La externalización es una práctica empresarial en la que las empresas utilizan proveedores externos para llevar a cabo procesos de negocio que, de otro modo, se gestionarían internamente. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] La externalización a veces implica la transferencia de empleados y activos de una empresa a otra, o la formación de una entidad jurídica independiente que actúa como organización de servicios de gestión (MSO). [ 4 ]
El término outsourcing , que proviene de la frase outside resourcing , se originó a más tardar en 1981, en un momento en que los empleos industriales en Estados Unidos se trasladaban al extranjero, lo que contribuía al colapso económico y cultural de las pequeñas ciudades industriales. [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] En algunos contextos, también se utiliza el término smartsourcing . [ 8 ]
El concepto, que según The Economist "se ha hecho sentir desde la época de la Segunda Guerra Mundial ", [ 9 ] a menudo implica la subcontratación de un proceso empresarial (por ejemplo, procesamiento de nóminas , procesamiento de reclamaciones), funciones operativas y/o no esenciales, como fabricación, gestión de instalaciones , centro de llamadas /soporte de centro de llamadas.

La práctica de entregar el control de los servicios públicos a empresas privadas ( privatización ), incluso si se lleva a cabo de forma limitada y a corto plazo, [ 10 ] también puede describirse como subcontratación. [ 11 ]
La subcontratación incluye tanto la contratación extranjera como la nacional, [ 12 ] y no debe confundirse con la deslocalización , que se refiere a la reubicación de un proceso empresarial a otro país y puede o no involucrar a un proveedor externo. [ 13 ] En la práctica, los conceptos pueden entrelazarse, es decir, la subcontratación en el extranjero , y pueden revertirse individual o conjuntamente, parcial o totalmente, [ 14 ] como se describe con términos como relocalización , sublocalización e internalización .
Motivación
Marcos teóricos
El arbitraje laboral global puede proporcionar importantes ahorros financieros gracias a las tarifas laborales internacionales más bajas, lo que podría ser una motivación importante para la deslocalización. El ahorro de costes derivado de las economías de escala y la especialización también puede motivar la subcontratación, incluso si no se trata de deslocalización. Desde aproximadamente 2015, los beneficios indirectos en los ingresos se han convertido cada vez más en motivadores adicionales. [ 15 ] [ 16 ]
Otra motivación es la rapidez de comercialización. Para que esto funcionara, se desarrolló un nuevo proceso: "externalizar el proceso de externalización". [ 17 ] Los detalles de la gestión del contrato de externalización de 4.000 millones de dólares y 10 años de la directora de información de DuPont , Cinda Hallman, con Computer Sciences Corporation y Accenture se externalizaron, evitando así "inventar un proceso si lo hubiéramos hecho internamente". Un término desarrollado posteriormente para describir esto essubcontratación intermedia . [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ]
La externalización puede ofrecer mayor flexibilidad y control presupuestario al permitir que las organizaciones paguen por los servicios y funciones empresariales que necesitan, cuando los necesitan. A menudo se percibe que reduce la contratación y la formación de personal especializado, pone a disposición conocimientos especializados y disminuye el capital, los gastos operativos [ 21 ] y el riesgo.
«Haz lo que mejor sabes hacer y subcontrata el resto» se ha convertido en un eslogan empresarial reconocido internacionalmente, acuñado y desarrollado por primera vez [ 22 ] en la década de 1990 por el consultor de gestión Peter Drucker . El eslogan se utilizó principalmente para promover la subcontratación como una estrategia empresarial viable. Drucker comenzó a explicar el concepto de «subcontratación» ya en 1989 en su artículo del Wall Street Journal titulado «Vende la sala de correo». [ 23 ]
Desde la perspectiva de Drucker, una empresa solo debería subcontratar en aquellas áreas en las que no haya demostrado una capacidad especial. [ 24 ] La estrategia empresarial delineada por su eslogan recomendaba que las empresas aprovecharan el conocimiento y las economías de escala de un proveedor especializado para mejorar el rendimiento y lograr el servicio necesario. [ 25 ]
En 2009, a modo de reconocimiento, Peter Drucker recibió póstumamente un importante honor al ser incluido en el Salón de la Fama de la Subcontratación por su destacada labor en este campo. [ 24 ]
La principal diferencia entre la externalización y la prestación interna radica en la propiedad: la externalización suele presuponer la integración de procesos empresariales bajo una propiedad distinta, sobre la cual la empresa cliente tiene un control mínimo o nulo. Esto requiere el uso de la gestión de relaciones de externalización . [ 26 ]
A veces, el efecto de lo que parece ser subcontratación por un lado e internalización por el otro puede ser inesperado; The New York Times informó en 2001 que "6,4 millones de estadounidenses... trabajaban para empresas extranjeras en 2001, [pero] se subcontrataban más empleos que" [lo contrario]. [ 27 ]
Razones para subcontratar
Si bien las empresas estadounidenses no recurren a la subcontratación para reducir los altos costos de los ejecutivos o gerentes de alto nivel, [ 28 ] principalmente lo hacen para reducir los gastos comerciales periféricos y "no esenciales". [ 29 ] Los factores comunes que impulsan esta práctica incluyen las diferencias en los costos laborales, las consideraciones fiscales, el acceso al mejor talento del mundo y los requisitos de cumplimiento normativo.
Las prestaciones obligatorias como la seguridad social , Medicare y la protección de la seguridad (por ejemplo, las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ) también son factores motivadores. [ 30 ] Por el contrario, la remuneración de los ejecutivos en EE. UU. en 2007, que podía superar las 400 veces la de los trabajadores promedio —una brecha 20 veces mayor que en 1965—, [ 28 ] no es un factor. [ 31 ]
Otras razones incluyen la reducción y el control de los costos operativos, [ 32 ] la mejora del enfoque de la empresa, el acceso a capacidades de clase mundial, los créditos fiscales, [ 33 ] la liberación de recursos internos para otros fines, la optimización o el aumento de la eficiencia de las funciones que consumen mucho tiempo y la maximización del uso de recursos externos. Para las pequeñas empresas, la contratación/subcontratación/«externalización» podría realizarse para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal . [ 34 ]
Acuerdos de subcontratación
Dos organizaciones pueden celebrar un acuerdo contractual que implique un intercambio de servicios , conocimientos especializados y pagos . Se dice que la subcontratación ayuda a las empresas a desempeñarse bien en sus competencias centrales, impulsa la innovación y mitiga la escasez de habilidades o conocimientos especializados en las áreas que desean subcontratar. [ 35 ] Las buenas prácticas establecidas incluyen la inclusión de acuerdos de salida dentro de un acuerdo de subcontratación, con un período de salida y un compromiso mutuo de mantener la continuidad hasta que se complete la fase de salida. [ 36 ]
Historia
siglo XX
Tras la incorporación de niveles de gestión en las décadas de 1950 y 1960 para respaldar la expansión en aras de la economía de escala, las corporaciones descubrieron que podían obtener agilidad y mayores beneficios centrándose en sus fortalezas principales; las décadas de 1970 y 1980 marcaron el inicio de lo que más tarde se denominaría subcontratación. [ 37 ] La decisión de Kodak en 1989 de "subcontratar la mayor parte de sus sistemas de tecnología de la información" [ 38 ] fue seguida por otras durante la década de 1990. [ 38 ]
En 2013, la Asociación Internacional de Profesionales de la Subcontratación reconoció a Morton H. Meyerson de Electronic Data Systems Corporation [ 39 ] quien, en 1967, propuso el modelo de negocio que eventualmente se conoció como subcontratación. [ 40 ]
Subcontratación de servicios habilitados por TI en el extranjero
El crecimiento de la externalización de servicios habilitados para TI, aunque no universalmente aceptado, [ 41 ] [ 42 ] tanto a filiales como a empresas externas (externalización en el extranjero) está vinculado a la disponibilidad de grandes cantidades de infraestructura de comunicaciones fiable y asequible tras la expansión de las telecomunicaciones e Internet a finales de la década de 1990. [ 43 ] Los servicios que utilizan países de bajo coste incluyen:
- funciones administrativas y de back-office, como finanzas y contabilidad, recursos humanos y asuntos legales
- centros de llamadas y otros departamentos de atención al cliente, como los de marketing y ventas.
