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Articulo de referencia

Herman Aguinis

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Herman Aguinis (nacido en 1966) es un académico argentino-estadounidense de administración cuyo trabajo se centra en el comportamiento organizacional, la administración de recursos humanos y los métodos de investigación. [ 1 ] [ 2 ] Es el Académico Distinguido Avram Tucker y profesor de administración en la Escuela de Negocios de la Universidad George Washington .

Primeros años y educación

Herman Aguinis nació en Río Cuarto, Córdoba , Argentina. [ 3 ] Es hijo del autor argentino Marcos Aguinis y de la profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Ana María "Marita" Aguinis. [ 4 ] Cursó la secundaria en el Colegio Nacional de Buenos Aires [ 5 ] antes de obtener la licenciatura y la maestría en psicología de la Universidad de Buenos Aires . Pasó parte de su secundaria en la ciudad de Nueva York. Tras finalizar sus estudios en Argentina , se trasladó a Estados Unidos para estudiar Psicología Industrial y Organizacional, obteniendo una maestría y posteriormente un doctorado de la Universidad de Albany, Universidad Estatal de Nueva York, en 1993.

Carrera

El trabajo académico de Aguinis se centra en el comportamiento organizacional, la gestión de recursos humanos y la metodología de investigación. Sus investigaciones publicadas han examinado temas como el desempeño de los empleados, la responsabilidad social corporativa, la diversidad de la fuerza laboral, el liderazgo en el lugar de trabajo, la dotación de personal, la capacitación y el desarrollo, la gestión del desempeño, así como los enfoques cuantitativos y metodológicos utilizados en la investigación organizacional. Fue editor jefe de Organizational Research Methods de 2005 a 2007 y ha sido miembro de los consejos editoriales de Journal of Applied Psychology , Personnel Psychology , Journal of Management y Journal of International Business Studies . [ 6 ]

Como académico, había recibido clases en la Universidad de Albany, la Universidad de Buenos Aires y el Colegio Nacional de Buenos Aires. [ 7 ]

Aguinis ha sido elegido miembro de la Academia de Administración , la Asociación Americana de Psicología y la Asociación de Ciencias Psicológicas . También ha recibido premios a la trayectoria profesional y a la contribución a lo largo de su vida por parte de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos , la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional y la Academia de Administración . [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]

Publicaciones seleccionadas

Libros

  • Aguinis, H. 2025. Implicaciones de la investigación sobre emprendimiento en las políticas públicas. Sage Publications [ 12 ]
  • Aguinis, H. 2025. Metodología de la investigación: mejores prácticas para una investigación rigurosa, creíble e impactante . Thousand Oaks, CA: SAGE. ISBN 978-1071871942,9781071871928.
  • Cascio, WF, & Aguinis, H. 2025. Psicología aplicada a la gestión del talento (9.ª ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE. ISBN 9781071912058,9781071912089.
  • Aguinis, H. 2019. Gestión del rendimiento para principiantes . Hoboken, NJ: Wiley. ISBN 978-1119557654.
  • Aguinis, H. 2023. Gestión del rendimiento (5.ª ed.). Chicago, IL: Chicago Business Press. ISBN 978-1-948426-48-0.
  • Aguinis, H. 2004. Análisis de regresión para moderadores categóricos . Nueva York, NY: Guilford. ISBN 1572309695.
  • Baruch, Y., Konrad, AM, Aguinis, H., & Starbuck, WH (Eds.). 2008. Abriendo la caja negra de la edición . Nueva York, NY: Palgrave-Macmillan . ISBN 0230013600.
  • Aguinis, H. (Ed.). 2004. Clasificación de puntuaciones en pruebas de selección de recursos humanos: cuestiones legales, técnicas y sociales . Westport, CT: Praeger. ISBN 1567205208.

