Gusto, Inc.

Gusto, Inc. es una empresa que desarrolla software de nómina, beneficios y gestión de recursos humanos para empresas con sede en los Estados Unidos. ^{[ 4 ]}

ZenPayroll formó parte de la promoción de invierno de 2012 de Y Combinator . ^{[ 5 ]} La empresa recaudó 6,1 millones de dólares de inversores, entre ellos el CEO y cofundador de Box , Aaron Levie , el CEO y cofundador de Yammer , David O. Sacks , y otros. ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]} El servicio se lanzó oficialmente el 11 de diciembre de 2012 en California ^{[ 5 ] [ 6 ]} por Joshua Reeves, Tomer London y Edward Kim. ^{[ 8 ]}

El 12 de junio de 2013, la empresa anunció su apoyo para el pago de trabajadores subcontratados y el cumplimiento de las obligaciones fiscales mediante el Formulario 1099 y otros documentos. La empresa también anunció planes para lanzar servicios en Florida , Texas y el estado de Nueva York . ^{[ 9 ] [ 10 ]}

En agosto de 2013, la empresa anunció que había superado los 100 millones de dólares en pagos procesados ​​anualmente y que se estaba lanzando en Florida , Texas y el estado de Washington . ^{[ 11 ]} En septiembre de 2014, la empresa anunció su interfaz de programación de aplicaciones (API) y asociaciones con más de una docena de empresas de servicios de back-office para pequeñas y medianas empresas (PYME). ^{[ 12 ] [ 13 ]} En diciembre de 2014, la empresa anunció el soporte para permitir que las empresas igualaran las donaciones caritativas de los empleados. ^{[ 14 ]} En ese momento, estaba valorada en más de 100 millones de dólares. ^{[ 15 ] [ 16 ]}

En 2014, VentureBeat incluyó a la empresa entre los mejores programas de gestión administrativa para pequeñas empresas. ^{[ 17 ]} En ese momento, el New York Times comparó la empresa con procesadores de nóminas más grandes como ADP , citando tanto ventajas como desventajas. ^{[ 18 ]}

En julio de 2015, la empresa anunció que había expandido su negocio y abierto una nueva oficina en Denver , Colorado. ^{[ 19 ]} En septiembre de 2015, se anunció que ZenPayroll había cambiado su nombre a Gusto y que estaba ampliando su enfoque para integrar los beneficios de salud y la compensación laboral en su software de nómina. ^{[ 20 ]} En diciembre de 2015, Gusto recaudó 50 millones de dólares en financiación y alcanzó una valoración de 1.000 millones de dólares. ^{[ 21 ]}

Venture Beat informó que Gusto estaba aumentando los precios para todos los clientes en octubre de 2016. ^{[ 22 ]}

En julio de 2019, Gusto recaudó 200 millones de dólares con una valoración de 3.800 millones de dólares. ^{[ 23 ] [ 24 ]} Ese año, la empresa anunció la apertura de su tercera oficina en la ciudad de Nueva York . ^{[ 25 ]}

En 2023, la empresa estaba valorada en 9.600 millones de dólares y tenía unos ingresos anuales de 500 millones de dólares. ^{[ 2 ]} Había recaudado más de 746 millones de dólares en financiación de inversores hasta 2024. ^{[ 26 ]} Actualmente desarrolla software de procesamiento de nóminas, además de software para la incorporación de empleados (formularios de autorización de trabajo, formularios de depósito directo, agregación de información de empleados). Por separado, Gusto también proporciona la inscripción y administración de seguros de salud , dentales y de visión para empleados. La empresa proporciona otros beneficios para empleados y productos relacionados a través de terceros, incluidos planes 401(k) y seguros de compensación laboral . ^{[ 27 ]}

En agosto de 2025, Gusto anunció que adquiriría Guideline , una empresa emergente que ofrece planes de jubilación 401(k) a pequeñas empresas, por aproximadamente 600 millones de dólares, la mayor adquisición de Gusto hasta la fecha. ^{[ 28 ] [ 29 ]}

En abril de 2026, Gusto adquirió Mosey, una empresa emergente que ayuda a las empresas a cumplir con las regulaciones de nómina y empleo de varios estados, por una cantidad no revelada. ^{[ 30 ]} A principios de 2026, Gusto había superado los mil millones de dólares en ingresos anuales, situándose junto a sus competidores Deel y Rippling en el nivel de ingresos de mil millones de dólares, mientras que mantenía una valoración más baja de 9.300 millones de dólares basada en una oferta pública de adquisición de empleados de junio de 2025. ^{[ 31 ]}

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