- Desarrollo de infraestructura y aplicaciones de TI
- servicios de conocimiento, incluyendo soporte de ingeniería, [ 44 ] diseño de productos, investigación y desarrollo, y análisis
Principios del siglo XXI
A principios del siglo XXI, las empresas subcontrataron cada vez más a proveedores fuera de su propio país, lo que a veces se denomina deslocalización o subcontratación en el extranjero . Posteriormente surgieron otras opciones, entre ellas: deslocalización cercana, crowdsourcing , multisourcing , [ 45 ] [ 46 ] alianzas estratégicas / asociaciones estratégicas , subcontratación estratégica. [ 47 ]
Forbes consideró las elecciones presidenciales de EE. UU. de 2016 como "el agente de cambio más disruptivo para la industria de la subcontratación" [ 48 ] , especialmente el renovado objetivo de "invertir en Estados Unidos" resaltado en la campaña, pero la revista cambió de rumbo tímidamente en 2019 con respecto al resultado para el empleo. [ 49 ] En el caso de la adquisición de armamento , la sección 323 de la Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2014 exige que el personal militar "solicite información a todos los arsenales de propiedad estadounidense sobre la capacidad de ese arsenal para cumplir con el requisito de fabricación" cuando realice un análisis de fabricación o compra. [ 50 ]
Además, existen crecientes requisitos legales para la protección de datos , donde las obligaciones y los detalles de implementación deben ser comprendidos por ambas partes. [ 51 ] [ 52 ] Esto incluye el tratamiento de los derechos del cliente. [ 53 ]
La política del gobierno británico señala que ciertos servicios deben mantenerse internamente, citando como ejemplos el desarrollo de políticas , la administración del gasto público y la retención de ciertos conocimientos críticos. La guía establece que deben existir criterios específicos para la identificación de dichos servicios, y que "todo lo demás" podría subcontratarse. [ 54 ]
Limitaciones debidas al crecimiento
La inflación, los altos tipos de interés internos y el crecimiento económico impulsaron los salarios del sector de TI en India entre un 10 % y un 15 %, lo que hizo que algunos puestos de trabajo fueran relativamente demasiado caros en comparación con otros destinos de deslocalización. Las áreas con potencial de mejora dentro de la cadena de valor incluían investigación y desarrollo, análisis de capital, procesamiento de declaraciones de impuestos, análisis radiológico y transcripción médica .
Crecimiento de la subcontratación de personal administrativo
Aunque la deslocalización se centró inicialmente en la manufactura, la deslocalización/subcontratación de trabajadores de cuello blanco ha crecido rápidamente desde principios del siglo XXI. La fuerza laboral digital de países como India y China recibe solo una fracción de lo que sería el salario mínimo en Estados Unidos. En promedio, los ingenieros de software en India reciben entre 250.000 y 1.500.000 rupias (entre 4.000 y 23.000 dólares estadounidenses) al año, en comparación con los 40.000 a 100.000 dólares en países como Estados Unidos y Canadá . [ 55 ] Más cerca de Estados Unidos, Costa Rica se ha convertido en una fuente importante debido a las ventajas de una fuerza laboral altamente educada, una gran población bilingüe, un gobierno democrático estable y zonas horarias similares a las de Estados Unidos. Se necesitan solo unas pocas horas para viajar entre Costa Rica y Estados Unidos. Empresas como Intel , Procter & Gamble , HP, Gensler , Amazon y Bank of America tienen grandes operaciones en Costa Rica. [ 56 ]
A diferencia de la fabricación subcontratada, los trabajadores administrativos subcontratados tienen flexibilidad horaria y pueden elegir sus horas de trabajo y para qué empresas trabajar. Los clientes se benefician del trabajo remoto , la reducción del espacio de oficina, el salario de la gerencia y las prestaciones para empleados, ya que estas personas son contratistas independientes . [ 57 ]
Poner fin a un acuerdo de subcontratación gubernamental plantea dificultades. [ 58 ]
Variaciones
Existen muchos modelos de externalización, con variaciones [ 59 ] según el país, [ 60 ] el año [ 61 ] [ 62 ] y la industria. [ 63 ] Las empresas japonesas a menudo externalizan a China. [ 64 ] Las empresas alemanas han externalizado a países de Europa del Este con afiliación de habla alemana, como Polonia y Rumania . [ 65 ] Las empresas francesas externalizan al norte de África por razones similares. Para las empresas de TI australianas, Indonesia es uno de los principales destinos de deslocalización. La proximidad geográfica, la zona horaria común y la mano de obra de TI adecuada son las razones para externalizar los servicios de TI a Indonesia. [ 66 ]
Otro enfoque consiste en diferenciar entre modelos de externalización táctica y estratégica. Los modelos tácticos incluyen:
- Aumento de personal
- Basado en proyectos
- Para adquirir conocimientos especializados que no están disponibles internamente.
La consultoría estratégica incluye la mejora de los procesos empresariales . [ 67 ]
Externalización de la innovación
La externalización de la innovación implica encontrar un proveedor adecuado que proporcione la innovación necesaria para lanzar al mercado productos y servicios nuevos y actualizados, y es especialmente importante cuando una empresa, de otro modo, tendría que adquirir una cantidad significativa de nuevos conocimientos para emprender su propia innovación. [ 68 ]
Cuando se externaliza el trabajo intelectual a otros países, las empresas dependen en gran medida de la disponibilidad de personal técnico en ubicaciones remotas. Uno de los desafíos de la externalización de la innovación en ingeniería es la reducción de la calidad. [ 69 ]
Colaboración en la contratación
El co-sourcing es un modelo híbrido que combina personal interno con personal de un proveedor de servicios externo. [ 70 ] [ 71 ] El co-sourcing puede reducir los riesgos de aprovisionamiento, aumentar la transparencia y la claridad, y conducir a un mejor control que la subcontratación total. [ 72 ] Por ejemplo, los servicios de auditoría de co-sourcing pueden complementar un equipo de auditoría interna , aportando habilidades especializadas como la gestión de riesgos de la información o los servicios de integridad, o ayudar durante los períodos de mayor actividad, y brindar asistencia de manera similar en otras áreas como el desarrollo de software y los recursos humanos.
Co-sourcing de gestión de identidades
La gestión de identidades mediante subcontratación se produce cuando el hardware local [ 73 ] [ 74 ] interactúa con servicios de identidad externos.
Esto contrasta con un escenario de servicio "totalmente en la nube", donde el servicio de identidad es creado, alojado y operado por el proveedor de servicios en una infraestructura de computación en la nube alojada externamente .
