Hispanopedia WikiEn las fuerzas del orden en los Estados Unidos , un agente itinerante , [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] conocido coloquialmente como policía gitano , es un agente de policía que se traslada frecuentemente entre departamentos de policía, con un historial de mala conducta o desempeño laboral inadecuado . [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]
Historia del término
En uso desde la década de 1980, [ 11 ] la frase entró en el lenguaje público en la década de 2000 después de las infames redadas antidrogas de Tulia , donde el agente de la ley itinerante Tom Coleman presuntamente tendió trampas a personas inocentes, la mayoría de ellas negras, como parte de una operación encubierta de larga duración. [ 12 ]
Otros casos de gran repercusión incluyen los de Texas y Alaska , en los que agentes que prestaron servicio en casi 20 agencias en 15 años o menos sufrieron adversidades, eludiendo medidas administrativas a pesar de su flagrante mala conducta y las claras señales de su incapacidad para ejercer como agentes del orden. Evitaron las medidas administrativas cambiando de agencia constantemente, a veces permaneciendo tan solo 30 días en un mismo departamento.
En 2016, tras una demanda por violación de derechos civiles contra el agente de policía de Ferguson, Freddie Boyd, se descubrió que tenía una serie de denuncias presentadas en su contra desde hacía más de 10 años, cuando trabajaba para la ciudad de San Luis. Las denuncias contra Boyd incluían golpear a un niño con una pistola y falsificar informes policiales. [ 13 ]
El término «policía gitano» proviene de estereotipos sobre el pueblo romaní , a veces conocido como «gitanos», de quienes se dice que siempre están viajando y, por lo tanto, nunca se establecen en una comunidad local. Un agente itinerante tampoco permanece mucho tiempo en una comisaría. Algunos diccionarios desaconsejan el uso de la palabra «gitano» como modificador con connotaciones negativas, ya que dicho uso podría considerarse un insulto contra el pueblo romaní. [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]
Causas
Fragmentación
La aplicación de la ley en Estados Unidos está descentralizada, con aproximadamente 18 000 agencias que operan bajo marcos regulatorios separados en cada estado y territorio. Los estándares de contratación y disciplina varían entre los departamentos, y no existe una base de datos nacional de oficiales despedidos ni un proceso uniforme para la revocación de la certificación. [ 20 ] Algunos estados mantienen sus propias bases de datos o han adoptado medidas administrativas destinadas a impedir que los oficiales despedidos sean recontratados, pero estos sistemas no están centralizados y carecen de estándares uniformes. Debido al tamaño del país y al número de agencias, un oficial despedido por un departamento puede ser contratado por otro en una jurisdicción distante sin que el nuevo empleador tenga conocimiento del despido anterior.
Incentivos para la contratación
Los agentes itinerantes suelen trasladarse entre agencias mediante transferencias laterales, es decir, agentes que ya han completado su formación y certificación. Estos candidatos suelen ser preferidos a los nuevos reclutas porque el proceso de contratación es más corto y menos costoso. Algunas agencias contratan a agentes itinerantes a pesar de conocer sus despidos anteriores, alegando dificultades de reclutamiento asociadas a un menor número de solicitantes, salarios más bajos, oportunidades limitadas de formación y ascenso, y menor prestigio. En agencias con menos de diez agentes, una sola vacante puede poner a prueba la capacidad del departamento para proporcionar cobertura continua, lo que genera presión para cubrir el puesto rápidamente. [ 21 ]
Incentivos para ocultar un despido por mala conducta
A menudo, a los agentes problemáticos se les permite renunciar aparentemente en buenos términos y luego ir a otra agencia desprevenida con una buena recomendación de un jefe o sheriff anterior, quien está ansioso por deshacerse del agente problemático. En otros casos, las agencias pequeñas con presupuestos limitados pueden temer una costosa demanda si despiden a un agente mediante un proceso disciplinario formal. Un agente que enfrenta un despido por mala conducta a menudo amenaza a la agencia y a su entidad gubernamental con litigios costosos, prolongados y poco honrosos por disciplina injusta o despido indebido o adverso, y hace públicas dichas acusaciones. Finalmente, un agente a menudo puede negociar una salida amistosa de una agencia una vez que se da cuenta de que ya no puede continuar trabajando allí. Puede irse con un expediente aparentemente limpio y positivo, y la agencia simplemente se siente aliviada de deshacerse del agente, quien se va a otra agencia desprevenida.
Los intentos de las agencias por denunciar a oficiales problemáticos pueden ser desestimados y revocados mediante audiencias y acciones administrativas. Dicha resolución puede interpretarse como una reprimenda a la agencia y servir de base para que el oficial inicie un litigio contra la agencia que presentó la denuncia. El temor a este posible resultado también influye en que muchos directores de agencias opten por el camino más fácil y emitan un informe favorable de separación al oficial que se retira.
La mayoría de los estados cuentan con un sistema de jubilación consolidado para los agentes de policía estatales, de condado y municipales, que no se ve afectado por las transferencias entre agencias siempre que se mantenga la relación laboral y, por lo tanto, puede incentivar aún más tanto a los buenos como a los malos agentes a cambiar de agencia con frecuencia.
