Hispanopedia WikiLa reforma de la ley de pensiones (1993) Cm 2342, también conocida como el Informe Goode por su autor principal, Roy Goode , fue una investigación encargada por el gobierno del Reino Unido sobre el estado de las pensiones en el Reino Unido , que finalmente condujo a una serie de reformas legales en la Ley de Pensiones de 1995 .
Fondo
En la década de 1970, un libro blanco del gobierno recomendó que los miembros tuvieran mayor control sobre la administración de sus fondos de pensiones, en particular mediante la elección de al menos la mitad de los miembros de los consejos de administración de los fondos de pensiones. [ 1 ] En las décadas de 1980 y 1990, una serie de escándalos y quiebras empresariales provocaron pérdidas en los fondos de pensiones de empleo y generaron presión pública para que se modificara la regulación de las pensiones. En particular, Robert Maxwell , propietario del Mirror News Group, falleció repentinamente y se reveló que había estado robando millones de libras de los planes de pensiones de sus empleados.
Contenido
El Informe Goode recomendó legislación para la participación de los miembros del plan en las pensiones. Los fideicomisos eran un instrumento legal sólido para "proteger la promesa de pensión". En los documentos del fideicomiso, los empleadores redactan el plan a su favor y nombran a todos los fideicomisarios, incluso en los planes de contribución definida donde los miembros asumen todos los riesgos, lo cual era insatisfactorio ya que:
Los miembros obtienen sus beneficios gracias a su trabajo y sus contribuciones. Es su plan en un sentido muy real y tienen un interés legítimo en su gestión.
Pero por muy escrupuloso que sea el empleador, no hay sustituto para la disciplina de otra voz en el proceso de toma de decisiones, que pueda garantizar que los fideicomisarios designados por el empleador no se dejen influenciar indebidamente, consciente o inconscientemente, por los deseos e inquietudes del empleador. [ 2 ]
Significado
En la Ley de Pensiones de 1995, secciones 16 a 21, el gobierno conservador exigió que los empleados y beneficiarios tuvieran derecho a elegir representantes para los consejos de administración de los fondos de pensiones, a menos que el empleador optara por no participar. En la Ley de Pensiones de 2004, se eliminó esta opción de exclusión, de modo que un tercio de los fondos o corporaciones de pensiones eran elegidos, y el ministro podía aumentar este porcentaje a la mitad. [ 3 ]
Véase también
Referencias
- Pensiones en el Reino Unido