Subcontratación de I+D de software en el extranjero
La I+D de software offshore consiste en la prestación de servicios de desarrollo de software por parte de un proveedor (ya sea externo o interno) ubicado en un país diferente al de destino del software. El mercado global de servicios de I+D de software, a diferencia de la externalización de tecnologías de la información (ITO) y la externalización de procesos de negocio (BPO), es relativamente joven y se encuentra en una etapa de desarrollo bastante temprana. [ 75 ]
Países involucrados en I+D de software externalizada
Canadá, India, Irlanda e Israel eran los cuatro países líderes en 2003. [ 75 ] Aunque muchos países han participado en la subcontratación de desarrollo de software en el extranjero, su participación en la investigación y el desarrollo (I+D) subcontratada y conjunta fue algo limitada. Canadá, el segundo más grande en 2009, tenía un 21%. [ 76 ]
En 2018, los tres primeros fueron considerados por un "análisis de políticas basado en investigaciones y comentarios de economistas destacados" como China, India e Israel." [ 77 ]
Gartner Group añade que en Rusia , pero no aclara si se trata de I+D pura o de subcontratación de TI común y corriente. [ 78 ]
Trascendencia
Medición del rendimiento
Centrarse en las métricas de calidad del software puede ayudar a realizar un seguimiento del rendimiento de un proyecto. [ 79 ]
Procesos de gestión
La globalización y las cadenas de suministro complejas , junto con una mayor distancia física entre la alta dirección y los empleados de planta, a menudo requieren un cambio en las metodologías de gestión, ya que la inspección y la retroalimentación pueden no ser tan directas ni frecuentes como en los procesos internos. Esto suele requerir la asimilación de nuevos métodos de comunicación, como voz sobre IP , mensajería instantánea y sistemas de seguimiento de incidencias ; nuevos métodos de gestión del tiempo , como software de seguimiento del tiempo ; y nuevas herramientas de evaluación de costes y plazos, como software de estimación de costes . [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ]
El término "metodología de transición" [ 83 ] describe el proceso de migración de conocimientos, sistemas y capacidades operativas entre las dos partes. [ 84 ]
Comunicaciones y atención al cliente
En el ámbito de la subcontratación de centros de llamadas, especialmente cuando se combina con la deslocalización, [ 85 ] los agentes pueden hablar con diferentes características lingüísticas , como acentos , uso de palabras y fraseología, lo que puede dificultar la comprensión. [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ]
Gobernancia
En 1979, el premio Nobel Oliver E. Williamson escribió que la estructura de gobernanza es el "marco dentro del cual se decide la integridad de una transacción" y que, "debido a que los contratos son variados y complejos, las estructuras de gobernanza varían según la naturaleza de la transacción". [ 90 ] Investigadores de la Universidad de Tennessee han estado estudiando relaciones complejas de subcontratación desde 2003. El pensamiento emergente sobre la subcontratación estratégica se centra en crear una estructura contractual en la que las partes tengan un interés legítimo en gestionar acuerdos comerciales, a menudo muy complejos, de una manera más colaborativa, alineada, flexible y creíble. [ 91 ] [ 92 ]
Seguridad
Puede producirse una reducción de la seguridad, a veces relacionada con una menor lealtad [ 93 ] , incluso cuando el personal subcontratado cambia su estatus legal pero no su puesto de trabajo. Si bien se supone que los problemas de seguridad y cumplimiento normativo deben abordarse mediante el contrato entre el cliente y los proveedores, se han reportado casos de fraude.
En abril de 2005, un caso de gran repercusión involucró el robo de 350 000 dólares a cuatro clientes de Citibank cuando empleados de un centro de llamadas obtuvieron las contraseñas de las cuentas de los clientes y transfirieron el dinero a sus propias cuentas abiertas con nombres ficticios. Citibank no se enteró del problema hasta que los clientes estadounidenses notaron irregularidades en sus cuentas y lo notificaron al banco. [ 94 ]
Tecnologías de la información
La obra de Richard Baldwin de 2006, The Great Unbundling, fue seguida en 2012 por Globalization's Second Acceleration (The Second Unbundling) y en 2016 por The Great Convergence: Information Technology and the New Globalization . [ 95 ] Es aquí, más que en la manufactura, donde la economía de bits puede avanzar de maneras que la economía de átomos y cosas no puede: a principios de la década de 1990, Newsweek publicó una caricatura de media página que mostraba a alguien que acababa de pedir una pizza en línea y buscaba ayuda para descargarla.
Derechos de intervención
Los derechos de intervención permiten al cliente o a un tercero designado el derecho a intervenir, en particular para operar directamente los servicios subcontratados o para designar a un nuevo operador. Las circunstancias en las que se pueden invocar contractualmente los derechos de intervención incluyen la insolvencia del proveedor , un evento de fuerza mayor que impida o dificulte la prestación del servicio subcontratado, cuando el cliente considere que existe un riesgo sustancial para la prestación de los servicios, o cuando el desempeño no cumpla con un nivel crítico de servicio definido. [ 96 ] Las cláusulas adecuadas en un contrato pueden prever que el proveedor de servicios subcontratados pague cualquier costo adicional que enfrente el cliente y especificar que la obligación del proveedor de prestar los servicios queda anulada o suspendida. [ 97 ]
Si un contrato contiene una cláusula que otorga derechos de intervención, [ 98 ] entonces existe el derecho, aunque no la obligación, [ 99 ] de hacerse cargo de una tarea que no está funcionando bien, o incluso del proyecto completo. Cuándo y cómo son importantes: «Cuál es el proceso para intervenir» debe estar claramente definido en la garantía colateral . [ 100 ]
Un ejemplo de la reticencia que a veces existe a la hora de ejercer este derecho fue reportado por la BBC en 2018, cuando el Consejo del Distrito de Wealden en East Sussex estaba "considerando ejercer sus 'derechos de intervención' en su contrato de recogida de residuos con Kier " debido a problemas de mal servicio. [ 101 ] Tras un debate en este caso, se acordó un "plan de recuperación" con el contratista para que, en realidad, no se ejercieran los derechos de intervención. [ 102 ]
Stabler señala que, en caso de que se ejerzan los derechos de intervención, es importante establecer qué elementos de un proceso son críticos para el negocio y garantizar que estos se conviertan en la máxima prioridad al implementar la intervención. [ 96 ]
Asuntos

Una serie de externalizaciones y deslocalizaciones que se consideraron fracasos [ 103 ] [ 104 ] [ 69 ] llevaron a reversiones [ 105 ] [ 106 ] señaladas por el uso de términos como internalización y relocalización . El New York Times informó en 2017 que IBM "planea contratar a 25 000 trabajadores más en Estados Unidos durante los próximos cuatro años", solapándose con los " 10 000 trabajadores en Estados Unidos durante los próximos dos años" de Infosys , con sede en India. [ 106 ] Una pista de que se había alcanzado un punto de inflexión fue un breve ensayo titulado "Quizás no deberías externalizarlo todo después de todo" [ 107 ] y el más extenso "Ese trabajo enviado a India ahora podría ir a Indiana".
