Ley de Personal Intergubernamental

La Ley de Personal Intergubernamental de 1970 es una ley estadounidense que especifica las condiciones para la asignación de trabajadores a tareas temporales a través de las fronteras gubernamentales, hacia o desde el gobierno federal de los Estados Unidos y otros gobiernos y organizaciones cuasi gubernamentales.

La implementación de la ley a nivel federal está supervisada por la Oficina de Gestión de Personal , a través del Programa de Movilidad de la Ley de Personal Intergubernamental . Este programa "prevé la asignación temporal de personal entre el Gobierno Federal y los gobiernos estatales y locales, colegios y universidades, gobiernos tribales indígenas, centros de investigación y desarrollo financiados por el gobierno federal y otras organizaciones elegibles". ^{[ 1 ] [ 2 ]}

La Ley de Personal Intergubernamental fue modificada como el Reglamento del Programa de Movilidad de la Ley de Personal Intergubernamental (IPA) revisada (5 CFR parte 334), y estas revisiones entraron en vigor el 29 de mayo de 1997. Las revisiones incluyeron dos cambios importantes:

• Ahora, las agencias son responsables de certificar la elegibilidad de "otras organizaciones" para participar en el programa de movilidad. Anteriormente, esta certificación la realizaba la Oficina de Gestión de Personal.
• Las agencias ya no necesitan presentar acuerdos de asignación a la Oficina de Gestión de Personal. La información de esta publicación ayudará a las agencias en la gestión diaria del programa de movilidad. Preguntas o comentarios sobre estos procedimientos.

Las regulaciones de la Ley Intergubernamental de Personal (IPA, por sus siglas en inglés) especifican que "otras organizaciones" son elegibles para participar y definen qué es una "otra organización". La Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos no certifica a las organizaciones para participar en un acuerdo IPA. Cada agencia del Gobierno Federal certifica a una organización para un acuerdo IPA. Si una organización ya ha sido certificada por una agencia, esta certificación es permanente y puede aplicarse en todo el Gobierno Federal. Otra agencia puede aceptar esta certificación o requerir que la organización presente la documentación correspondiente para su revisión. Las solicitudes de certificación deben incluir una copia de:

• Estatutos de la organización;
• Estatutos;
• Carta del Servicio de Impuestos Internos (IRS) que acredita su estatus de organización sin fines de lucro; y
• Cualquier otra información que describa las actividades de la organización en relación con las preocupaciones de gestión pública de los gobiernos o las universidades. ^{[ 3 ]}