Centro de altos salarios

El High Pay Centre es un centro de estudios británico que realiza investigaciones y análisis sobre cuestiones relacionadas con los altos salarios , el gobierno corporativo y el rendimiento empresarial . ^{[ 1 ]} El Centro suele ser crítico con las prácticas salariales actuales y aboga por políticas diseñadas para reducir la desigualdad económica . ^{[ 2 ]} Las investigaciones y los comentarios del HPC sobre los altos salarios y la desigualdad se citan con frecuencia en los medios de comunicación británicos . ^{[ 3 ]}

Desde 2014, el Centro ha promovido el "día del magnate", que suele tener lugar la primera semana de enero y conmemora la fecha en la que los ingresos del director ejecutivo promedio de una empresa del FTSE 100 superan la cantidad que el trabajador promedio del Reino Unido puede esperar ganar en todo el año. ^{[ 4 ]}

El Centro fue establecido por Compass en 2009 como la Comisión de Altos Salarios, y cambió su nombre a Centro de Altos Salarios tras la publicación del informe final de la Comisión. ^{[ 5 ]}

Entre los financiadores del trabajo del proyecto durante 2018 se encuentran Joseph Rowntree Charitable Trust (50.000 libras esterlinas) y Chartered Institute of Personnel and Development (25.000 libras esterlinas). ^{[ 6 ]}

El High Pay Centre ha recibido una calificación A por transparencia en la financiación, la calificación más alta en transparencia (la calificación va de A a E), por parte de Who Funds You? ^{[ 7 ].}