Entre los problemas encontrados se encontraban los aumentos salariales inducidos por la oferta y la demanda y la pérdida de los beneficios de la zona horaria similar. Otros problemas fueron las diferencias de idioma y cultura. [ 106 ] [ 87 ] Otra razón para la disminución de la subcontratación es que muchos trabajos que se subcontrataban en el extranjero han sido reemplazados por avances tecnológicos. [ 108 ]
Según una encuesta de Deloitte Consulting de 2005 , una cuarta parte de las empresas que habían subcontratado tareas revirtieron su estrategia. [ 108 ]
Sin embargo, estos retrocesos no repararon el daño. Las nuevas fábricas a menudo:
- estaban en diferentes lugares
- Se necesitaban diferentes conjuntos de habilidades
- utilizó más automatización [ 109 ]
La opinión pública en Estados Unidos y otras potencias occidentales que se oponía a la deslocalización se vio particularmente reforzada por el drástico aumento del desempleo debido a la crisis financiera de 2008. Entre 2000 y 2010, Estados Unidos experimentó una pérdida neta de 687.000 empleos debido a la deslocalización, principalmente en el sector de la informática y la electrónica. El desencanto público con la deslocalización no solo ha provocado reacciones políticas, como se vio en las campañas presidenciales estadounidenses de 2012 , sino que también ha hecho que las empresas sean más reacias a deslocalizar o externalizar empleos. [ 108 ]
Un cambio de tendencia reflejado en una encuesta de Deloitte de 2016 sugirió que las empresas ya no son reacias a subcontratar. [ 110 ] La encuesta de Deloitte identificó tres tendencias:
- Las empresas están ampliando su enfoque hacia la subcontratación, ya que comienzan a verla como algo más que una simple estrategia para reducir costos.
- Las organizaciones están "redefiniendo la forma en que entablan relaciones de subcontratación y gestionan los riesgos que de ellas se derivan".
- Las organizaciones están cambiando la forma en que gestionan sus relaciones con los proveedores de servicios de externalización para "maximizar el valor de esas relaciones".
Insourcing
La internalización es el proceso de revertir una externalización, posiblemente utilizando la ayuda de personas que actualmente no forman parte del personal interno. [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] Algunos autores lo llaman backsourcing, [ 114 ] reservando el término internalización para referirse simplemente a realizar ciertas actividades internamente.
La subcontratación ha pasado por muchas iteraciones y reinvenciones, y algunos contratos de subcontratación se han revertido parcial o totalmente. A menudo, la razón es mantener el control de la producción o las competencias críticas, y la internalización se utiliza para reducir los costos de impuestos, mano de obra y transporte. [ 115 ] A veces surgen problemas con los acuerdos de subcontratación, debido a la presión para recuperar empleos en el país de origen, o simplemente porque ha dejado de ser eficiente subcontratar ciertas tareas. [ 116 ]
Los estudios realizados en empresas confirman el impacto positivo del uso de la subcontratación en el desempeño financiero. [ 117 ]
internalización regional
La subcontratación regional, un término relacionado, se produce cuando una empresa asigna trabajo a una filial que se encuentra dentro del mismo país. Esto difiere de la relocalización y la deslocalización , que pueden ser dentro o fuera de la empresa. Para este proceso, una empresa establece ubicaciones satélite para entidades específicas de su negocio, aprovechando las ventajas que un estado puede tener sobre otro, como impuestos, educación o habilidades de la mano de obra, [ 118 ] Este concepto se centra en la delegación o reasignación de procedimientos, funciones o trabajos de producción dentro de una empresa en una ubicación a otra entidad interna que se especializa en esa operación. Esto permite a las empresas optimizar la producción, aumentar la competencia y mejorar sus resultados.
Esta estrategia competitiva aplica el argumento clásico de Adam Smith , que postula que dos naciones se beneficiarían más entre sí al intercambiar los bienes que fabrican con mayor destreza. [ 119 ] [ 120 ]
Efecto neto en el empleo
Para quienes les preocupa que las naciones puedan estar perdiendo un número neto de empleos debido a la subcontratación, algunos [ 121 ] señalan que también se produce la internalización. Un estudio de 2004 [ 122 ] en EE. UU., el Reino Unido y muchos otros países industrializados muestra que se internalizan más empleos que se subcontratan. El New York Times discrepó y escribió que el libre comercio con países de bajos salarios es una situación de ganar-perder para muchos empleados que ven sus empleos deslocalizados o con salarios estancados. [ 123 ]
El impacto de la externalización en el extranjero, según dos estimaciones publicadas por The Economist , mostró un efecto desigual durante el período estudiado de 2004 a 2015, que osciló entre 150.000 y hasta 300.000 empleos perdidos por año. [ 124 ]
En 2010, un grupo de fabricantes puso en marcha la Iniciativa de Reubicación, centrada en recuperar empleos de manufactura para empresas estadounidenses. Sus datos indicaban que en 2003 se perdieron 140 000 empleos estadounidenses debido a la deslocalización. Once años después, en 2014, Estados Unidos recuperó 10 000 de esos puestos de trabajo deslocalizados; esto representó la mayor ganancia neta en 20 años. [ 125 ] Más del 90 % de los empleos que las empresas estadounidenses deslocalizaron y cuya manufactura subcontrataron a países de bajo costo como China, Malasia y Vietnam no regresaron. [ 125 ]
Cruces de producción interna
La fluctuación de prefijos y nombres da lugar a muchos más "híbridos" de insourcing. Por ejemplo, "offshore insourcing" es "cuando las empresas establecen sus propiascentros de procesamiento cautivos en elextranjero, a veces llamados Servicio Cautivo , [ 126 ] aprovechan su entorno más económico mientras mantienen el control de su trabajo administrativo y procesos comerciales. [ 127 ]El término " internalización remota " se refiere a la contratación de desarrolladores para trabajar internamente desde instalaciones virtuales (remotas). [ 128 ]
En Estados Unidos
Una serie de artículos publicados en 2012 en The Atlantic [ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ] puso de relieve un cambio de rumbo en algunos sectores de la industria manufacturera estadounidense. Entre las causas específicas identificadas se incluyen el aumento de los salarios en países en desarrollo, el reconocimiento de los costes ocultos de la deslocalización, las innovaciones en diseño, fabricación, ensamblaje y tiempos de comercialización, el incremento de los costes de combustible y transporte, la disminución de los costes energéticos en Estados Unidos, el aumento de la productividad laboral estadounidense y la flexibilidad sindical. La contratación en el gigantesco Appliance Park de GE en Louisville, Kentucky , aumentó un 90 % durante 2012.
Con sede 100% en EE. UU.
Más de una empresa utiliza la frase "100% con sede en EE. UU.", ya sea dentro o fuera de sus sobres. "Servicio al cliente 100% con sede en EE. UU. disponible las 24 horas, los 7 días de la semana" es como, en 2024, Business Insider describió las expectativas de algunos clientes. [ 133 ]
Punto de vista del trabajo
Desde el punto de vista laboral, la subcontratación puede representar una nueva amenaza, contribuyendo a la inseguridad de los trabajadores, y es un reflejo del proceso general de globalización y polarización económica . [ 134 ]
- Trabajo poco cualificado : El trabajo poco cualificado subcontratado a contratistas que suelen emplear mano de obra migrante [ 135 ] está provocando un resurgimiento de la actividad sindical radical. En el Reino Unido, los principales hospitales, universidades, [ 136 ] ministerios y corporaciones están siendo presionados.
