Ifeoma Ajunwa

Ifeoma Yvonne AjunwaEscuchar^ⓘ (nacida el 26 de octubre de 1980) ^{[ 2 ]} es una escritora nigeriano-estadounidense, experta en ética de la IA, socióloga y profesora de Derecho Asa Griggs Candler en laFacultad de Derecho de la Universidad de Emory,donde también es vicedecana y directora fundadora del Programa de IA y Futuro del Trabajo. ^{[ 3 ]} Fue becaria residente enel Proyecto de la Sociedad de la Información (ISP) de laFacultad de Derecho de Yale ^{[ 4 ]} y ha sido profesora asociada en el Centro Berkman Klein de la Facultad de Derecho de Harvard desde 2017. ^{[ 5 ]} De 2021 a 2022, fue becaria Fulbright en Nigeria, donde estudió el papel del derecho para las empresas emergentes tecnológicas. ^{[ 6 ]} Anteriormente fue profesora adjunta de derecho laboral y de empleo en laUniversidad de Cornellde 2017 a 2020, obteniendo la titularidad en 2020. ^{[ 7 ] [ 8 ]} Es miembro electa delAmerican Law Institutey miembro vitalicia electa de laAmerican Bar Foundation. Es autora deThe Quantified Worker, publicado porCambridge University Pressen 2023.

Ajunwa se graduó de la Facultad de Derecho de Yale (LLM) y de la Universidad de Columbia (M.Phil y Ph.D.). También completó una beca en el Centro Berkman Klein de la Universidad de Harvard ^{[ 9 ]} de 2016 a 2017. Ajunwa fue becaria McNair durante sus estudios de pregrado, recibió una beca AAUW Selected Professions durante sus estudios de derecho y fue becaria Paul F. Lazersfeld durante sus estudios de doctorado. ^{[ 10 ]} La tesis doctoral de Ajunwa fue dirigida por Josh Whitford . ^{[ 11 ] [ 12 ]}

Ajunwa es escritora, jurista, investigadora en ética de la IA y profesora titular de derecho. Ha ocupado varios puestos breves en diferentes facultades de derecho y actualmente es profesora titular de derecho Asa Griggs Candler en la Facultad de Derecho de Emory. ^{[ 3 ]} Anteriormente, Ajunwa fue profesora asistente en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell ^{[ 7 ]} y miembro asociada de la facultad en la Facultad de Derecho de Cornell . ^{[ 13 ]} Es asociada de la facultad en el Centro Berkman Klein para Internet y Sociedad de la Universidad de Harvard , ^{[ 14 ]} donde anteriormente fue becaria de 2016 a 2017 y profesora asociada en la Facultad de Derecho de Harvard . ^{[ 13 ] [ 15 ]} Ajunwa obtuvo la titularidad de la Universidad de Cornell el 22 de mayo de 2020. ^{[ 16 ]}

Los intereses de investigación de Ajunwa se sitúan en la intersección del derecho y la tecnología, con especial énfasis en la gobernanza ética de las tecnologías en el lugar de trabajo, la raza y la tecnología, la IA y la discriminación (sobre todo en la región de África), el gobierno corporativo, la DEI, la equidad en salud y la privacidad. Su investigación también se centra en la diversidad y la inclusión en el mercado laboral y el lugar de trabajo. ^{[ 13 ]} Su primer libro, The Quantified Worker , fue publicado por Cambridge University Press en mayo de 2023. ^{[ 17 ] [ 18 ]}

Ajunwa es una oradora principal activa, miembro de junta, asesora y experta en temas de IA y ética. Ha testificado ante el Congreso y varias agencias gubernamentales. El 20 de enero de 2023, testificó ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) en su reunión del 31 de enero de 2023, titulada "Navegando la discriminación laboral en IA y sistemas automatizados". El 5 de febrero de 2020, Ajunwa testificó en una audiencia del Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos sobre "El futuro del trabajo: protección de los derechos civiles de los trabajadores en la era digital". Habló sobre el sesgo racial habilitado por la inteligencia artificial en las prácticas de contratación y abogó por una legislación que proteja la privacidad de los datos personales y genéticos en el lugar de trabajo. ^{[ 19 ] [ 20 ]} El 6 de mayo de 2018, Ajunwa fue oradora de TEDx en la Universidad de Cornell ^{[ 21 ]} donde presentó una charla sobre las controversias de la ética y la tecnología en el lugar de trabajo moderno. ^{[ 22 ]} En Cornell, Ajunwa ha sido miembro de la junta directiva de varios consejos asesores, incluidos el Instituto para el Desarrollo de África ^{[ 23 ]} y el Programa de Educación Penitenciaria de Cornell (CPEP). ^{[ 24 ]} Es miembro fundadora de la junta directiva de la Red de Investigación de Tecnología Laboral y ha sido miembro del consejo asesor o consultora de varias empresas tecnológicas de Fortune 500.

