Gerald Gardner (matemático)

Gerald Henry Frazier Gardner (2 de marzo de 1926 - 25 de julio de 2009) fue un matemático, geofísico y activista social estadounidense de ascendencia irlandesa cuyo análisis estadístico condujo a la prohibición de los anuncios clasificados segregados por género en un fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos en 1973 en el caso Pittsburgh Press Co. v. Pittsburgh Commission on Human Relations . En el ámbito profesional, realizó trabajos pioneros sobre el uso del monitoreo de vibraciones sismológicas para identificar depósitos de gas natural, lo que se convirtió en un estándar de la industria. 

Gardner nació el 2 de marzo de 1926 en Tullamore , Irlanda , y asistió al Trinity College de Dublín , donde se especializó en física y matemáticas, graduándose en 1948. Se trasladó a Estados Unidos, donde obtuvo una maestría en matemáticas aplicadas en el Instituto Tecnológico Carnegie (más tarde conocido como Universidad Carnegie Mellon ) en 1949 y un doctorado en física matemática en la Universidad de Princeton en 1953. ^{[ 1 ]} De 1950 a 1955, fue investigador honorario en el Instituto de Estudios Avanzados de Dublín , donde se desempeñó como enlace técnico con China . ^{[ 1 ]}

Fue contratado por Gulf Oil en 1956 en una filial que buscaba depósitos de petróleo y gas natural, donde desarrolló técnicas en sismología aplicada . Gardner también fue profesor en el Instituto Tecnológico Carnegie, la Universidad Rice y la Universidad de Houston . Trabajó durante más de dos décadas para Gulf Research and Development Company, una filial de Gulf Oil, contribuyendo a avances significativos en sismología aplicada, es decir, métodos para encontrar depósitos de petróleo y gas natural. ^{[ 1 ]} La relación de Gardner en sismología lleva su nombre. Posteriormente (alrededor de 1980) se unió a Allied Geophysical Laboratories (AGL) y trabajó con John McDonald para desarrollar modelos físicos y numéricos de yacimientos de petróleo y gas, y fue aclamado en su época (1988) como el investigador de modelado numérico más avanzado en la industria geofísica mundial.

Gardner era lo que su esposa describió más tarde como "un ateo activista" y se sentía más cómodo trabajando en la base como activista social que frente a un aula. Él y su esposa pertenecían a First Pittsburgh NOW, la sección local de la Organización Nacional para las Mujeres , y él llegó a ser presidente de dicha sección. ^{[ 1 ]}

Wilma Scott Heide, de First Pittsburgh, cuestionó la práctica del Pittsburgh Press de identificar los puestos de trabajo solicitados por el periódico como masculinos o femeninos, y presentó una queja en 1969 ante la Comisión de Relaciones Humanas de Pittsburgh alegando que esto constituía discriminación contra las mujeres. ^{[ 1 ]} La Comisión de Relaciones Humanas celebró una audiencia en enero de 1970 y Gardner fue uno de los testigos llamados, declarando que había 1000 pulgadas de columna para "Empleos - Interés Masculino", 400 para anuncios femeninos y 100 para anuncios mixtos. ^{[ 2 ]}

La comisión local confirmó la denuncia, que incluía pruebas estadísticas recopiladas por Gardner que demostraban la improbabilidad de que una mujer obtuviera un trabajo designado para hombres y describían diferencias salariales entre puestos designados por género que lo dejaron "estupefacto". La expresidenta de NOW, Eleanor Smeal, describió cómo las pruebas de Gardner eran "una sólida teoría intelectual basada en las matemáticas" que "la hacía comprensible, y de forma contundente". ^{[ 1 ]}

El periódico apeló su caso ante la Corte Suprema de los Estados Unidos, alegando que se le habían vulnerado sus derechos a la libertad de prensa garantizados por la Primera Enmienda . ^{[ 1 ]} En junio de 1973, la Corte Suprema confirmó una ordenanza de Pittsburgh que prohibía los anuncios que especificaban el sexo de los solicitantes por un margen de 5 a 4. ^{[ 3 ]}

Estuvo involucrado en otra demanda en 1975, en la que la Oficina de Policía de Pittsburgh fue demandada por la NAACP y la NOW, que alegaban que el departamento había discriminado en la contratación de mujeres, afroamericanos y otras minorías. ^{[ 1 ]} En un decreto de consentimiento vigente por 15 años, el departamento acordó contratar en grupos de cuatro que incluirían un hombre blanco, una mujer blanca, un hombre negro y una mujer negra. Hasta que el decreto fue revocado tras una demanda que alegaba discriminación inversa , la Oficina de Policía tenía los porcentajes más altos de mujeres policías y policías afroamericanos en todo el país. ^{[ 4 ]}

También proporcionó análisis estadísticos para casos contra la tienda de descuento GC Murphy y los supermercados Kroger , calculando los salarios que las empleadas perdieron como resultado de la discriminación por razón de género, demostrando que pequeñas diferencias salariales entre hombres y mujeres al momento de su contratación se acumulaban hasta convertirse en sumas sustanciales durante el período de su empleo, al afectar los aumentos salariales y las oportunidades de ascenso. ^{[ 4 ]}

Vivía con su esposa en el barrio de Hazelwood de Pittsburgh. ^{[ 4 ]}

Gardner falleció el 25 de julio de 2009, a los 83 años, en el Centro Médico de la Universidad de Pittsburgh , a causa de leucemia . ^{[ 4 ]} Le sobrevivió su esposa Jo Ann Evans , quien adoptó el apellido "Evansgardner", una versión combinada de sus apellidos, después de su matrimonio en 1950. ^{[ 1 ]}