- Subcontratación interna : En enero de 2020, Tim Orchard, director ejecutivo de Imperial College Healthcare Trust , declaró que la subcontratación interna de más de 1000 limpiadores, personal de catering y camilleros de Sodexo en cinco hospitales del NHS en Londres "creará presiones de costos adicionales el próximo año, pero confiamos en que también habrá beneficios que aprovechar, derivados de un mejor trabajo en equipo, una planificación más coordinada y una mejor calidad". [ 137 ]
- Base en EE. UU .: El 26 de junio de 2009, Jeff Immelt , director ejecutivo de General Electric , pidió a EE. UU. que aumentara su base manufacturera de empleo al 20 % de la fuerza laboral, comentando que EE. UU. había subcontratado demasiado y ya no podía depender del gasto del consumidor para impulsar la demanda. [ 138 ]
Punto de vista del gobierno
Los gobiernos occidentales pueden intentar compensar a los trabajadores afectados por la subcontratación mediante diversas leyes. En Europa, la Directiva sobre Derechos Adquiridos busca abordar este problema, aunque su implementación varía según el país. En Estados Unidos, la Ley de Asistencia para el Ajuste Comercial ( TAAC) tiene como objetivo compensar a los trabajadores directamente afectados por los acuerdos comerciales internacionales. Sin embargo, es discutible si estas políticas brindan la seguridad y la compensación justa que prometen.
respuesta del gobierno
En respuesta a la recesión, el presidente estadounidense Barack Obama lanzó el programa SelectUSA en 2011. En enero de 2012, Obama hizo un llamado a la acción para invertir en Estados Unidos en el foro de la Casa Blanca "Insourcing American Jobs" [ 139 ] . Obama se reunió con representantes de Otis Elevator , Apple , DuPont, Master Lock y otras empresas que recientemente habían recuperado empleos o realizado inversiones significativas en Estados Unidos.
Autorización legislativa
Los gobiernos pueden legislar para autorizar la externalización de funciones específicas o del trabajo de determinadas agencias gubernamentales; por ejemplo, en el Reino Unido, la Ley de Administración de la Seguridad Social de 1992 (en su versión modificada) autoriza la subcontratación de entrevistas centradas en el trabajo y el trabajo documental, [ 140 ] y la Orden de Subcontratación de Funciones (Personal de los Tribunales) de 2009 autoriza la subcontratación del trabajo administrativo de los tribunales . [ 141 ]
Estrategia de formulación de políticas
Una característica principal de la subcontratación que influye en la formulación de políticas es la imprevisibilidad que genera, incluidas sus ramificaciones en materia de defensa y militares, [ 142 ] respecto al futuro de cualquier sector o grupo de habilidades en particular. La incertidumbre sobre las condiciones futuras influye en los enfoques de gobernanza de diferentes aspectos de las políticas a largo plazo.
En particular, es necesario distinguir entre
- desempleo cíclico – para el cual las soluciones de impulso han funcionado en el pasado, y
- desempleo estructural : cuando "las empresas e industrias que los empleaban ya no existen y sus habilidades ya no tienen el valor que tenían antes". [ 109 ]
Competitividad
Una gobernanza que intente adaptarse al entorno cambiante facilitará el crecimiento y una transición estable a nuevas estructuras económicas [ 143 ] hasta que las estructuras económicas se vuelvan perjudiciales para las estructuras sociales, políticas y culturales.
La automatización aumenta la producción y permite reducir el costo por artículo. Cuando estos cambios no están bien sincronizados, es probable que se produzca desempleo o subempleo. Si los costos de transporte permanecen inalterados, el efecto negativo puede ser permanente; [ 109 ] es posible que desaparezcan empleos en sectores protegidos. [ 144 ]
Los estudios sugieren que el efecto de la subcontratación estadounidense en México es que por cada aumento del 10% en los salarios estadounidenses, las ciudades del norte de México, a lo largo de la frontera , experimentaron aumentos salariales del 2,5%, aproximadamente un 0,69% más altos que en las ciudades del interior. [ 145 ]
Por el contrario, según sugieren algunos estudios, las mayores tasas de ahorro e inversión en los países asiáticos, junto con el aumento de los niveles de educación, impulsaron el «milagro asiático» en lugar de mejoras en la productividad y la eficiencia industrial. También se observó un incremento en las patentes y en los gastos en investigación y desarrollo. [ 146 ]
Política industrial
La externalización es consecuencia de la internacionalización de los mercados laborales, ya que cada vez más tareas se vuelven comercializables. Según el destacado economista Greg Mankiw , el mercado laboral funciona bajo las mismas fuerzas que el mercado de bienes, lo que implica que cuanto mayor sea el número de tareas disponibles para su traslado, mayor será la eficiencia gracias a los beneficios del comercio. Con el progreso tecnológico, se pueden externalizar más tareas en diferentes etapas del proceso corporativo. [ 147 ]
Las compensaciones no siempre están equilibradas, y un observador de la situación en 2004 dijo que "el número total de empleos obtenidos en Estados Unidos gracias a la internalización es mucho menor que los perdidos por la externalización". [ 148 ]
Política ambiental
La competencia de las importaciones ha provocado una "carrera hacia el abismo" de facto, en la que los países reducen las regulaciones ambientales para asegurar una ventaja competitiva para sus industrias en relación con otros países.
Mientras México compite con China por los mercados canadiense y estadounidense, su Comisión Nacional de Cooperación Ambiental no ha sido activa en la promulgación ni en la aplicación de regulaciones para prevenir el daño ambiental derivado de las zonas francas cada vez más industrializadas. De igual modo, desde la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte , las industrias pesadas se han trasladado progresivamente a Estados Unidos, que cuenta con una ventaja comparativa gracias a su abundante capital y su avanzada tecnología. Otro ejemplo de desregulación ambiental con el objetivo de proteger los incentivos comerciales fueron las numerosas exenciones a los impuestos al carbono en los países europeos durante la década de 1990.
Aunque la subcontratación puede influir en las tendencias de desregulación ambiental, el costo adicional de prevenir la contaminación no determina en gran medida los flujos comerciales ni la industrialización. [ 149 ]
Historias de éxito
Empresas como ET Water Systems (ahora una empresa de Jain Irrigation Systems ), [ 150 ] GE Appliances y Caterpillar descubrieron que con el aumento de los costos laborales en Japón y China, el costo del envío y los aranceles aduaneros, costaba solo alrededor de un 10% más fabricar en Estados Unidos. [ 108 ] Los avances en tecnología y automatización, como las tecnologías de impresión 3D [ 151 ], han hecho que traer la fabricación de vuelta a Estados Unidos sea rentable y posible. Adidas , por ejemplo, planea producir zapatos altamente personalizados con impresoras 3D en Estados Unidos. [ 152 ]
Globalización e implicaciones socioeconómicas
Industrialización
La externalización ha contribuido a una mayor nivelación de las desigualdades globales, ya que ha dado lugar a tendencias generales de industrialización en el Sur Global y desindustrialización en el Norte Global. [ 153 ]
No toda la producción debería regresar a EE. UU. [ 154 ]. El auge de la clase media en China, India y otros países ha creado mercados para los productos fabricados en esos países. Así como EE. UU. cuenta con un programa «Hecho en EE. UU.» , otros países apoyan la producción nacional. La localización, el proceso de fabricar productos para el mercado local, es una estrategia para mantener parte de la producción en el extranjero y traer otra parte de vuelta. Además del ahorro de costos que supone fabricar más cerca del mercado, el tiempo de adaptación a los cambios del mercado es menor.