• 2025 - Mujer africana destacada en tecnología - AWIT
• 2023 - Elegido miembro vitalicio de la Fundación del Colegio de Abogados de Estados Unidos.
• 2023 - Miembro electo del Instituto Americano de Derecho
• 2023-2024 - Investigador residente, Proyecto de la Sociedad de la Información de la Facultad de Derecho de Yale
• 2022 – 2023: Investigador visitante, Proyecto de la Sociedad de la Información de la Facultad de Derecho de Yale ^{[ 25 ]}
• 2021–2022: Becario Fulbright (país anfitrión: Nigeria) ^{[ 26 ]}
• 2020: Premio al Profesor Campeón, Universidad de Cornell ^{[ 27 ]}
• 2019: Premio NSF CAREER ^{[ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]}
• 2018–2019: Becario de Keeton House, Universidad de Cornell ^{[ 31 ]}
• 2018: Premio Derrick A. Bell de la Asociación de Facultades de Derecho de Estados Unidos ^{[ 7 ] [ 18 ]}
• 2016–2017: Becario, Centro Berkman Klein de la Universidad de Harvard ^{[ 32 ]}
• 2010–2015: Becario Paul F. Lazersfeld, Universidad de Columbia.
• 2006-2007: Beca de especialización en profesiones selectas de la AAUW
• 1999–2003: Becario McNair, UC Davis

Revistas jurídicas:

1. IA y capital capturado , 134 Yale LJ Forum (2025)
2. Privacidad genética , 100 Ind. LJ 583 (2025) (con Forrest Briscoe)
3. Privacidad de datos por contrato , 45 Cardozo L.Rev. 1436 (2024) (con Austin Kamer)
4. Inteligencia artificial, afrofuturismo y justicia económica , 112 Geo LJ 1267 (2024).
5. Gobernanza automatizada , 101 NCL REV. 355 (2023)
6. La entrevista automatizada por vídeo como la nueva frenología , 36 Berkeley Tech. LJ 1173 (2022)
7. Un imperativo de auditoría para sistemas de contratación automatizados , 34 Harv. JL & Tech. 1 (2021).
8. Protección de los derechos civiles de los trabajadores en la era digital, 21 NCJL & Tech. 1 (2020).
9. La paradoja de la automatización como intervención contra los prejuicios , 41 Cardozo. L. Rev.1671(2020).
10. Discriminación por edad en plataformas , 40 Berkeley J. Emp. & Lab. L.1 (2019).
11. Algoritmos en acción: aplicaciones de monitorización de la productividad y tecnología portátil , 63 St. Louis ULJ 21 (2019). Ife
12. Lucha contra la discriminación de las personas anteriormente encarceladas en el mercado laboral , 112 Nw. UL Rev. 1385 (2018). (con la profesora Angela Onwuachi-Willig ).
13. Vigilancia ilimitada de los trabajadores , 105 Cal. L. Rev. 736 (2017) (con los profesores Jason Schultz y Kate Crawford ).
14. Datos genéticos y derechos civiles , 51 Harv. CR-CLL Rev. 75 (2016).
15. La letra escarlata moderna , 83 Fordham L. Rev. 2999 (2015).
16. Pruebas genéticas y macrodatos: cuestiones de derecho contractual y de responsabilidad civil , 75 Ohio St. LJ 1225 (2014).
17. Bad Barrels: Un análisis basado en la organización de los abusos contra los derechos humanos dentro del sistema penitenciario estadounidense , 17 U. PA. JL & Soc. Change 75 (2014).

