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Hola dorado

En contabilidad y derecho contractual , el término « bono de bienvenida » se utiliza para referirse a diversos acuerdos. Algunos ejemplos incluyen un pago para incentivar a un e...

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En contabilidad y derecho contractual , el término « bono de bienvenida » se utiliza para referirse a diversos acuerdos. Algunos ejemplos incluyen un pago para incentivar a un empleado a aceptar un empleo en una empresa específica [ 1 ] en forma de paquete de bienvenida [ 2 ] o un pago de una empresa rival para persuadir al empleado a dejar la otra compañía. Un gobierno también puede pagar a una empresa ( empresa privada ) durante una recesión económica para que contrate nuevo personal, generalmente de forma superflua, cuando las ofertas de empleo son escasas en general. [ 2 ] En el Reino Unido , también puede referirse a un incentivo financiero [ 3 ] para graduados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) que se dedican a la docencia. [ 4 ]

Riesgos y ventajas

Si el empleado vale el dinero

Una empresa de contratación puede gastar millones de dólares en un paquete de bienvenida muy atractivo, con la esperanza de que el ejecutivo contratado genere más beneficios que el costo de las bonificaciones. Tras la crisis financiera de 2008 , estos métodos de compensación se han vuelto controvertidos. [ 5 ]

Si la tasa de pago es correcta

Es difícil que la tasa de pago sea un incentivo para los empleados. [ 6 ] Generalmente, los empleados de nivel superior reciben bonos de bienvenida más altos que los empleados de nivel inicial o intermedio, considerando las habilidades, la experiencia y el talento para puestos específicos. [ 6 ]

Atraer talento para la contratación

En un estudio realizado por Aerotek y el Human Capital Institute, el 46% de los profesionales (570) de las empresas afirmó que la mejor manera de atraer empleados de alto nivel son las bonificaciones. [ 7 ] [ 8 ] Los empleadores pueden ofrecer una bonificación única por firma o prometer un cronograma específico para los aumentos salariales. [ 8 ]

Generar confianza entre el empleado y el nuevo empleado.

Los bonos de bienvenida sientan las bases para una relación positiva entre un empleador y un nuevo empleado. [ 8 ] El estudio indicó que la confianza se genera entre los empleadores y los nuevos empleados cuando los empleadores ofrecen bonos de contratación. [ 9 ] Esto también incentiva a los nuevos empleados a trabajar más. [ 9 ]

Bienvenida dorada para las academias

En el Reino Unido , un "golden hello" es un incentivo financiero, [ 10 ] no para ejecutivos, sino para atraer a graduados en STEM [ 4 ] (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) a la docencia en una escuela secundaria pública. [ 11 ]

Las becas, financiadas por el Departamento de Educación , se introdujeron en 2011 y ofrecen 30.000 libras esterlinas [ 12 ] para graduados con un buen título en física, química, informática o matemáticas en 2016/17.

Según el documento del Colegio Nacional de Enseñanza y Liderazgo , el bono de bienvenida solo está disponible para los docentes "que se hayan formado a través de un curso de formación inicial de profesorado (ITT) de posgrado que conduzca a la obtención del estatus de profesor cualificado (QTS)". [ 11 ] [ 13 ] Los docentes deben cumplir con los criterios de formación, enseñanza y solicitud para poder optar al pago del bono de bienvenida. [ 11 ]

Bienvenida de oro para ejecutivos de alto rango

En Estados Unidos , las grandes corporaciones suelen ofrecer bonos de bienvenida a altos ejecutivos , que pueden ascender a millones de dólares. Se dice que estos bonos se volvieron "más cuantiosos y más comunes" a partir de mediados de la década de 1990. [ 14 ] [ 15 ]

Lecturas adicionales

Referencias

  1. ↑ Law, Jonathan (29 de abril de 2010). Diccionario de contabilidad . ISBN 9780199563050.
  2. 1 2 "Hola de oro - Definición de hola de oro - QFINANCE" . www.financepractitioner.com . Consultado el 4 de noviembre de 2015 .
  3. ↑ "Criterios de elegibilidad y guía para academias del programa Golden Hello" (PDF) .
  4. 1 2 "Las becas hacen que la gente se dedique a la enseñanza, pero no pueden hacer que se queden" . Forbes . Consultado el 4 de noviembre de 2015 .
  5. ↑ "Golden Hello - Diccionario de Inversiones" . byforex.com . Archivado del original el 25/06/2016 . Consultado el 04/11/2015 .
  6. 1 2 "4 razones por las que los bonos por firmar valen la pena" . Entrepreneur . 3 de febrero de 2015. Consultado el 4 de noviembre de 2015 .
  7. ↑ "Encuesta sobre reclutamiento de los mejores talentos" (PDF) . Archivado del original (PDF) el 4 de marzo de 2016. Consultado el 5 de noviembre de 2015 .
  8. 1 2 3 "4 razones por las que los bonos por firmar valen la pena" . Entrepreneur . 3 de febrero de 2015. Consultado el 5 de noviembre de 2015 .
  9. 1 2 Choi, Willie (24-10-2013). "¿Puede ofrecer una bonificación por firmar motivar el esfuerzo? Evidencia experimental de los efectos moderadores de la competencia en el mercado laboral". SSRN 1910237 . 
  10. ↑ Hopwood, Vicky (2004). Evaluación de la iniciativa Golden Hello . Publicaciones del DfES. ISBN 1-84478-246-8.
  11. 1 2 3 "Criterios de elegibilidad y guía del programa Golden Hello para academias (incluidas las escuelas gratuitas)" (PDF) .
  12. ↑ "Becas y financiación | DfE Get Into Teaching" . getintoteaching.education.gov.uk . Consultado el 5 de noviembre de 2015 .
  13. ↑ "Las becas consiguen que la gente se dedique a la enseñanza, pero no consiguen que se quede" . Forbes . Consultado el 5 de noviembre de 2015 .
  14. ↑ Bebchuk, Lucian A.; Fried, Jesse M. (2006). Pagar sin rendimiento . ISBN 9780674022287.
  15. ↑ "Pago sin resultados" (PDF) .
  • Los inversores se perjudican a sí mismos al aceptar las "bonificaciones por desempeño" ( Archivado el 4 de marzo de 2016 en Wayback Machine).
  • Criterios de elegibilidad y directrices del programa Golden Hello para academias (Colegio Nacional de Enseñanza y Liderazgo)
  • ¿Ofrecer una bonificación por firmar el contrato puede motivar el esfuerzo?
  • Becas con fondos del Departamento de Educación
  • Pago sin rendimiento
  • Cuatro razones por las que las bonificaciones por firmar contrato valen la pena.