El aumento de la eficiencia industrial que caracterizó el desarrollo en los países desarrollados se ha producido como resultado de mejoras tecnológicas que ahorran mano de obra. Si bien estas mejoras no reducen directamente los niveles de empleo, sino que aumentan la producción por unidad de trabajo, pueden disminuir indirectamente la cantidad de mano de obra necesaria para mantener niveles de producción fijos. [ 155 ]
Crecimiento e ingresos
Se ha sugerido que "los trabajadores requieren más educación y diferentes habilidades, trabajando con software en lugar de taladros" en vez de depender de requisitos laborales de crecimiento limitado para servicios no comercializables. [ 109 ]
Problemas de usabilidad en el desarrollo offshore
El principal motivo para la externalización del desarrollo ha sido la mayor disponibilidad de desarrolladores a un coste inferior al del país de origen. Sin embargo, el auge del desarrollo en el extranjero ha coincidido con una mayor concienciación sobre la importancia de la usabilidad y la experiencia del usuario en el software. El desarrollo externalizado plantea problemas específicos, como la relación contractual más formal entre el proveedor y el cliente, y la separación geográfica, que crea una mayor distancia entre desarrolladores y usuarios, lo que dificulta reflejar las necesidades de estos últimos en el producto final. Este problema se agrava si el desarrollo se realiza en el extranjero. Además, surgen complicaciones derivadas de las diferencias culturales, que se aplican incluso si el desarrollo lo lleva a cabo un equipo interno en el extranjero. [ 156 ]
Históricamente, el desarrollo offshore se centró en las funciones administrativas, pero, a medida que la deslocalización ha crecido, se ha desarrollado una gama más amplia de aplicaciones. Los proveedores offshore han tenido que responder a las presiones comerciales derivadas de los problemas de usabilidad, desarrollando su experiencia en este ámbito. De hecho, este problema ha representado una oportunidad atractiva para que algunos proveedores asciendan en el mercado y ofrezcan servicios de mayor valor. [ 157 ] [ 158 ] [ 159 ]
Investigación y desarrollo (2000-2012)
Como se predijo en 2003, [ 160 ] la I+D se subcontrató. El objetivo era que la empresa subcontratista conservara la propiedad intelectual , a pesar del desarrollo externo. Para protegerse contra la transferencia de costos motivada por impuestos, el gobierno de EE. UU. aprobó regulaciones en 2006 para dificultar la subcontratación de la investigación. [ 161 ] A pesar de los numerosos contratos de I+D otorgados a universidades y laboratorios indios, solo algunas soluciones de investigación fueron patentadas. [ 162 ]
Mientras Pfizer trasladó parte de su I+D del Reino Unido a la India, [ 163 ] un artículo de Forbes sugirió que es cada vez más peligroso externalizar proyectos sensibles a la propiedad intelectual a la India, debido a la continua ignorancia de la India sobre las regulaciones de patentes. [ 164 ] A su vez, empresas como Pfizer y Novartis han perdido los derechos para vender muchos de sus medicamentos contra el cáncer en la India debido a la falta de protección de la propiedad intelectual .
Tendencias futuras
Un artículo de Mayer Brown , "El futuro de la subcontratación", publicado por la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago en 2018, comienza con "El futuro de la subcontratación es digital". [ 51 ] Según otras fuentes, el enfoque "Haz lo que mejor sabes hacer y subcontrata el resto" [ 22 ] significa que la "integración con los sistemas retenidos" [ 51 ] es el nuevo desafío de la transición; la capacitación de las personas todavía existe, pero es simplemente un "también".
Hay más complejidad que antes, especialmente cuando la empresa externa puede ser un integrador. [ 51 ]
Si bien el número de mano de obra técnicamente cualificada crece en la India, las empresas indias de servicios externalizados recurren cada vez más a la mano de obra cualificada ya disponible en Europa del Este para satisfacer mejor las necesidades del mercado de I+D de Europa Occidental. [ 165 ] [ 166 ]
Práctica por estado o región
Estados Unidos
La protección de algunos datos relacionados con la subcontratación, como los relativos a los pacientes ( HIPAA ), es una de las pocas protecciones federales.
La subcontratación sigue siendo un tema político recurrente en Estados Unidos, habiendo sido confundida con la deslocalización durante las elecciones presidenciales estadounidenses de 2004. El debate político se centró en las consecuencias de la subcontratación para la fuerza laboral estadounidense. El candidato demócrata a la presidencia, John Kerry, calificó a las empresas estadounidenses que subcontratan empleos en el extranjero o que se constituyen en paraísos fiscales para evitar pagar la parte que les corresponde de los impuestos estadounidenses como " corporaciones Benedict Arnold ".
Una encuesta de Zogby International de agosto de 2004 reveló que el 71% de los votantes estadounidenses creía que la "subcontratación de empleos en el extranjero" perjudicaba la economía, mientras que otro 62% creía que el gobierno estadounidense debería imponer alguna medida legislativa contra estas empresas, posiblemente en forma de aumento de impuestos. [ 167 ] [ 168 ] El presidente Obama impulsó la Ley de Repatriación de Empleos para ayudar a repatriar empleos mediante recortes de impuestos y créditos para trasladar operaciones de vuelta a los EE. UU. [ 169 ] [ 170 ] El mismo proyecto de ley fue reintroducido en el 113.º Congreso de los EE. UU . [ 171 ] [ 172 ]
Mientras que los defensores de los trabajadores afirman que la represión sindical es una posible causa de la subcontratación, [ 173 ] otra afirmación es la alta tasa del impuesto sobre la renta corporativa en los EE. UU. en relación con otras naciones de la OCDE, [ 174 ] [ 175 ]y la práctica de gravar los ingresos obtenidos fuera de la jurisdicción estadounidense, una práctica muy poco común. Algunos argumentan que los impuestos reales pagados por las corporaciones estadounidenses pueden ser considerablemente inferiores a las tasas "oficiales" debido al uso de lagunas fiscales, paraísos fiscales y la manipulación del sistema. [ 176 ] [ 177 ]
La Ley Sarbanes-Oxley también se ha citado como un factor. [ 178 ]
Visa de subcontratación
Estados Unidos cuenta con una visa especial , la H-1B, que permite a las empresas estadounidenses contratar temporalmente (hasta tres años, o con prórroga, seis) a trabajadores extranjeros para complementar su plantilla o reemplazar a quienes ocupan puestos existentes. En audiencias sobre este tema, un senador estadounidense la denominó "su visa de subcontratación". [ 179 ]
Europa
La Directiva 77/187/CE del Consejo Europeo , de 14 de febrero de 1977, protege los derechos de los trabajadores en caso de transferencia de empresas, negocios o partes de negocios (modificada el 29 de junio de 1998 por la Directiva 98/50/CE y el 12 de marzo de 2001 por la Directiva 2001/23/CE). Los derechos adquiridos por los trabajadores con su anterior empleador deben salvaguardarse cuando estos, junto con la empresa en la que trabajan, se transfieren a otro empleador, es decir, al contratista.
Caso posterior al Tribunal de Justicia Europeo Christel Schmidt contra Spar- und Leihkasse der früheren Ämter Bordesholm, Kiel und Cronshagen , Caso C-392/92 [1994] han cuestionado si un ejercicio particular de subcontratación constituía una transferencia de una empresa (ver, por ejemplo, Ayse Süzen contra Zehnacker Gebäudereinigung GmbH Krankenhausservice , asunto C-13/95 [1997]). En principio, los trabajadores pueden beneficiarse de la protección que ofrece la directiva.
