Programa de Administración de Empresas de Harvard-Radcliffe

El Programa Harvard-Radcliffe en Administración de Empresas fue un programa conjunto de Radcliffe College y Harvard Business School destinado a brindar a las mujeres educación de posgrado en administración de empresas.

El Programa de Administración de Empresas de Harvard-Radcliffe comenzó en marzo de 1937 como un curso de capacitación en administración de personal de once meses de duración, destinado a preparar a los exalumnos del Radcliffe College para sus carreras profesionales después de la graduación. Desde sus inicios, el programa incluyó dos períodos de trabajo de campo, en los que los estudiantes trabajaban en fábricas, tiendas u oficinas comerciales. La primera clase estaba formada por solo cinco estudiantes y el enfoque original estaba en el trabajo en el campo de la educación. El programa fue fundado por Edith Stedman, directora de la Oficina de Nombramientos del Radcliffe College; Stedman también fue la primera directora del programa. En 1941, Anne Hood Harken asumió el cargo de directora; durante su mandato, el programa experimentó cambios significativos, en parte impulsados ​​por las exigencias de la Segunda Guerra Mundial y las mayores oportunidades para que las mujeres ocuparan puestos de personal en la industria y el gobierno. El programa se amplió para ofrecer cursos sobre problemas administrativos en la industria; estas clases, impartidas por el cuerpo docente de la Escuela de Negocios de Harvard, anteriormente solo se habían impartido a hombres. Con este nuevo enfoque, la matrícula aumentó significativamente y el tamaño de las clases aumentó a 30 estudiantes.

En 1944, T. North Whitehead se convirtió en director. Después de la Segunda Guerra Mundial, para reflejar el alcance más amplio del programa, se cambió su nombre a Programa de Capacitación en Gestión. La inscripción aumentó brevemente después de la Segunda Guerra Mundial, pero comenzó a disminuir a principios de la década de 1950. En ese momento, el programa también tenía déficit y en 1951 el presidente y el consejo de Harvard votaron para discontinuar el programa en 1953. La Escuela de Negocios de Harvard acordó hacerse cargo de la parte educativa del programa, así como de las responsabilidades financieras, y Radcliffe proporcionaría alojamiento y aulas y se ocuparía de las funciones administrativas. Para consolidar este acuerdo, el nombre del programa se cambió a Programa Harvard-Radcliffe en Administración de Empresas en 1956. Sin embargo, el programa ofrecido por el Programa de Capacitación en Gestión difería significativamente del programa de dos años ofrecido a los hombres en la Escuela de Negocios; el Programa Radcliffe duraba solo un año y no otorgaba títulos. Dudley Meek se desempeñó como director de 1955 a 1958 y supervisó una revisión del plan de estudios, que fue rediseñado para tener un alcance más amplio.

En 1959, cuando la matrícula en el programa disminuyó y aumentó la presión para que las mujeres ingresaran en la Escuela de Negocios, el cuerpo docente votó a favor de admitir a las graduadas del Programa Harvard-Radcliffe en el segundo año del programa de MBA. En 1962, un comité designado por el decano de la Escuela de Negocios recomendó que se suspendiera el programa Harvard-Radcliffe. En diciembre de ese año, el cuerpo docente aceptó la recomendación del comité y también votó a favor de aceptar mujeres en el programa de MBA completo.

• Betty Jane Diener , administradora académica y política
• Barbara Franklin , exsecretaria de Comercio de Estados Unidos
• Barbara B. Kennelly , ex congresista
• Patricia Ostrander ^[1]
• Leslie Crocker Snyder , abogada y ex jueza

• Exposición de la biblioteca de la HBS
• Registros del Programa Harvard-Radcliffe de Administración de Empresas, 1936-1977 (inclusive), 1936-1963 (en conjunto): una guía de búsqueda. Biblioteca Schlesinger, Instituto Radcliffe, Universidad de Harvard.