Geoffrey Colvin

• Colvin, Geoff (2008). El talento está sobrevalorado: lo que realmente distingue a los artistas de clase mundial del resto (1.ª  ed.). Londres, Inglaterra: Penguin. ISBN 9781101079003. Consultado el 6 de julio de 2026 .Tenga en cuenta que la primera edición en tapa dura de esta obra está asociada con el ISBN. 9781591842248.

• —, — (2009). El lado positivo de la recesión: Diez estrategias de gestión para superar la recesión y prosperar en sus consecuencias (1.ª  ed.). Nueva York, NY: Portfolio-Penguin. ISBN 9781591842965. Consultado el 6 de julio de 2026 .

• —, — (2015). Los humanos están infravalorados: lo que los triunfadores saben que las máquinas brillantes jamás sabrán (1.ª  ed.). Nueva York, NY: Portfolio-Penguin. ISBN 9781591847205. Consultado el 6 de julio de 2026 .

• Selden, Larry y Colvin, Geoff (2003). Clientes ángel y clientes demonio: Descubra cuál es cuál y potencie sus acciones (1.ª  ed.). Nueva York, NY: Portfolio-Penguin. ISBN 9781440626715. Consultado el 6 de julio de 2026 .{{cite book}}: CS1 maint: nombres múltiples: lista de autores ( enlace ) Nota: la primera edición en tapa dura de esta obra está asociada con el ISBN. 9781591840077.

Colvin publicó *El talento está sobrevalorado *. Su tesis es que los grandes triunfadores alcanzan el éxito mediante la práctica deliberada a lo largo de la vida. Colvin la caracteriza como “una actividad diseñada específicamente para mejorar el rendimiento, a menudo con la ayuda de un maestro; impulsa al practicante un poco más allá de sus límites actuales, pero no demasiado; se puede repetir muchas veces; la retroalimentación sobre los resultados está disponible continuamente; es muy exigente mentalmente, ya sea que la actividad sea puramente intelectual, como el ajedrez o las actividades relacionadas con los negocios, o muy física, como los deportes; y no es muy divertida”. “Unos 40 años de investigación demuestran que los dones innatos específicos no son necesarios para un gran rendimiento”, dice Colvin; “el gran rendimiento está mucho más al alcance de lo que la mayoría de la gente cree”.

Colvin publicó * Los humanos están infravalorados *. En él argumenta que, a medida que la tecnología avanza a un ritmo cada vez mayor, las habilidades más valiosas en la economía serán las de interacción humana profunda: empatía, resolución creativa de problemas en grupo, narración de historias. El desarrollo de estas habilidades será crucial para el futuro de las personas, las empresas y las naciones. El libro sugiere que, si bien la demanda de estas habilidades está aumentando, la oferta podría estar disminuyendo, ya que nuestras vidas cada vez más digitales provocan su atrofia . El desequilibrio entre la oferta y la demanda, concluye Colvin, hace que estas habilidades sean aún más valiosas.