Artículos de revistas

  • Bradley, Kyle J.; Aguinis, Herman (2023). "Rendimiento del equipo: naturaleza y antecedentes de las distribuciones no normales" . Organization Science . 34 (3): 1266– 1286. doi : 10.1287/orsc.2022.1619 .
  • Aguinis, Herman ; Gabriel, Kelly P. (2022). "Estudios de Negocios Internacionales: ¿Somos realmente tan singularmente complejos?" . Journal of International Business Studies . 53 (9): 2023– 2036. doi : 10.1057/s41267-021-00462-x .
  • Aguinis, Herman; Solarino, Angelo (2019). "Transparencia y replicabilidad en la investigación cualitativa: el caso de las entrevistas con informantes de élite" . Strategic Management Journal . 40 (8): 1291– 1315. doi : 10.1002/smj.3015 .
  • Aguinis, Herman; Glavas, Ante (marzo de 2019). "Sobre la responsabilidad social corporativa, la construcción de significado y la búsqueda de sentido a través del trabajo". Journal of Management . 45 (3): 1057– 1086. doi : 10.1177/0149206317691575 . S2CID 151866348 . 
  • Aguinis, Herman; Ji, Young Hun; Joo, Harry (diciembre de 2018). "Brecha de productividad de género entre los mejores profesionales en STEM y otros campos científicos" . Journal of Applied Psychology . 103 (12): 1283– 1306. doi : 10.1037/apl0000331 . PMID 30024197 . 
  • Aguinis, Herman; Ramani, Ravi S.; Alabduljader, Nawaf (enero de 2018). "¿Lo que ves es lo que obtienes? Mejorando la transparencia metodológica en la investigación de gestión". Academy of Management Annals . 12 (1): 83– 110. doi : 10.5465/annals.2016.0011 .
  • Aguinis, Herman; O'Boyle, Ernest (junio de 2014). "Empleados estrella en las organizaciones del siglo XXI". Personnel Psychology . 67 (2): 313– 350. doi : 10.1111/peps.12054 .
  • Aguinis, Herman; Joo, Harry; Gottfredson, Ryan K. (noviembre de 2011). "Por qué odiamos la gestión del desempeño y por qué deberíamos amarla". Business Horizons . 54 (6): 503– 507. doi : 10.1016/j.bushor.2011.06.001 .

Referencias

  1. ↑ "Aguinis, Herman | Escuela de Negocios de GW | Universidad George Washington" . Escuela de Negocios de GW . Consultado el 5 de junio de 2024 .
  2. ↑ Resultados de las elecciones de la Junta de Gobernadores de 2020, https://aom.org/about-aom/governance/committees-task-forces/elections Archivado el 25/07/2021 en Wayback Machine
  3. ↑ "Frontline IB: Herman Aguinis" . Academia de Negocios Internacionales (AIB) . 15 de abril de 2021. Consultado el 18 de abril de 2021 .
  4. ↑ Libros de la profesora Ana María "Marita" Aguinis (fallecida), https://www.amazon.com/s/ref=dp_byline_sr_book_1?ie=UTF8&text=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&search-alias=books&field-author=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&sort=relevancerank
  5. ↑ Aguinis, H. (2006). De Río Cuarto a Denver. The Industrial-Organizational Psychologist, 43(4), 57-61.
  6. ↑ "Actividades de servicio de Herman Aguinis" . www.hermanaguinis.com . Archivado del original el 5 de junio de 2022. Consultado el 11 de febrero de 2026 .
  7. ↑ "Herman Aguinis" . scholar.google.com . Consultado el 14 de febrero de 2026 .
  8. ↑ Gurchiek, Kathy (17 de noviembre de 2017). "Herman Aguinis nombrado ganador del premio de investigación Losey 2017" . SHRM . Archivado del original el 21 de enero de 2022. Recuperado el 11 de febrero de 2026 .
  9. ↑ "Anuncios - Comportamiento Organizacional (CO)" . ob.aom.org . Consultado el 4 de agosto de 2025 .
  10. ↑ "Ganadores de premios – División de métodos de investigación" . rmdiv.org . Archivado del original el 24/10/2022 . Consultado el 11/02/2026 .
  11. ↑ Ahttps://www.linkedin.com/posts/gwbusiness_aguinis-herman-gw-school-of-business-activity-7211061024727150594-T2TP/
  12. ↑ "Sage Journals: Descubra investigaciones de clase mundial" . Sage Journals . doi : 10.1177/02662426251399898 . Consultado el 14 de febrero de 2026 .
  • Página de Herman Aguinis en la Universidad George Washington
  • Página personal de Herman Aguinis
  • Enlace para descargar versiones en PDF de artículos de revistas científicas escritos por Herman Aguinis.
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