Unión de Estudiantes de Posgrado de Harvard

El Sindicato de Estudiantes de Posgrado de Harvard (HGSU), oficialmente conocido como Sindicato de Estudiantes de Posgrado de Harvard Sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos (HGSU-UAW Local #5118), es un sindicato que representa a estudiantes de posgrado , asistentes de docencia, asistentes de curso y otros empleados estudiantiles en la Universidad de Harvard . La unidad de negociación comprende a unos 5000 empleados estudiantiles, incluidos estudiantes de posgrado que trabajan como asistentes de investigación y becarios de docencia, así como varios cientos de estudiantes de pregrado que ocupan puestos docentes. ^{[ 1 ]} Las negociaciones contractuales para su tercer convenio colectivo con la universidad se han estado llevando a cabo desde febrero de 2025. ^{[ 2 ]} El sindicato matriz del HGSU es el sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos , cuyos 400 000 miembros incluyen 45 000 estudiantes de posgrado y 30 000 trabajadores académicos. ^{[ 1 ]}

Un grupo de estudiantes de posgrado inició una campaña de organización sindical en la primavera de 2015. ^{[ 3 ]} Para febrero de 2016, los organizadores sindicales que se autodenominaban Sindicato de Estudiantes de Posgrado de Harvard-Trabajadores Automotrices Unidos afirmaron haber recolectado tarjetas de autorización electoral de más del 60% de los estudiantes de posgrado. ^{[ 4 ]} En agosto de 2016, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) revocó un precedente anterior desde 2004 que establecía que los estudiantes de posgrado en universidades privadas no eran empleados con derechos de negociación colectiva. Tras esta decisión, los organizadores de HGSU solicitaron que se celebraran elecciones de representación sindical. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

En octubre de 2016, los organizadores sindicales y la universidad anunciaron que se llevaría a cabo una elección secreta de dos días sobre representación sindical los días 16 y 17 de noviembre de ese año. ^{[ 7 ]} En la elección de 2016, 1274 votantes emitieron votos a favor de la sindicalización y 1456 en contra, con 314 votos impugnados por motivos de elegibilidad. La NLRB finalmente anuló los resultados de esa elección y ordenó una nueva elección, al encontrar que la universidad no había proporcionado una lista precisa de votantes elegibles. ^{[ 8 ]} La segunda elección se llevó a cabo en abril de 2018. El 20 de abril, la NLRB anunció los resultados de la elección de dos días, informando 1931 votos (56%) a favor y 1523 en contra. ^{[ 1 ]} En la segunda elección, el 70% de los votantes elegibles emitieron su voto. ^{[ 9 ]} En mayo de 2018, la Universidad de Harvard anunció que reconocería al sindicato y entraría en negociaciones contractuales de buena fe. ^{[ 10 ]}

El sindicato y los administradores de la universidad celebraron su primera sesión de negociación en octubre de 2018. ^{[ 11 ]} El 1 de mayo de 2019, unos 30 miembros del sindicato realizaron una sentada y otros marcharon en apoyo de las demandas sindicales relativas a salarios, atención médica y protección contra el acoso sexual. ^{[ 12 ]} En julio de 2019, más de 300 miembros del sindicato firmaron una carta amenazando con realizar una votación para autorizar una huelga si las negociaciones no avanzaban. ^{[ 13 ]} A finales de octubre, tras un período de votación de dos semanas, unos 2500 estudiantes de posgrado votaron a favor de autorizar al comité de negociación a convocar una huelga, con un 90,4 % de los votos emitidos a favor de la autorización de la huelga. ^{[ 14 ]}

HGSU-UAW se declaró en huelga por primera vez el 3 de diciembre de 2019, citando (entre otros problemas) la necesidad de mayores protecciones contra el acoso y la discriminación sexual, una mejor compensación y una atención médica más asequible e integral (especialmente salud mental y atención dental). ^{[ 15 ]} La huelga terminó el 1 de enero de 2020. ^{[ 16 ]} En julio de 2020, HGSU-UAW y la administración de la universidad acordaron un contrato de un año. ^{[ 17 ]} En noviembre de 2021, los miembros del sindicato ratificaron un nuevo contrato de cuatro años, vigente desde el 27 de noviembre de 2021 hasta el 30 de junio de 2025. ^{[ 18 ]} Poco después de que expirara este contrato, casi 1000 miembros fueron excluidos del mismo, privándolos de su acceso a los derechos sindicales como parte de una trayectoria más amplia de represión sindical en el campus universitario. ^{[ 19 ] [ 20 ]}

Desde el 21 de abril de 2026, los miembros de HGSU se encuentran en huelga de sus labores docentes y de investigación, tras una votación para autorizar la huelga en la que el 95,8 % de los miembros votantes se pronunció a favor. ^{[ 21 ] [ 22 ]} Los miembros decidieron ir a la huelga porque la administración de la Universidad no ha avanzado significativamente en las principales demandas contractuales de HGSU: equidad salarial, ampliación de los fondos de beneficios, protección para los trabajadores no ciudadanos y protocolos más estrictos para proteger contra el acoso y la discriminación. ^{[ 23 ]}

• Student Researchers United-UAW - Sindicato estudiantil de UC Berkeley afiliado a UAW

• Sitio web de HGSU
• Página web de la universidad sobre la sindicalización.