Helen Rosenthal

En marzo de 2012, Rosenthal anunció su candidatura al Distrito 6 del Consejo Municipal de Nueva York, cuya titular, Gale Brewer , no podía presentarse a la reelección por límite de mandatos. ^{[ 5 ]} Rosenthal centró su campaña en temas como la educación pública, la vivienda asequible, la gestión presupuestaria y las mejoras en el transporte público. Su candidatura fue respaldada por organizaciones como el Sierra Club , la Organización Nacional para las Mujeres de Nueva York y TenantsPAC, un grupo que defiende a los inquilinos con rentas reguladas. Otros partidarios fueron Gloria Steinem , Michael Moore , la ex concejala Ronnie Eldridge , la senadora estatal Liz Krueger y la asambleísta estatal Deborah Glick . ^{[ 5 ] [ 6 ]}

En septiembre de 2013, Rosenthal ganó la nominación demócrata para el puesto de concejal del Distrito 6, derrotando a otros seis candidatos. ^{[ 7 ]} Posteriormente, ganó las elecciones generales de noviembre con el 78% de los votos, el porcentaje más alto de cualquier candidato al consejo municipal en toda la ciudad de Nueva York. ^{[ 8 ]}

Si bien su enfoque inicial fue en los servicios a los constituyentes y la responsabilidad fiscal, ^{[ 9 ]} la seguridad de los peatones se convirtió en un tema clave para Rosenthal cuando tres peatones fueron atropellados y murieron en el Upper West Side durante un período de diez días en enero de 2014. ^{[ 10 ]} Promulgó la Ley Coopers en respuesta a su muerte al cruzar West End Avenue con derecho de paso; ^{[ 11 ]} y abogó por mejores servicios de transporte que satisfagan las necesidades de todos los neoyorquinos. ^{[ 12 ]} Aprovechando su experiencia en presupuestos, se convirtió en una voz destacada en favor de la rendición de cuentas fiscal de la MTA. ^{[ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ]}

Como presidenta del Comité de Contratos, ella y la entonces Defensora Pública Leticia James fueron alertadas sobre un contrato informático de 1.100 millones de dólares del Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York que había sido aprobado por el Panel de Política Educativa. Su solicitud de una audiencia de supervisión resultó en la cancelación del contrato y una nueva licitación. El costo final del contrato fue de 472 millones de dólares ^{[ 18 ],} lo que supuso un ahorro de más de quinientos millones de dólares solo en ese contrato. ^{[ 19 ]}

En 2017, Rosenthal fue reelegida para un segundo mandato con el 87% de los votos, nuevamente con el mayor porcentaje de cualquier candidato al Concejo Municipal en toda la ciudad de Nueva York ^{[ 20 ]} , después de obtener nuevamente la nominación demócrata en las primarias con dos oponentes. El apoyo de Rosenthal a un controvertido plan de desegregación escolar en su distrito fue citado en los respaldos recibidos de The New York Times , el New York Daily News y el Amsterdam News . ^{[ 21 ] [ 22 ] [ 23 ]}

Rosenthal fue clasificado como el legislador más destacado del Consejo Municipal de Nueva York en City and State 2019. ^{[ 24 ]}

Al final de su mandato en 2021, y con la defensa de PowHer y Legal Momentum , Rosenthal patrocinó y aprobó la 2022/32 que exige transparencia en los rangos salariales para todos los empleos de la ciudad de Nueva York. La publicación de PowHer, NYC Salary Transparency Law, aclamada como un paso transformador hacia la equidad salarial , incluía una cita de Rosenthal: “Nuestra nueva ley arroja luz sobre la inequidad salarial… Su objetivo es nivelar el campo de juego y devolver la dignidad a quienes buscan empleo… Una luz más brillante incluiría una compensación completa, además del salario, y un período de revisión para que los empleados vean el rango salarial de todos los empleados con el mismo puesto”. ^{[ 25 ]} Según el Informe del Ayuntamiento de Nueva York de 2025, New York City Strives for Pay Equity: The Salary Transparency Law , la transparencia salarial aumentó en un 138% en el plazo de un año tras su promulgación.