Véase también
Referencias
- ↑ Rappaport, Ben Grunwald y John. "El oficial errante" . www.yalelawjournal.org . Archivado del original el 15 de julio de 2020. Consultado el 14 de julio de 2020 .
- ↑ "El problema de los agentes de policía que deambulan" . Instituto Mises . 12 de junio de 2020. Archivado del original el 29 de junio de 2020. Consultado el 14 de julio de 2020 .
- ↑ "«Policías que deambulan representan un riesgo para las comunidades: Estudio» . The Crime Report . 26 de mayo de 2020. Archivado del original el 14 de julio de 2020. Consultado el 14 de julio de 2020 .
- ↑ Lalwani, Nikita; Johnston, Mitchell. «Análisis | ¿Qué sucede cuando despiden a un agente de policía? Muy a menudo, otra agencia policial lo contrata» . Washington Post . Archivado del original el 18 de julio de 2020. Consultado el 14 de julio de 2020 .
- ↑ Williams, Timothy (10 de septiembre de 2016). "Los policías despedidos suelen ser contratados en otras ciudades" . The New York Times . Archivado del original el 2 de octubre de 2017. Consultado el 1 de octubre de 2017 .
- ↑ Kelly, Kimbriell; Lowery, Wesley; Rich, Steven (3 de agosto de 2017). "Despedidos/Recontratados: Los jefes de policía a menudo se ven obligados a reintegrar a las calles a los agentes despedidos por mala conducta" . Washington Post . Archivado del original el 7 de septiembre de 2017. Consultado el 1 de octubre de 2017 .
- ↑ Friedersdorf, Conor (2 de diciembre de 2014). "Cómo los sindicatos policiales y los árbitros mantienen a policías abusivos en las calles" . The Atlantic . Archivado del original el 2 de octubre de 2017. Recuperado el 1 de octubre de 2017 .
- ↑ Barker, Tom (2011). Ética policial: crisis en la aplicación de la ley (3.ª ed.). Charles C. Thomas. pág. 134. ISBN 978-0398086152Archivado del original el 3 de junio de 2020. Consultado el 1 de octubre de 2017 .
- ↑ "Presión para mantener fuera de las calles a los 'policías gitanos' con pasados cuestionables" . CBS News . 27 de septiembre de 2016. Archivado del original el 3 de junio de 2020. Consultado el 9 de febrero de 2017 .
- ↑ "Protegidos de la justicia: brutalidad policial y rendición de cuentas en Estados Unidos" . Human Rights Watch. Archivado del original el 5 de octubre de 2019. Consultado el 1 de octubre de 2017 .
- ↑ Stott, Kim (30 de octubre de 1983). "Agentes de la ley estatales trabajan para detener a los "policías gitanos"" . Oklahoman.com . Archivado del original el 20 de mayo de 2022 . Consultado el 2 de mayo de 2020 .
- ↑ Mangold, Tom (1 de marzo de 2003). "Las investigaciones de narcóticos en Texas son defectuosas" . Archivado del original el 8 de enero de 2020. Recuperado el 2 de mayo de 2020 .
- ↑ "Presión para mantener fuera de las calles a los 'policías gitanos' con pasados cuestionables" . CBS News . 27 de septiembre de 2016. Archivado del original el 3 de junio de 2020. Consultado el 21 de abril de 2021 .
- ↑ Dalzell, Tom, ed. (2007). The new Partridge dictionary of slang and unconventional English (Reimpresión ). Londres [ua]: Routledge. pág. 943. ISBN 978-0415259378.
- ↑ Guía de bolsillo de Merriam-Webster para el uso del inglés . Springfield, MA: Merriam-Webster. 1998. pág . 178. ISBN 0877795142.
- ↑ Garner, Bryan A. (2009). Garner's modern American usage (3.ª ed.). Nueva York: Oxford University Press. pág. 405. ISBN 978-0195382754.
- ↑ Baskin, [por] HE Wedeck con la colaboración de Wade (1973). Diccionario de la vida y las tradiciones gitanas . Nueva York: Philosophical Library. ISBN 0806529857.
- ↑ Garner, Bryan A. (2011). Diccionario de uso jurídico moderno (3.ª ed.). Nueva York: Oxford University Press. pág. 400. ISBN 978-0195384208.
- ↑ Bolaffi, Guido, ed. (2002). Diccionario de raza, etnia y cultura (1.ª ed., [Nachdr.] ). Londres: Sage. p. 291. ISBN 0761969004.
- ↑ "Un registro nacional de policías problemáticos requeriría cambios importantes por parte de los estados" . Los Angeles Times . 26 de junio de 2020. Archivado del original el 21 de abril de 2021. Consultado el 21 de abril de 2021 .
- ↑ Pilcher, James; Hegarty, Aaron; Litke, Eric; Nichols, Mark (24 de abril de 2019). "Despedido por un delito grave, de nuevo por perjurio. Conozca al nuevo jefe de policía" . USA Today . Archivado del original el 26 de abril de 2019. Consultado el 27 de abril de 2019 .
- Controversias policiales en Estados Unidos
- Mala conducta policial en los Estados Unidos
- Responsabilidad
