Desigualdad de género en Ucrania

La desigualdad de género en Ucrania se refiere a las desigualdades económicas, sociales, políticas y educativas entre hombres y mujeres. Según numerosos informes, se trata de un problema persistente en todos los niveles de la sociedad ucraniana, donde la discriminación contra las mujeres forma parte de la vida cotidiana. ^{[ 1 ]} Se informa que las causas profundas de esta situación están relacionadas con actitudes patriarcales y estereotipos de género profundamente arraigados en la cultura tradicional ucraniana. El entorno cultural en Ucrania se ve agravado por un estado de derecho deficiente, la insuficiente influencia de las instituciones sociales y la falta de voluntad política. ^{[ 2 ]}

En respuesta a estas preocupaciones, el gobierno ucraniano intentó desarrollar diversas leyes, especialmente en lo que respecta a la discriminación de género institucional y personal. Sin embargo, la implementación práctica del sistema legal y su aplicación siguen siendo insuficientes, y las mujeres ucranianas aún enfrentan diferentes tipos de discriminación (legal, política, etc.). Esta práctica afecta muchos aspectos de su vida cotidiana, desde el desarrollo profesional hasta la salud, y resulta en un alto nivel de violencia dirigida contra las mujeres . ^{[ 3 ] [ 4 ]}

Desde el inicio de la invasión rusa de Ucrania en 2022 , los hombres de entre 18 y 60 años tienen prohibido salir de Ucrania, lo que sistemáticamente los expone a un mayor riesgo de sufrir daños y morir. ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]}

En 2017, Ucrania ocupó el puesto 88 de 189 países en el Índice de Desigualdad de Género (IDG) del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. ^{[ 8 ]}

Según las estadísticas recopiladas, las mujeres ucranianas están subrepresentadas en la vida política de Ucrania. Este es un tema muy importante, ya que el grado de participación de las mujeres en la política y su acceso a la toma de decisiones es un indicador clave de la igualdad de género en una sociedad. ^{[ 9 ]}

Durante el período soviético de la historia de Ucrania, la proporción de mujeres en el Consejo Supremo de la República Socialista Soviética de Ucrania (RSS de Ucrania) llegó a ser del 30%. Esto fue resultado de una estricta cuota no oficial para mujeres en cargos electos impuesta por el Partido Comunista de la URSS . ^{[ 9 ] [ 10 ]} Tras la independencia, la participación pública de las mujeres en muchos niveles de la política ucraniana disminuyó significativamente. ^{[ 11 ]} Por ejemplo, después de las primeras elecciones en la recién independizada Ucrania, las mujeres ocuparon solo el 3% de los puestos en el Parlamento ucraniano ^{[ 12 ]} (12 mujeres entre 463 diputados ^{[ 13 ]} ). Posteriormente, en 2002, aunque una quinta parte de los candidatos parlamentarios eran mujeres, ocuparon solo el 5,1% de los escaños parlamentarios, una de las proporciones más bajas de representación femenina en la región. ^{[ 12 ]} Actualmente, después de las elecciones de 2014, la representación de las mujeres en la Verkhovna Rada es de alrededor del 12%. ^{[ 14 ]}

En promedio, las mujeres ucranianas tienen niveles educativos más altos que los hombres, pero tienden a concentrarse en ocupaciones mal remuneradas y ganan alrededor del 70% del salario de los hombres. La mayor brecha de género en los salarios se ha detectado en el sector financiero, mientras que la menor se da en la agricultura, donde los salarios son generalmente mucho más bajos que en todos los demás sectores de la economía ucraniana. ^{[ 15 ]}

Muchas disposiciones de la legislación ucraniana han sido criticadas por organismos internacionales, ya que crean obstáculos a la participación de las mujeres en el mercado laboral local y restringen sus oportunidades económicas. ^{[ 16 ] [ 17 ]} Un análisis de las pruebas recopiladas indica que la discriminación de género en el proceso de contratación es común, a pesar de estar prohibida por la ley ucraniana. ^{[ 18 ]} Por regla general, es muy difícil para una mujer mayor de 40 años conseguir un trabajo, las mujeres son despedidas con más frecuencia que los hombres y a menudo sufren acoso sexual en el trabajo. Por lo tanto, las mujeres ucranianas están sobrerrepresentadas en el sector informal de la economía, donde realizan trabajos no contractuales. Este tipo de actividad económica les proporciona un ingreso básico, pero no pensiones ni otras prestaciones sociales. ^{[ 12 ]}

• Helbrig, Adriana; Buranbaeva, Oksana; Mladineo, Vanja (2009). Cultura y costumbres de Ucrania . Londres: Greenwood Press. ISBN 978-0-313-34363-6.
• Skutsch, Carl; Lewis, James (2001). La enciclopedia de los derechos humanos . Londres: Sharpe Reference. ISBN 0-7656-8023-8.
• En las corrientes cruzadas. Abordando la discriminación y la desigualdad en Ucrania . Londres: Stroma Ltd. 2015. ISBN 978-0-9573458-4-3.
• Participación de las mujeres en la política y la toma de decisiones en Ucrania: Documento estratégico (PDF) . Kiev: Fondo de Mujeres Ucranianas. 2011.