Articulo de referencia

ISO 19600

La norma ISO 19600 , Sistemas de gestión del cumplimiento - Directrices , es una norma de cumplimiento introducida por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en ab...

La norma ISO 19600 , Sistemas de gestión del cumplimiento - Directrices , es una norma de cumplimiento introducida por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en abril de 2014. Como su nombre indica, funciona como una norma de referencia y no se utiliza para la acreditación ni la certificación.

Esta norma fue desarrollada por el Comité de Proyecto ISO/PC 271, presidido por Martin Tolar. Recientemente se creó el comité técnico ISO/TC 309, cuyos miembros se encargarán del mantenimiento y el desarrollo futuro de la norma ISO 19600.

Actualmente, el comité técnico ISO/TC 309 está desarrollando la norma ISO/DIS 37301., que se espera que reemplace a la ISO 19600. La principal diferencia entre estas dos normas es que, cuando se publique, la ISO 37301 establecerá requisitos para la implementación de un sistema de gestión de cumplimiento, a diferencia de la ISO 19600, que solo proporciona recomendaciones. Esto significa que, en el futuro, las organizaciones podrán hacer que su sistema de gestión de cumplimiento (SGC) sea verificado por un tercero independiente.

Orígenes

Standards Australia propuso una nueva norma ISO, basada en la norma australiana vigente « AS 3806 - Programas de Cumplimiento », publicada en 1998 y actualizada en 2006. El manual que acompaña a la AS 3806 fue elaborado por un grupo de trabajo de miembros del Australasian Compliance Institute. Esta norma es de uso más extendido en el sector financiero, y cuenta con el respaldo de la Autoridad Australiana de Regulación Prudencial y la Comisión Australiana de Valores e Inversiones . La versión publicada de la ISO 19600:2014 es similar a la norma AS 3806:2006 y la sustituirá.

La fase de borrador de la norma ISO 19600 se completó en abril de 2014; [ 1 ] la versión final se publicó el 5 de diciembre de 2014.

Requisitos principales de la norma

La norma ISO 19600:2014 adopta la "Estructura de Alto Nivel ISO (HSL)" en 10 cláusulas principales, desglosadas a continuación.:

  • 1 Alcance
  • 2 Referencias normativas
  • 3. Términos y definiciones
  • 4. Contexto de la organización
  • 5 Liderazgo
  • 6 Planificación
  • 7 Soporte
  • 8 Operación
  • 9. Evaluación del desempeño
  • 10 mejoras

Estructura del estándar

La norma ISO 19600 ayuda a las organizaciones a establecer, desarrollar, evaluar y mantener un sistema de gestión del cumplimiento. Reúne normas independientes de gestión del cumplimiento y gestión de riesgos , y sus procesos se alinean estrechamente con la norma ISO 31000 , otra norma de gestión de riesgos. [ 2 ]

Muchas normas de cumplimiento existentes se centran en un requisito normativo o área temática específica; la ISO 19600 busca unificarlas para que las organizaciones puedan trabajar dentro de un marco único en lugar de varios marcos diferentes centrados en normas distintas. A diferencia de la PS 980 , la ISO no exige ningún requisito de auditoría específico. [ 3 ] La ISO 19600 se basa en los principios de buen gobierno, proporcionalidad, transparencia y sostenibilidad. [ 4 ]

Al igual que otras normas ISO relacionadas, hace hincapié en el uso del ciclo Planificar, Hacer, Verificar, Actuar (PDCA).

Historia

Véase también

Referencias

  1. "Austria: ISO 19600: sistemas de gestión de cumplimiento — directrices" . TheLawyer.com . Consultado el 3 de mayo de 2015 .
  2. Hortensius, Dick. "¿Cuál es la idea general detrás de la propuesta ISO 19600?" . Ethic Intelligence. Archivado del original el 24 de octubre de 2016. Recuperado el 3 de mayo de 2015 .
  3. "ISO 19600: Tus preguntas, nuestras respuestas" . Digital Spirit. 2015. Archivado del original el 13 de enero de 2017. Consultado el 3 de mayo de 2015 .
  4. "ISO 19600:2014: Sistemas de gestión del cumplimiento - Directrices" . ISO. 19 de diciembre de 2014. Consultado el 3 de mayo de 2015 .
  • ISO 19600 — Sistemas de gestión del cumplimiento — Directrices
  • ISO TC 309 — Gobernanza de las organizaciones