Publicaciones revisadas por pares y otras publicaciones:

1. “Raza, trabajo y el futuro del trabajo”, Oxford Handbook of Race and Law in the United States, Eds. Devon Carbado, Emily Houh y Khiara Bridges (contribución por invitación) (próxima publicación en 2020).
2. “La caja negra en acción”, número especial de Big Data and Society, editado por Frank Pasquale y Benedetta Brevini (contribución por invitación) (próxima publicación en 2020).
3. Evolución de las opiniones públicas sobre el valor del ADN y las expectativas respecto a la gobernanza de las bases de datos genómicas: Resultados de una encuesta nacional. Briscoe F, Ajunwa I, Gaddis A, McCormick J (2020) PLOS ONE 15(3): e0229044. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0229044
4. «Plataformas en el trabajo: Plataformas de contratación automatizadas y otros nuevos intermediarios en la organización del lugar de trabajo». (con Daniel Greene) En Trabajo y empleo en la era digital. Investigación en sociología del trabajo. Publicado en línea: 14 de junio de 2019; 61-91.
5. Ajunwa, I. y Caplan, R. (2018). Tecnología del ADN. Enciclopedia SAGE de Vigilancia, Seguridad y Privacidad. (Contribución por invitación).
6. “Salud y macrodatos: un marco ético para la recopilación de información sanitaria por parte de programas de bienestar corporativo” , Journal of Law, Medicine, and Ethics, 44 (2016): 474–480 (con Kate Crawford y Joel Ford).

Artículos de opinión/Artículos en los medios:

• Ifeoma Ajunwa, "África está esperando lo que prometiste", NYTimes , 1 de diciembre de 2022 ^{[ 33 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "El poder del nombre africano de Ketanji Brown Jackson", Slate , 24 de marzo de 2022 ^{[ 34 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "¿Podemos confiar en los compromisos corporativos con la equidad racial?", Forbes , 23 de febrero de 2021 ^{[ 35 ]}
• Ifeoma Ajunwa, Forrest Briscoe, "La respuesta a una vacuna contra la COVID-19 puede estar en nuestros genes, pero...", Scientific American , 13 de mayo de 2020 ^{[ 36 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "Cuidado con la contratación automatizada", The New York Times , 8 de octubre de 2019 ^{[ 37 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "El auge del autoritarismo de plataforma", ACLU, 10 de abril de 2018 ^{[ 38 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "Los usuarios de Facebook no son la razón por la que Facebook está en problemas ahora", Washington Post , 23 de marzo de 2018 ^{[ 39 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "La vigilancia corporativa está convirtiendo a los trabajadores humanos en engranajes fungibles", The Atlantic, 19 de mayo de 2017 ^{[ 40 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "Los programas de bienestar en el lugar de trabajo podrían poner en riesgo sus datos de salud", Harvard Business Review , 19 de enero de 2017 ^{[ 41 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "Un llamado a 'prohibir la casilla' en las solicitudes universitarias", Washington Examiner , 10 de noviembre de 2015 ^{[ 42 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "La otra gran decisión de la Corte Suprema de EE. UU. que deberíamos estar celebrando es una de la que nadie está hablando", Quartz , 29 de junio de 2015 ^{[ 43 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "No hay garantía de anonimato", The New York Times , 4 de marzo de 2015 ^{[ 44 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "¿Sabes dónde están tus datos de salud?", Huffington Post , 13 de febrero de 2015 ^{[ 45 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "Para la respuesta al ébola: piense en infraestructura, no en donaciones", Huffington Post , 30 de noviembre de 2014 ^{[ 46 ]}
• Ifeoma Ajunwa, "África Occidental no necesita tus donaciones para combatir el ébola", Huffington Post , 13 de noviembre de 2014 ^{[ 47 ]}

• Publicaciones de Ifeoma Ajunwa indexadas por Google Académico
• Ifeoma Ajunwa, "Controversias sobre ética y tecnología en la gestión moderna del lugar de trabajo" , TedxCornellUniversity, mayo de 2018.
• "Ifeoma Ajunwa – Escritora, Profesora" . Consultado el 18 de junio de 2020 .
• "Búsqueda de premios de la NSF: Resultados de búsqueda avanzada – Ifeoma Ajunwa" . Fundación Nacional de Ciencias . Consultado el 18 de junio de 2020 .