Asia
Entre los países que han sido el foco de la externalización se encuentran India y Filipinas para las empresas estadounidenses y europeas, y China y Vietnam para las empresas japonesas . En Filipinas , empresas como Select VoiceCom están expandiendo sus operaciones de centro de llamadas y externalización de procesos de negocio mediante la integración de herramientas de inteligencia artificial y la prestación de servicios a clientes globales, lo que refleja la evolución del modelo de externalización del país. [ 180 ]
El mercado asiático de servicios de TI aún está en sus inicios, pero en 2008 el grupo de expertos de la industria Nasscom-McKinsey predijo una industria de servicios de TI de 17 mil millones de dólares solo en India. [ 181 ]
Lenovo , una empresa con sede en China , subcontrató/reubicó la fabricación de algunos PC personalizados de entrega urgente a los EE. UU. porque "Si los fabricara en China, tardarían seis semanas en un barco". [ 108 ]
El artículo 44 de la Ley de Seguridad Laboral de Japón prohíbe implícitamente la contratación de trabajadores nacionales o extranjeros por parte de empresas no autorizadas, independientemente de su lugar de operación. Esta ley se aplica si al menos una de las partes (proveedores, clientes o trabajadores) reside en Japón y si los trabajadores forman parte integral de la cadena de mando de la empresa cliente o del proveedor.
- Ninguna persona podrá ejercer una actividad de suministro de mano de obra ni hacer que los trabajadores suministrados por una persona que ejerza una actividad de suministro de mano de obra trabajen bajo sus propias instrucciones u órdenes, excepto en los casos previstos en el siguiente artículo.
- Quien incurra en cualquiera de los siguientes delitos será castigado con pena de prisión con trabajos forzados de hasta un año o con una multa de hasta un millón de yenes. (Artículo 64)
- Salvo que lo permita la ley, ninguna persona podrá obtener ganancias interviniendo, como negocio, en el empleo de otra. [ 182 ]
Las víctimas pueden presentar una denuncia penal contra el director ejecutivo de los proveedores y clientes. El director ejecutivo se arriesga a ser arrestado, y la empresa japonesa podría tener que llegar a un acuerdo extrajudicial con una indemnización económica de entre 20 y 100 millones de yenes (entre 200.000 y 1 millón de dólares estadounidenses).
Ejemplos
- En 2003, Procter & Gamble subcontrató el soporte de gestión de sus instalaciones, pero no implicó la deslocalización. [ 183 ]
- Dell trasladó su producción a la India en 2001, pero revirtió esta decisión ya que "los clientes no estaban satisfechos con el acuerdo anterior...". [ 14 ]
Externalización de la impresión y el envío postal
La externalización de servicios de impresión y correo consiste en la subcontratación de la impresión y distribución de documentos.
La Print Services & Distribution Association se fundó en 1946, y sus miembros prestan servicios que hoy en día podrían considerarse subcontratados. De manera similar, los miembros de la Direct Mail Marketing Association (fundada en 1917) eran los proveedores de servicios de subcontratación para agencias de publicidad y otras empresas que realizaban envíos postales.
El término «subcontratación» se popularizó en el sector de la impresión y el correo durante la década de 1990, y posteriormente, en el año 2000, se extendió a un ámbito muy amplio que abarcaba prácticamente cualquier proceso. Hoy en día, existen soluciones web de impresión y envío de documentos para pequeñas y medianas empresas que permiten al usuario enviar desde uno hasta miles de documentos directamente desde un ordenador o una interfaz web. [ 184 ]
Externalización del marketing
El término marketing externalizado se ha utilizado en Gran Bretaña para referirse a la externalización de la función de marketing. [ 185 ] La motivación para ello ha sido:
- reducción de costos [ 186 ] [ 187 ]
- experiencia especializada [ 188 ]
- velocidad de ejecución
- aumento de personal a corto plazo [ 189 ]
Si bien gran parte de este trabajo es el "pan de cada día" de los departamentos especializados dentro de las agencias de publicidad, a veces se recurre a especialistas, como cuando The Guardian subcontrató la mayor parte de su diseño de marketing en mayo de 2010. [ 190 ]
Externalización de procesos empresariales

La externalización de procesos de negocio ( BPO ) es un subconjunto de la externalización que implica la contratación de las operaciones y responsabilidades de un proceso de negocio específico a un proveedor de servicios externo . Originalmente, esto se asociaba con empresas manufactureras , como Coca-Cola, que externalizaba grandes segmentos de su cadena de suministro . [ 191 ]
La externalización de procesos de negocio (BPO) se suele clasificar en externalización de back office y front office . [ 192 ]
La BPO puede ser externalización en el extranjero, externalización cercana a un país vecino o externalización nacional al mismo país. Los servicios habilitados por tecnología de la información (ITES-BPO), [ 193 ] la externalización de procesos de conocimiento (KPO) y la externalización de procesos legales (LPO), también conocida como externalización legal, son algunos de los subsegmentos de la BPO.
Aunque la externalización de procesos de negocio (BPO) comenzó como una forma de reducir costos, debido a los cambios (específicamente el cambio hacia contratos basados en servicios en lugar de productos), las empresas ahora optan cada vez más por externalizar sus funciones administrativas para obtener flexibilidad horaria y un control de calidad directo. [ 194 ] La externalización de procesos de negocio mejora la flexibilidad de una organización de diferentes maneras:
Los cargos de los proveedores de BPO se basan en proyectos o en el pago por servicio, utilizando modelos de negocio como la subcontratación remota o modelos similares de desarrollo y subcontratación de software. [ 195 ] [ 196 ] Esto puede ayudar a una empresa a ser más flexible al transformar los costos fijos en variables . [ 197 ] Una estructura de costos variables ayuda a una empresa a responder a los cambios en la capacidad requerida y no requiere que la empresa invierta en activos, lo que hace que la empresa sea más flexible. [ 198 ]
La externalización de procesos de negocio (BPO) también permite centrarse en las competencias centrales de una empresa . [ 199 ]
La gestión de la cadena de suministro con el uso eficaz de socios de la cadena de suministro y la subcontratación de procesos de negocio puede aumentar la velocidad de varios procesos de negocio. [ 191 ]
Advertencias sobre BPO
Incluso diversas estrategias de compensación contractual pueden dejar a la empresa con un nuevo "punto único de fallo" (donde incluso un pago posterior no es suficiente para compensar el "fracaso total del negocio del cliente"). [ 200 ] Los problemas contractuales poco claros no son los únicos riesgos; también existen requisitos cambiantes y cargos imprevistos, incumplimiento de los niveles de servicio y una dependencia del BPO que reduce la flexibilidad. Esto último se denomina bloqueo ; la flexibilidad puede perderse debido a cláusulas penales y otros términos contractuales. [ 201 ] Además, los criterios de selección pueden parecer vagos e indiferenciados. [ 202 ]
Pueden surgir riesgos de seguridad tanto en lo que respecta a la comunicación física como a la privacidad. La actitud de los empleados puede cambiar y la empresa corre el riesgo de perder independencia. [ 203 ] [ 204 ]
Por lo tanto, es necesario gestionar los riesgos y amenazas de la subcontratación para obtener beneficios. Para gestionar la subcontratación de forma estructurada, maximizando los resultados positivos, minimizando los riesgos y evitando las amenazas, se establece un modelo de gestión de la continuidad del negocio (BCM). El BCM consta de una serie de pasos para identificar, gestionar y controlar con éxito los procesos de negocio que se subcontratan o pueden subcontratarse. [ 205 ]
El proceso de jerarquía analítica (AHP) es un marco de BPO centrado en identificar sistemas de información potencialmente subcontratables. [ 206 ] L. Willcocks, M. Lacity y G. Fitzgerald identifican varios problemas de contratación que enfrentan las empresas, que van desde un formato de contrato poco claro hasta una falta de comprensión de los procesos técnicos de TI. [ 207 ]
Presiones tecnológicas
Los analistas de la industria han identificado el software de automatización robótica de procesos (RPA) y, en particular, la RPAAI autoguiada mejorada basada en inteligencia artificial como una amenaza potencial para la industria [ 208 ] [ 209 ] y especulan sobre el probable impacto a largo plazo. [ 210 ] Sin embargo, a corto plazo, es probable que haya poco impacto a medida que los contratos existentes lleguen a su fin: es razonable esperar que la demanda de eficiencia de costos e innovación dé como resultado cambios transformadores en el momento de las renovaciones de contratos. Con una duración promedio de un contrato de BPO de 5 años o más [ 211 ] —y muchos contratos son más largos— esta hipótesis tardará algún tiempo en desarrollarse.
