Directiva 89/391/CEE

La Directiva 89/391/CEE es una directiva de la Unión Europea cuyo objetivo es introducir medidas para fomentar mejoras en la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo la describe como una «Directiva Marco» para la seguridad y la salud en el trabajo ( SST) . ^{[ 1 ]}

La propuesta de directiva fue adoptada por la Comisión Europea el 24 de febrero de 1988 y transmitida al Parlamento Europeo y al Consejo de la Unión Europea , que consultaron al Comité Económico y Social Europeo . La propuesta fue aprobada con enmiendas en primera y segunda lectura por el Parlamento Europeo, tras lo cual la Comisión adoptó propuestas modificadas. El Consejo aprobó la propuesta revisada el 12 de junio de 1989.

La Directiva 89/391/CEE entró en vigor el 19 de junio de 1989 y los Estados miembros estaban obligados a adoptar las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas necesarias para cumplirla antes del 31 de diciembre de 1992.

La directiva fue modificada tres veces mediante actos legislativos, en 2003, 2007 y 2008.

La Directiva 89/391/CEE fue incluida entre los diez actos jurídicos de la UE que más mejoraron la vida de las personas en la Unión Europea, según una encuesta realizada en 2016 por Die Tageszeitung a 72 miembros del Parlamento Europeo . ^{[ 2 ]}

La directiva autoriza al Consejo de la Unión Europea a adoptar directivas individuales en los ámbitos enumerados en su anexo. Hasta 2018, se habían adoptado 20 directivas individuales:

• Primera directiva individual: Directiva 89/654/CEE relativa a las normas mínimas de seguridad y salud en el trabajo.
• Segunda directiva individual: Directiva 2009/104/CE relativa a los requisitos mínimos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con la utilización de equipos de trabajo por los trabajadores en el lugar de trabajo.
• Tercera directiva individual: Directiva 89/656/CEE relativa a los requisitos mínimos de salud y seguridad en el trabajo relativos a la utilización de equipos de protección individual por los trabajadores en el lugar de trabajo.
• Cuarta directiva individual: Directiva 90/269/CEE relativa a los requisitos mínimos de salud y seguridad en la manipulación manual de cargas cuando existe riesgo, en particular, de lesiones de espalda para los trabajadores.
• Quinta directiva individual: Directiva 90/270/CEE relativa a los requisitos mínimos de seguridad y salud para el trabajo con equipos de visualización.
• Sexta directiva individual: Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores frente a los riesgos relacionados con la exposición a carcinógenos o mutágenos en el trabajo.
• Séptima directiva individual: Directiva 2000/54/CE relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos en el trabajo.
• Octava directiva individual: Directiva 92/57/CEE relativa a la aplicación de requisitos mínimos de seguridad y salud en las obras de construcción temporales o móviles.
• Novena directiva individual: Directiva 92/58/CEE relativa a los requisitos mínimos para la colocación de señales de seguridad y/o salud en el trabajo.
• Décima directiva individual: Directiva 92/85/CEE relativa a la introducción de medidas para fomentar la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo de las trabajadoras embarazadas y de las trabajadoras que hayan dado a luz recientemente o que estén en periodo de lactancia.
• Undécima directiva individual: Directiva 92/91/CEE relativa a los requisitos mínimos para mejorar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores en las industrias de extracción de minerales mediante perforación.
• Duodécima directiva individual: Directiva 92/104/CEE relativa a los requisitos mínimos para mejorar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores en las industrias de extracción de minerales a cielo abierto y subterráneas.
• Decimotercera directiva individual: Directiva 93/103/CE relativa a las exigencias mínimas de seguridad y salud para el trabajo a bordo de buques pesqueros.
• Decimocuarta directiva individual: Directiva 98/24/CE relativa a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos relacionados con los agentes químicos en el trabajo.
• Decimoquinta directiva individual: Directiva 1999/92/CE relativa a los requisitos mínimos para mejorar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores potencialmente expuestos a atmósferas explosivas.
• Decimosexta directiva individual: Directiva 2002/44/CE relativa a las exigencias mínimas de salud y seguridad en lo que respecta a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (vibraciones).
• Decimoséptima directiva individual: Directiva 2003/10/CE relativa a las exigencias mínimas de salud y seguridad en lo que respecta a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (ruido).
• Decimoctava directiva individual: Directiva 2004/40/CE relativa a las exigencias mínimas de salud y seguridad en lo que respecta a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos).
  • Esta directiva ha sido derogada por la vigésima directiva individual.
• Decimonovena directiva individual: Directiva 2006/25/CE relativa a las exigencias mínimas de salud y seguridad en lo que respecta a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (radiación óptica artificial).
• Vigésima directiva individual: Directiva 2013/35/UE relativa a las exigencias mínimas de salud y seguridad en lo que respecta a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos).

• Derecho laboral europeo
• Lista de directivas de la Unión Europea

• Directiva 89/391/CEE