Hispanopedia Wiki
Articulo de referencia

Jane Helwig

Jane T. Helwig (27 de agosto de 1947 – 29 de marzo de 2021) fue una programadora informática y cofundadora del SAS Institute , que desarrolla y distribuye el paquete de software...

Hispanopedia WikiContenido en espanolLectura gratuita

Jane T. Helwig (27 de agosto de 1947 – 29 de marzo de 2021) fue una programadora informática y cofundadora del SAS Institute , que desarrolla y distribuye el paquete de software SAS . [ 1 ]

Biografía

Primeros años y educación

Jane T. Helwig nació en Charlotte, Carolina del Norte, el 27 de agosto de 1947. Tiene un hermano, Stephen Davis Timberlake V. Se graduó de la escuela Stuart Hall en Staunton, Virginia . Recibió una licenciatura en química de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill en 1970 y un doctorado en medicina con honores en 1992. [ 1 ]

Instituto SAS

Helwig cofundó SAS Institute con James Goodnight , John Sall y Anthony James Barr en 1976. [ 2 ] [ 3 ] En ese momento, Helwig era el redactor técnico del grupo. [ 4 ] La empresa desarrolla el sistema de software SAS , que se utiliza para la gestión de datos , el análisis y el aprendizaje automático . [ 5 ]

Goodnight y Barr desarrollaron originalmente SAS como un proyecto de investigación en NCSU, pero rápidamente se convirtió en un negocio más grande. Obtuvieron los derechos del sistema de software de NCSU [ 6 ] e incorporaron SAS Institute como una empresa privada en 1976. [ 7 ] SAS se mudó a una oficina temporal cerca del campus antes de trasladarse a la sede permanente de la empresa. [ 6 ] A Helwig se le atribuye la selección de la ubicación de la eventual sede de SAS en Cary, Carolina del Norte . [ 8 ] Helwig y los otros fundadores utilizaron los ingresos adicionales de consultoría para cubrir los gastos de la empresa durante su primer año de operación; [ 9 ] llegaría a tener ingresos globales de $3.2 mil millones en 2021. [ 10 ]

Durante los primeros años de SAS, los fundadores trabajaron para crear una cultura corporativa menos burocrática y más flexible. La empresa implementó un servicio de guardería subvencionado en sus instalaciones para facilitar a los empleados la crianza de sus hijos mientras trabajaban en SAS. Esta política se inspiró en parte en Helwig, quien criaba niños pequeños mientras ejercía como vicepresidenta. [ 11 ]

Sistemas experimentados

En 1981, Helwig dejó SAS y vendió su participación en la empresa. Barr había hecho lo mismo en 1979. [ 6 ] Esto dejó a Goodnight y Sall como copropietarios de la empresa. [ 12 ] Ella cofundó la empresa de informática Seasoned Systems con su esposo. [ 13 ] También fue la portavoz de la empresa. [ 14 ]

carrera médica

Posteriormente, ella y su familia se mudaron a San Francisco para que pudiera completar su residencia médica como obstetra y ginecóloga en la Universidad de California, San Francisco . Tras finalizar su residencia, ejerció la medicina en Virginia y Carolina del Sur. [ 1 ]

Vida y muerte posteriores

Tras su jubilación, cuidó de sus nietos, lo que consideraba "su trabajo favorito". Falleció de cáncer de páncreas el 29 de marzo de 2021. [ 1 ]

Referencias

  1. 1 2 3 4 "DRA. JANE HELWIG" . News-Gazette . 7 de abril de 2021. Archivado del original el 11 de abril de 2021.
  2. ↑ Isson, Jean Paul (2 de marzo de 2018). Análisis de datos no estructurados: cómo mejorar la adquisición y retención de clientes, y la detección y prevención del fraude . John Wiley & Sons. pág. 18. ISBN  978-1-119-32550-5.
  3. ↑ Cascio, Wayne F. (2 de octubre de 2002). Reestructuración responsable: alternativas creativas y rentables a los despidos . Berrett-Koehler Publishers. ISBN 978-1-60994-380-6.
  4. ↑ Jennings, Jason (5 de mayo de 2005). Piensa en grande, actúa en pequeño: cómo las empresas estadounidenses con mejor desempeño mantienen vivo el espíritu emprendedor . Penguin. ISBN 978-1-101-11821-4.
  5. ↑ Anderson, Raymond A. (2022). Inteligencia y modelado crediticio: Muchos caminos a través del bosque de la calificación y puntuación crediticia . Oxford University Press. pág. 565. ISBN  978-0-19-284419-4.
  6. 1 2 3 Revista de investigación de casos . La Asociación. 2009.
  7. ↑ Agresti, Alan; Meng, Xiao-Li (2 de noviembre de 2012). La fuerza reside en los números: El auge de los departamentos académicos de estadística en EE. UU. Springer Science & Business Media. pág. 177. ISBN  978-1-4614-3649-2.
  8. ↑ Cummings, Alex Sayf (28 de abril de 2020). Brain Magnet: Research Triangle Park and the Idea of ​​the Idea Economy . Columbia University Press. ISBN 978-0-231-54574-7.
  9. ↑ Martin, Bobby (24 de mayo de 2016). Los principios del palo de hockey: las 4 etapas clave para el éxito empresarial . Flatiron Books. pág. 56. ISBN  978-1-250-06638-1.
  10. ↑ "Informe anual 2021-2022" (PDF) . SAS . Consultado el 19 de agosto de 2024 .
  11. ↑ Morgan, Hal (1991). Empresas que se preocupan: Las empresas más amigables con la familia en Estados Unidos, lo que ofrecen y cómo llegaron a serlo . Simon & Schuster. ISBN 978-0-671-74101-3.
  12. ↑ Schlager, Neil (2005). Directorio internacional de biografías empresariales . St. James Press. pág. 153. ISBN  978-1-55862-556-3.
  13. ↑ O'Reilly, Charles A.; Pfeffer, Jeffrey (2000). Valor oculto: Cómo las grandes empresas logran resultados extraordinarios con gente común . Harvard Business Press. págs. 101–102 . ISBN  978-0-87584-898-3.
  14. ↑ PC Mag . Ziff Davis, Inc. 24 de enero de 1984. pág. 346.