Hashmira

Hashmira es una empresa israelí de tecnologías de seguridad fundada en 1937. Ofrece servicios de vigilancia, capacitación operativa, seguridad electrónica, vigilancia, servicios financieros, servicios de limpieza y mantenimiento, y servicios de personal. ^{[ 1 ]} Hashmira es una filial de la empresa internacional de servicios de seguridad G4S . ^{[ 2 ]} Hashmira es la mayor empresa de seguridad privada de Israel, con 15 000 empleados y 50 sucursales. ^{[ 1 ]}

Hashmira fue fundada por Moshe Shermister, quien emigró a Palestina desde Lituania. Shermister trabajó como policía para el Mandato Británico . En 1937, dejó la policía y fundó Hashmira para proteger negocios judíos en Tel Aviv a cambio de una cuota mensual. ^{[ 3 ]} En 1942, la demanda de protección aumentó a raíz de peleas entre soldados polacos y austríacos destinados en Palestina. Tras la creación del Estado de Israel, cuando el país atravesaba un período de austeridad, el Ministerio de Comercio e Industria contrató a Hashmira para proteger los depósitos de alimentos. Después de la Guerra de los Seis Días , la empresa creció de 500 a 2500 empleados cuando fue contratada para proteger instalaciones y trabajadores al otro lado de la Línea Verde . ^{[ 3 ]}

En 2005, Hashmira comenzó a operar un programa de vigilancia electrónica para reclusos y detenidos en colaboración con Dmatek, fabricante de equipos de supervisión y salas de control. El programa permite a la policía y a los tribunales monitorear los movimientos de un recluso mediante vigilancia electrónica, reduciendo así el número de reclusos en prisión. ^{[ 4 ]}

En 2004, un programa de investigación de la televisión israelí descubrió que la empresa había estado infringiendo la legislación laboral y no había pagado a sus empleados los gastos de viaje, las horas extras ni las indemnizaciones por despido. En 2005, 350 guardias de seguridad de Hashmira demandaron a la empresa por la violación de sus derechos laborales. ^{[ 5 ]}

En junio de 2006, la Comisión de Asuntos Internos de la Knesset analizó las infracciones laborales de la empresa. En octubre de 2006, una comisión del Ministerio de Justicia examinó la renovación de su licencia de funcionamiento debido a las acusaciones de que la empresa había estado violando los derechos de miles de guardias de seguridad. La comisión condicionó la renovación de la licencia en 2008 a la modificación de las políticas de despido y pago de pensiones de la empresa.

• ¿Está prohibido despedir a un guardia cerca del final del primer año de empleo? A "Hashmira" (filial de G4S) le da completamente igual. 9 de marzo de 2007.
• ¿También se aplican estas condiciones laborales en Dinamarca? 12/10/2006