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James P. Walsh

James Patrick Walsh (nacido en 1953) es un teórico organizacional estadounidense y profesor de Administración de Empresas en la Universidad de Michigan , reconocido por sus cont...

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James Patrick Walsh (nacido en 1953) es un teórico organizacional estadounidense y profesor de Administración de Empresas en la Universidad de Michigan , reconocido por sus contribuciones en el campo de la memoria organizacional [ 1 ] [ 2 ] y el aprendizaje organizacional . [ 3 ] Junto con Ungson (1991) proporcionó el primer marco integrador para reflexionar sobre la memoria organizacional. [ 4 ] [ 5 ]

Biografía

Walsh obtuvo su licenciatura en la Universidad de Albany, SUNY, en 1975 y su maestría dos años después, en 1977, en la Universidad de Columbia. En 1980 obtuvo una segunda maestría en la Universidad de Chicago y en 1985 recibió su doctorado en la Universidad Northwestern . [ 6 ]

Walsh comenzó su carrera académica en 1984 como profesor asistente adjunto en la Escuela de Administración de Empresas Amos Tuck del Dartmouth College , y ascendió a profesor asistente en 1985, profesor asociado en 1989 y profesor asociado titular en 1991. [ 7 ] En 1991, Walsh se trasladó a la Universidad de Michigan , donde comenzó como profesor asociado y fue nombrado profesor en 1996. En 1999, también fue nombrado Profesor Gerald y Esther Carey de Administración, y en 2009, Profesor Arthur F. Thurnau. [ 7 ]

Ha sido profesor visitante en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong (1997), la Escuela de Posgrado de Administración de Australia (2006), el Colegio de Negocios Charles H. Lundquist (2012), la Escuela de Negocios de la Universidad de Australia Occidental (2013), la Escuela de Posgrado de Negocios de la Universidad Koç (2013), la Escuela de Negocios Vlerick en Bélgica (2013), INSEAD (2013) y la Universidad de Pretoria (2019). De 2015 a 2019 también fue nombrado Profesor Extraordinario en la Universidad de Pretoria , y en 2012 fue elegido miembro del Centro de Ética Empresarial del Instituto Gordon de Ciencias Empresariales en Johannesburgo, Sudáfrica. [ 7 ]

Desde la década de 1980, Walsh ha publicado numerosos artículos sobre temas como el estado de su profesión, la corporación en la sociedad, el gobierno corporativo , la cognición gerencial y organizacional, y otros intereses. [ 7 ]

En 2013, la Academia de Administración le otorgó a Walsh el Premio a la Trayectoria Profesional y el Premio al Servicio Distinguido, y en 2020 el Premio al Académico Distinguido, División de Cognición Gerencial y Organizacional. En 2017, la Asociación Internacional de Administración Humanística le otorgó el premio al Liderazgo en Administración Humanística, y la Universidad de Michigan le otorgó el Premio Victor L. Bernard al Liderazgo Docente. [ 7 ]

Publicaciones seleccionadas

Libros

  • Paul Shrivastava, James P. Walsh, Anne S. Huff (eds.). Aprendizaje organizacional y gestión estratégica. Avances en gestión estratégica. Volumen 14. Greenwich, CT: JAI Press, 1999.
  • Margolis, Joshua Daniel y James P. Walsh. ¿Personas y beneficios?: La búsqueda de un vínculo entre el desempeño social y financiero de una empresa . Psychology Press, 2001.
  • Walsh, JP y Brief, AP (eds.) Anales de la Academia de Administración . Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum and Associates. 2007-2011.

Artículos, una selección

  • Walsh, James P. "Reemplazo de la alta dirección tras fusiones y adquisiciones." Strategic management journal 9.2 (1988): 173-183.
  • Walsh, James P; Ungson, Gerardo Rivera (1991). " Memoria organizacional ". The Academy of Management Review . 16 (1): 57–91
  • Walsh, James P. "Cognición gerencial y organizacional: Notas de un viaje por el camino de los recuerdos." Organization science 6.3 (1995): 280-321.
  • Margolis, Joshua D. y James P. Walsh. «La miseria ama a las empresas: Repensando las iniciativas sociales de las empresas». Administrative science quarterly 48.2 (2003): 268-305.
  • Margolis, Joshua D., Hillary Anger Elfenbein y James P. Walsh. "¿Compensa ser bueno... y es importante? Un metaanálisis de la relación entre el desempeño social y financiero de las empresas." SSRN Electronic Journal , 2009, 1-68. https://doi.org/10.2139/ssrn.1866371
  • Donaldson, Thomas y James P. Walsh. "Hacia una teoría de los negocios". Investigación en Comportamiento Organizacional 35 (2015): 181-207.

Referencias

  1. ↑ Miller, Les y Sree Nilakanta. «Herramientas para el apoyo a la toma de decisiones organizacionales: Diseño y desarrollo de un sistema de memoria organizacional». Actas de la Trigésima Conferencia Internacional de Hawái sobre Ciencias de Sistemas . Vol. 3. IEEE, 1997.
  2. ↑ Pérez, Gilberto e Isabel Ramos. "Comprensión de la memoria organizacional a partir de los sistemas integrados de gestión (ERP)". JISTEM-Revista de Sistemas de Información y Gestión de Tecnología 10 (2013): 541-560.
  3. ↑ James P. Walsh, Universidad de Michigan , en scholar.google.com , 04.01.2023.
  4. ↑ Olivera, Fernando. "Sistemas de memoria en las organizaciones: una investigación empírica de los mecanismos de recopilación, almacenamiento y acceso al conocimiento." Journal of Management Studies 37.6 (2000): 811-832.
  5. ↑ Jasimuddin, Sajjad M., NAD Connell y Jonathan H. Klein. «Comprender la memoria organizacional». Enciclopedia de Gestión del Conocimiento , Segunda Edición. IGI Global, 2011. 1536-1544.
  6. ↑ Jim Walsh en michiganross.umich.edu . Consultado el 04.01.2023.
  7. 1 2 3 4 5 Jim Walsh Vita en bus.umich.edu. Consultado el 04.01.2023
  • Jim Walsh en el sitio web de Michigan Ross
  • James P. Walsh en lsa.umich.edu
  • James P. Walsh en el sitio web de Society for Progress
  • Memoria organizacional (Walsh Ungson) , en 12Manage.com