Por otro lado, un estudio académico de la London School of Economics se esforzó por contrarrestar el llamado «mito» de que la RPA traerá de vuelta muchos empleos deslocalizados. [ 212 ] Un posible argumento detrás de esta afirmación es que la nueva tecnología ofrece nuevas oportunidades para aumentar la calidad, la fiabilidad, la escalabilidad y el control de costes, lo que permite a los proveedores de BPO competir cada vez más en un modelo basado en resultados en lugar de competir únicamente en costes. Con la oferta principal potencialmente cambiando de un enfoque de «migración y traslado» basado en costes fijos a un modelo más cualitativo, basado en servicios y en resultados, tal vez exista una nueva oportunidad para hacer crecer la industria BPO con una nueva oferta.
Tamaño de la industria
Según una estimación del mercado mundial de BPO del BPO Services Global Industry Almanac 2017, el tamaño de la industria en 2016 era de aproximadamente 140 mil millones de dólares estadounidenses. [ 213 ]
India, China y Filipinas son potencias importantes en la industria. En 2017, en India, la industria de BPO generó ingresos por US$30 mil millones, según la asociación nacional de la industria. [ 214 ] La industria de BPO es un segmento pequeño de la industria total de subcontratación en India. Se espera que la fuerza laboral de la industria de BPO en India se reduzca en un 14% en 2021. [ 215 ]
La industria de BPO y la industria de servicios de TI en conjunto generaron ingresos totales de US$154 mil millones en 2017. [ 216 ] La industria de BPO en Filipinas generó ingresos de US$26.7 mil millones en 2020, [ 217 ] mientras que se crearían alrededor de 700 mil empleos de habilidades medias y altas para 2022. [ 218 ]
En 2015, las estadísticas oficiales situaron el tamaño de la industria total de subcontratación en China, que incluye no solo la industria BPO sino también los servicios de subcontratación de TI, en 130.900 millones de dólares. [ 219 ]
Relacionado
- Deslocalización : trasladar el trabajo a otro país. Si el lugar de trabajo en el extranjero es una filial extranjera, propiedad de la empresa, entonces la operación en el extranjero es una§ cautiva , [ 220 ] a veces denominada enel extranjero interno. [ 221 ]
- La subcontratación en el extranjero combinala subcontratación y la deslocalización; es la práctica de contratar a una organización externa que se encuentra en otro país para realizar una función empresarial. [ 147 ]
- Internalización : contratar empleados [ 222 ] [ 223 ] o utilizar empleados/recursos existentes para deshacer una subcontratación. [ 224 ] [ 225 ]
- La internalización (insourcing) es lo opuesto a la externalización (outsourcing): consiste en incorporar internamente un proceso gestionado por una empresa externa, lo que a veces se logra mediante la integración vertical .
- Farmshoring :subcontratación a empresas ubicadas en zonas más rurales dentro del mismo país. [ 226 ]
- Homeshoring también conocido comohomesourcing : una forma de deslocalización habilitada por TI ; "transferencia de empleo de la industria de servicios de las oficinas al hogar... con las instalaciones adecuadas de teléfono e Internet". [ 227 ] [ 228 ] Estos puestos de trabajo remotos pueden ser de atención al cliente o de oficina , [ 229 ] y los trabajadores pueden ser empleados o contratistas independientes .
- Friendshoring : desarrollo de redes de cadena de suministro con aliados y países amigos. [ 230 ]
- Un intermediario : una empresa que presta un servicio contractual a otra organización subcontratando ese mismo servicio. [ 231 ] [ 232 ]
Véase también
- seguridad BPO
- Servicios de externalización de procesos de negocio (BPO) para el sector bancario
- Externalización de procesos de negocio en China – Industria de externalización de procesos de negocio en China
- Externalización de procesos de negocio en Filipinas : descripción general del proceso de externalización de diversos procesos de negocio.
- Externalización de procesos de negocio a la India
- Industria de centros de llamadas en Bangladesh
- Industria de centros de llamadas en Filipinas
- Colaboración – Acto de trabajar juntos
- Fuerza laboral contingente : tipo de empleo no permanente. Páginas que muestran breves descripciones de los destinos de redireccionamiento.
- Fabricante por contrato : empresa que fabrica artículos para otras empresas.
- Gestión de instalaciones – Campo interdisciplinario Páginas que muestran breves descripciones de destinos de redireccionamiento
- Mercado de freelancers : trabajador autónomo sin empleador fijo. Páginas que muestran breves descripciones de los destinos de redireccionamiento.
- Friendshoring : concepto de cadena de suministro
- Arbitraje laboral global : traslado de empleos a países con salarios más bajos.
- Abastecimiento global : Abastecimiento de bienes y servicios en el mercado global a través de fronteras geopolíticas.
- Globalidad
- Empresa integrada globalmente : término de la teoría organizacional
- Producción bajo licencia : Producción bajo licencia de tecnología desarrollada en otro lugar.
- Subcontratación moral : proceso de toma de decisiones éticas
- Desarrollo de software a medida en el extranjero
- Red de investigación sobre deslocalización
- Procesamiento externalizado de documentos : digitalización de documentos analógicos. Páginas que muestran breves descripciones de destinos de redireccionamiento.
- Outstaffing – Tipo de empresa de subcontratación Páginas que muestran descripciones breves de los destinos de redireccionamiento
- Organización profesional de empleadores : tipo de empresa de subcontratación. Páginas que muestran descripciones breves de los destinos de redireccionamiento.
- Reclutamiento – Proceso de atraer y seleccionar candidatos para un puesto de trabajo
- Autoabastecimiento : práctica de autoabastecerse al comprar o adquirir servicios. Páginas que muestran descripciones breves de destinos de redirección.
- Externalización de pruebas de software
- Telecentro : lugar público donde las personas pueden acceder a tecnologías digitales.
- Teoría de la empresa#Teoría económica de la subcontratación – Teorías relativas al papel de las empresas en la economía
- Asistencia virtual
Referencias
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También conocidos como
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Lecturas adicionales
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- Manuel, Kate M.; Maskell, Jack (22 de febrero de 2013). Funciones subcontratadas por contratistas federales: cuestiones legales (PDF) (Informe). Servicio de Investigación del Congreso. hdl : 1813/77760 – vía Biblioteca de la Universidad de Cornell.
- Grela, G., & Hofman, M. (2021). ¿Compensa la internalización de procesos? Journal of Global Operations and Strategic Sourcing .
Enlaces externos
Citas relacionadas con la subcontratación en Wikiquote
- Gestión empresarial
- Términos comerciales
- De empresa a empresa
- globalización económica
- gestión de tecnologías de la información
- Tecnologías de la información
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- Movimientos internacionales de factores
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