Ley de incentivos a la contratación para restablecer el empleo

La Ley de Incentivos a la Contratación para Restaurar el Empleo (HIRE) de 2010 ( Pub. L.  111–147 (texto) (PDF), 124  Stat.  71, promulgada el 18 de marzo de 2010 , HR 2847) es una ley del 111.º Congreso de los Estados Unidos que ofrece exenciones de impuestos sobre la nómina e incentivos a las empresas para que contraten a trabajadores desempleados. A menudo caracterizada como un "proyecto de ley de empleo", ^{[1] [2] [3]} ciertos demócratas en el Congreso afirman que es solo una parte de una agenda legislativa más amplia de creación de empleo, junto con la Ley de Promoción de Viajes y otros proyectos de ley. ^{[ cita requerida ]}

• La Cámara de Representantes aprobó la versión original el 18 de junio de 2009 con una votación de 259 a 157.
• El Senado aprobó un proyecto de ley enmendado el 5 de noviembre de 2009 con una votación de 71 a 28.
• La Cámara aprobó las enmiendas, con modificaciones, el 16 de diciembre de 2009, por una votación de 217 a 212.
• El Senado aprobó las enmiendas, con modificaciones, el 24 de febrero de 2010, por una votación de 70 a 28.
• El 4 de marzo de 2010, la Cámara siguió su ejemplo y aprobó una versión enmendada (en cumplimiento con las nuevas reglas de pago por uso ) por 217 votos contra 201.
• El 17 de marzo de 2010, el Senado aprobó la enmienda de la Cámara por una votación de 68 a 29 y envió el proyecto de ley al Presidente.
• El presidente Barack Obama firmó el proyecto de ley el 18 de marzo de 2010. ^[4]

Los empleadores son elegibles para un crédito fiscal sobre la nómina cuando el empleador contrata a ciertos empleados nuevos después del 3 de febrero de 2010 y antes del 1 de enero de 2011. ^[5] Para tomar el crédito fiscal sobre la nómina, el empleado debe haber estado desempleado durante al menos 60 días antes de la contratación o haber trabajado menos de 40 horas para otro empleador durante los 60 días anteriores. ^[6] Los empleadores no pagan la parte del empleador del impuesto de seguridad social , que es del 6,2 por ciento, sobre los salarios pagados a las nuevas contrataciones elegibles. ^[5] Además, los empleadores reciben una exención de impuestos sobre la renta empresarial general si el empleador continúa empleando al nuevo empleado durante al menos 52 semanas. ^[5] La exención de impuestos es el menor de $ 1,000 o el 6,2 por ciento de los salarios pagados al nuevo empleado durante el período de 52 semanas. ^[5] Los empleadores domésticos no son elegibles para ambos beneficios fiscales, al igual que los nuevos empleados que están relacionados con el empleador. ^[7] Tampoco son elegibles los empleados que ganan más de $106,000 por año y los empleados que desplazan a un empleado actual, a menos que el primer empleado haya renunciado o haya sido despedido por una causa justificada. ^[8] Los empleadores pueden reclamar el crédito después de que un empleado elegible firme una declaración que confirme su estado de desempleo anterior, como el Formulario W-11. ^{[9] [10]}

La Ley también extiende el límite de deducción de $250,000 bajo la sección 179 del Código de Rentas Internas hasta el año 2010, ^[11] autoriza $20 mil millones para proyectos de carreteras y tránsito, ^[12] y realiza reformas a los bonos municipales. ^[1]

En apariencia, para compensar los costos de la ley, la nueva Ley de Cumplimiento Tributario de Cuentas Extranjeras (FATCA, por sus siglas en inglés) promulga el Capítulo 4 del Código de Rentas Internas de 1986 y realiza otras modificaciones al mismo. Exige a los bancos extranjeros que encuentren a los titulares de cuentas estadounidenses y revelen sus saldos, ingresos y retiros al Servicio de Rentas Internas de Estados Unidos (IRS, por sus siglas en inglés), o que estén sujetos a una retención de impuestos del 30 por ciento sobre los ingresos provenientes de activos financieros estadounidenses en poder de los bancos. ^[2] Los propietarios de estos activos en poder del extranjero deben declararlos en las declaraciones de impuestos de Estados Unidos si valen más de 50.000 dólares y aquellos que no lo hagan estarían sujetos a una multa del 30 por ciento sobre el saldo de la cuenta en cuestión. ^[2] La FATCA también cierra una laguna fiscal que los inversores habían utilizado para evitar pagar impuestos sobre dividendos al convertirlos en equivalentes de dividendos. ^[13]

Sin embargo, supuestamente como resultado de FATCA, los bancos europeos como Deutsche Bank , Commerzbank , HSBC y Credit Suisse han estado cerrando cuentas de corretaje para todos los clientes estadounidenses desde principios de 2011, citando regulaciones estadounidenses "onerosas", que FATCA hizo más complejas cuando entró en vigencia en 2013. ^{[14] [15]}

• Ley de cumplimiento tributario de cuentas extranjeras
• Desempleo involuntario
• Paraíso fiscal

• Resumen y estado del proyecto de ley - 111.° Congreso (2009-2010) - HR2847 - THOMAS (Biblioteca del Congreso) Archivado el 20 de septiembre de 2014 en Wayback Machine