombres y mujeres homosexuales constituyen delitos penales y deben denunciarse a la policía. La discriminación contra las personas homosexuales en el lugar de trabajo también es ilegal, y la Asociación afirma que toda discriminación de este tipo debe denunciarse a los empleadores, quienes tienen la obligación legal de prevenirla.

Tras el suicidio de Matthew Windibank, uno de los miembros fundadores (civiles) de LAGPA , en marzo de 1999, se creó un premio en su nombre. Este premio reconoce a personas y organizaciones que han contribuido de manera destacada al avance de la igualdad LGBT dentro y fuera del cuerpo policial. Matthew Windibank se suicidó mediante una inyección letal de insulina en un hotel de Brighton tras la ruptura de una relación de larga duración. ^{[ 5 ]} Nunca fue agente de policía; trabajaba para la policía como asesor civil a tiempo completo en relaciones raciales.

• 2001, Grupo Asesor Nacional (GAN) para la Vigilancia Policial de las Comunidades Lesbianas y Gays.
• 2002, Paul Kelly , Presidente de la Junta de la Sección Conjunta de la Federación de Policía del Gran Manchester
• 2003, Simon Taylor , Subjefe de Policía , Policía de Norfolk
• 2004, Dave McFarlane , Coordinador Nacional de la Asociación Nacional de Policías Negros
• 2005, Peter Tatchell , ¡Fuera de control!
• 2006, Paddy Tomkins , Jefe de Policía , Policía de Lothian y Borders
• 2007, Richard Kirker , secretario general del Movimiento Cristiano de Lesbianas y Gays .

• Red Nacional de Policía LGBT+ del Reino Unido
• Policía LGBTI escocesa
• Asociación Europea de Policías Gays
• Asociación Francesa de Policías Gays  : ¡Bandera  !

• Artículo histórico de LAGPA sobre crímenes de odio: "Policía gay, héroe, víctima de un crimen de odio".
• Artículo histórico de GPA: "Policía gay investigada por 'antirreligión'".
• Artículo histórico de GPA: "Policías homosexuales y cristianos protagonizan una polémica por un anuncio publicitario".
• Historia de la Asociación de Policía LGBTI de Escocia
• "Mensaje de los copresidentes de la policía LGBT del Reino Unido" Mensaje de los copresidentes de la policía LGBT del Reino Unido.