Día Internacional de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas

En 1976, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó 1981 como el Año Internacional de las Personas con Discapacidad . ^{[ 2 ]} Hizo un llamamiento a un plan de acción a nivel nacional, regional e internacional, con énfasis en la igualdad de oportunidades , la rehabilitación y la prevención de las discapacidades.

El tema del Año Internacional de las Personas con Discapacidad fue "Plena Participación e Igualdad", definida como el derecho de las personas con discapacidad a participar plenamente en la vida y el desarrollo de sus sociedades, disfrutar de condiciones de vida iguales a las de los demás ciudadanos y tener una participación igualitaria en las mejoras de las condiciones resultantes del desarrollo socioeconómico.

Para establecer un marco temporal durante el cual los Gobiernos y las Organizaciones pudieran implementar las actividades recomendadas en el Programa de Acción Mundial, la Asamblea General proclamó el período 1983-1992 como el Decenio de las Naciones Unidas de las Personas con Discapacidad. ^{[ 3 ]}

El 3 de diciembre de 2017, durante el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, parlamentarios de países latinoamericanos se reunieron en una asamblea plenaria en Perú . ^{[ 4 ]} Por aclamación, declararon la bandera Oro-Plata-Bronce como símbolo de todas las personas con discapacidad. Ese mismo día, la bandera fue entregada a la sede europea de las Naciones Unidas. ^{[ 5 ] [ 6 ]} Muchas ciudades y municipios españoles exhiben la bandera en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En 2018, la bandera se mostró en la ciudad de Santa Cruz de La Palma, en la isla canaria de La Palma. ^{[ 7 ]} El 3 de diciembre de 2018, la bandera fue adoptada por el "Foment d'Esportistes amb Reptes" (FER), una organización deportiva olímpica y paralímpica en España. ^{[ 8 ] [ 9 ]}

• 1998: "Arte, cultura y vida independiente"
• 1999: "Accesibilidad para todos en el nuevo milenio"
• 2000: "Lograr que las tecnologías de la información funcionen para todos"
• 2001: "Participación plena e igualdad: Un llamamiento a adoptar nuevos enfoques para evaluar el progreso y los resultados".
• 2002: "Vida independiente y medios de subsistencia sostenibles"
• 2003: "Una voz propia"
• 2004: " Nada sobre nosotros sin nosotros "
• 2005: "Derechos de las personas con discapacidad: Acción para el desarrollo"
• 2006: " Accesibilidad electrónica "
• 2007: " Trabajo decente para personas con discapacidad"
• 2008: "Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: Dignidad y justicia para todos"
• 2009: "Hacer que los ODM sean inclusivos: Empoderamiento de las personas con discapacidad y sus comunidades en todo el mundo"
• 2010: "Cumplir la promesa: Incorporar la discapacidad en los Objetivos de Desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá" ^{[ 10 ]}
• 2011: "Juntos por un mundo mejor para todos: Incluir a las personas con discapacidad en el desarrollo" ^{[ 11 ]}
• 2012: "Eliminar barreras para crear una sociedad inclusiva y accesible para todos" ^{[ 12 ] [ 13 ]}
• 2013: "Romper barreras, abrir puertas: por una sociedad inclusiva y el desarrollo para todos" ^{[ 14 ]}
• 2014: " Desarrollo sostenible : La promesa de la tecnología" ^{[ 15 ]}
• 2015: " La inclusión importa: acceso y empoderamiento para personas de todas las capacidades" ^{[ 16 ]}
• 2016: "Lograr 17 objetivos para el futuro que queremos" ^{[ 17 ]}
• 2017: "Transformación hacia una sociedad sostenible y resiliente para todos" ^{[ 18 ]}
• 2018: " Empoderar a las personas con discapacidad y garantizar la inclusión y la igualdad"
• 2019: "Promover la participación de las personas con discapacidad y su liderazgo: tomar medidas en la Agenda 2030 para el Desarrollo " ^{[ 19 ]}
• 2020: "Reconstruir mejor: hacia un mundo post -COVID-19 inclusivo, accesible y sostenible para las personas con discapacidad"
• 2021: " Liderazgo y participación de las personas con discapacidad hacia un mundo post-COVID-19 inclusivo, accesible y sostenible" ^{[ 20 ]}
• 2022: "Soluciones transformadoras para el desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo " ^{[ 21 ]}
• 2023: "Unidos en la acción para rescatar y archivar los ODS para, con y por las personas con discapacidad".
• 2024: "Amplificar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro inclusivo y sostenible" ^{[ 22 ]}
• 2025: " La financiación de la salud importa" ^{[ 23 ]}

En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad de 2012, el gobierno del Reino Unido introdujo el trabajo obligatorio para las personas con discapacidad que recibían prestaciones sociales con el fin de "mejorar las oportunidades de las personas con discapacidad de conseguir trabajo mediante el empleo obligatorio". La fundadora del Centro Susan Archibald declaró que el empleo obligatorio de personas con discapacidad constituye una violación del artículo 27/2 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. ^{[ 24 ]} The Guardian señaló que, a partir de este día designado por las Naciones Unidas, las personas con discapacidades y enfermedades que van desde el cáncer hasta la parálisis y los problemas de salud mental podrían ser obligadas por el gobierno del Reino Unido a trabajar gratis o, de lo contrario, correrían el riesgo de perder hasta el 70% de sus prestaciones sociales. ^{[ 25 ]} También se lanzó un programa el 3 de diciembre en la India para atender a la comunidad "diferentemente capacitada" del país como una iniciativa llamada Campaña India Accesible en virtud del Artículo 9 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).