Salario Mínimo Garantizado Interprofesional

El salario mínimo interprofesional garantizado ( SMIG ) fue el primer salario mínimo legal en Francia, adoptado en 1950. Varias antiguas colonias francesas también tienen o han tenido anteriormente una ley con ese nombre o un nombre similar. Este artículo se refiere a las leyes SMIG de Francia y Marruecos.

La soberanía francesa tras las ocupaciones de la Segunda Guerra Mundial fue restaurada en 1945 y la Cuarta República Francesa comenzó el 13 de octubre de 1946. Los años que precedieron a 1950 fueron políticamente contenciosos, pero se centraron en la reconstrucción económica de la devastación de la guerra. Los gobiernos de coalición centristas de la Tercera Fuerza , posicionados entre la izquierda comunista y la derecha gaullista, adoptaron la primera ley de salario mínimo del país en 1950. Sin embargo, las bases en realidad se habían sentado durante el gobierno de Vichy en tiempos de guerra .

Según el Instituto Superior del Trabajo (Institut supérieur du travail) con sede en París, en su historia de las leyes de salario mínimo en Francia: ^[1]

La Carta del Trabajo, promulgada el 4 de octubre de 1941, abrió el camino. Se hablaba de un «salario mínimo vital» y esta noción tenía necesariamente un carácter universal: un mínimo de subsistencia es el mismo para todos, sea cual sea la profesión. Sin embargo, el coste de la vida no es el mismo en todas partes, lo que era mucho más sensible que hoy. Por ello, se había dividido el país en veinte «zonas salariales», cada una con un salario mínimo diferente, pero todos los salarios mínimos procedían a la baja a partir del de la zona 0 (París) en un porcentaje fijo: zona del -2,5%, zona del -4%, etc., lo que permitía mantener la unidad respetando la diversidad [económica]. Este sistema de zonas no desaparecería hasta mayo de 1968: en ese momento sólo había dos zonas.

Paul Bacon (del partido demócrata cristiano MRP ), que fue Ministro de Trabajo entre 1950 y 1956 y nuevamente entre 1957 y 1959, es considerado el padre de la ley de Salario Mínimo Garantizado Interprofesional (SMIG) de posguerra, aprobada en febrero de 1950 bajo el segundo gobierno de Georges Bidault , un gobierno de coalición de tercera fuerza.

El valor del salario mínimo lo fijaba la Comisión Superior de Convenios Colectivos, creada por decreto el 3 de marzo de 1950. Su función era evaluar la composición del presupuesto familiar medio, lo que servía para determinar el valor del SMIG (es decir, el tipo mínimo).

En agosto de 1950, el primer informe de la comisión fue presentado al Consejo de Ministros (el gabinete), que emitió un decreto que estableció la primera tasa del SMIG en 64 francos (o 78 en Île-de-France , la región de París). El decreto no se aplicó en ese momento a ciertas partes de Francia: los departamentos de ultramar en Argelia francesa , Guadalupe , Martinica y Reunión . Su tasa SMIG se establecería más tarde, dependiendo de las condiciones locales. La tasa mínima en Francia tampoco se aplicó a las ocupaciones agrícolas, que recibieron una ley de salario mínimo separada, llamada SMAG, más tarde en 1950 (ver más abajo).

En defensa del salario mínimo tal como se implementó bajo su primer gobierno, el Primer Ministro René Pleven (que también encabezó una coalición de la Tercera Fuerza) lo presentó como un medio para luchar contra la expansión del comunismo . ^[2] Esta fue una de las preocupaciones unificadoras de los gobiernos de la Tercera Fuerza de la época. (La ley de salario mínimo francesa fue introducida el año después del Bloqueo de Berlín por la Unión Soviética y en el punto medio de la Primera Guerra de Indochina , que el ejército francés estaba librando contra el movimiento independentista comunista Viet Minh ).

En 1970, la ley SMIG fue sustituida por el salario mínimo interprofesional de crecimiento (SMIC) y por el «mínimo garantizado». Este último es la base para calcular la asignación de ciertas prestaciones sociales más allá del salario. La razón de este cambio fue que el salario mínimo SMIG, que solo estaba indexado a los precios, aumentaba menos rápidamente que los salarios medios debido al aumento de la productividad (es decir, se necesitan menos horas de trabajo para producir la misma cantidad de bienes), lo que el presidente Georges Pompidou consideró anormal. El salario mínimo actual de Francia, SMIC, (al 1 de enero de 2015) es de 1.457,52 euros brutos mensuales.

Hoy en día, el acrónimo francés "SMIC" es sinónimo del concepto de "salario mínimo", y resulta anticuado (además de incorrecto) utilizar el término SMIG indistintamente con SMIC para referirse al salario mínimo. La similitud entre ambos acrónimos ha sido a veces una fuente de confusión (y a veces no se distingue claramente en las traducciones computarizadas). Incluso el líder del Partido Socialista François Mitterrand , que se convertiría en presidente de Francia en una elección posterior, utilizó erróneamente el término SMIG en un debate presidencial de 1974 con Giscard d'Estaing , quien bromeó en respuesta a que este error demostraba que su oponente era un "hombre del pasado". En ese momento, el SMIC había sido ley sólo unos pocos años. Mitterrand había sido en realidad ministro del gabinete en el gobierno de Pleven en 1950, el año de la introducción del SMIG.

Más tarde, en octubre de 1950, se adoptó un salario mínimo agrícola garantizado (SMAG o salaire minimum agricole garanti ) bajo el primer gobierno de René Pleven , un gobierno de coalición de tercera fuerza como el gobierno de Bidault, que había aprobado la ley SMIG para otras profesiones a principios de año.

En su origen, el SMAG era inferior al salario mínimo, en consideración a factores propios de la vida rural de la época (menor coste de la vivienda, acceso directo a los alimentos, etc.). Sin embargo, en junio de 1968 se ajustó al salario mínimo ordinario, habiéndose conciliado las condiciones de vida rurales con las de la ciudad.

• Sra. Marcelle Devaud , ponente de la Comisión de Justicia.
• Sr. Abel Burand, Relator de la Comisión de Asuntos Marinos y Pesca.
• El señor Pierre de Villoutreys, ponente de la comisión de producción industrial.
• Señor Pierre de Felice, ponente de la Comisión de Agricultura.
• Sr. Georges Laffargue, Presidente y Relator de la Comisión de Asuntos Económicos.
• Sr. Marc Bardon-Damarzid, ponente de la Comisión de Justicia.

Marruecos fue un protectorado de Francia desde 1912 hasta 1956, apenas unos años después de que el gobierno francés introdujera el salario mínimo SMIG en Francia. El francés sigue siendo un idioma nacional reconocido en Marruecos y las influencias legales francesas, como el SMIG, continúan hasta el presente.

El salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG) es el salario mínimo por hora vigente en Marruecos. Como su nombre indica, el salario mínimo se aplica a todos los colectivos profesionales, con la notable excepción de las profesiones agrícolas. Al igual que Francia en 1950, Marruecos ha hecho que estos empleos estén sujetos a un sistema salarial independiente, también llamado SMAG (salario mínimo agrícola garantizado).

El salario mínimo se fija por decreto del gobierno, generalmente como resultado de intensas negociaciones tripartitas entre el Estado , los sindicatos y los empresarios.

El salario mínimo SMIG del reino se fijó en 2008 en 9,66 dírhams marroquíes (DH) por hora, es decir, unos 1.800 DH/mes (brutos). En 2009, tras numerosas negociaciones entre el gobierno marroquí y los distintos sindicatos, el salario mínimo se situó en 10,64 DH/hora, es decir, 2.110 DH/mes.

El 26 de mayo de 2011, el gobierno de coalición marroquí del Primer Ministro conservador Abbas El Fassi decidió aumentar el salario mínimo interprofesional SMIG en un 15% en dos tramos para los sectores de la industria, el comercio y los servicios (y el SMAG para la agricultura). Esta medida entraría en vigor a partir del 1 de julio de 2011 a razón del 10% y a partir del 1 de julio de 2012 (5%), según informó el ministro marroquí de Comunicación y portavoz del gobierno, el socialista Khalid Naciri, tras una reunión del Consejo de Gobierno marroquí .

Así, el salario mínimo en los sectores de la industria, el comercio y los servicios se situará en 11,70 dírhams por hora a partir del 1 de julio de 2011 y, posteriormente, en 12,24 dírhams por hora a partir del 1 de julio de 2012. En lo que respecta al sector agrícola y forestal, el salario mínimo diario se situará en 60,63 dírhams a partir del 1 de julio de 2011 y en 63,39 dírhams a partir del 1 de julio de 2012. ^[3]

Así, entre 2008 y 2012 el salario mínimo aumentó de 9,66 DH/h a 12,24 DH/h, un incremento del 26,7%.

En 2014, el gobierno marroquí anunció el aumento del salario mínimo en un 5% en julio de 2014 y en un 5% en julio de 2015 para pasar de 12,85DH/h a 13,46DH/h en el verano de 2015. ^[4]

La semana laboral legal en Marruecos es de 44 horas semanales, ^[5] lo que significa que en el verano de 2015 el salario mínimo marroquí para un empleo a tiempo completo será de 30.796,48 DH/año y de media de 2.566,37 DH/mes (228,51 €/mes según el tipo de cambio del 29.04.2014).