Jane Hutton

Hutton se convirtió en directora del Universities Superannuation Scheme el 1 de noviembre de 2015. ^{[ 5 ] [ 6 ]} El 21 de mayo de 2019, se reveló que, en su calidad de directora no ejecutiva en el consejo de administración del USS, en marzo de 2018 se había quejado ante el Regulador de Pensiones, alegando que sus esfuerzos en 2017 para comprobar si el déficit del USS se había calculado erróneamente se habían visto frustrados por retrasos y obstáculos para proporcionarle los datos a los que necesitaba acceder para cumplir con sus deberes fiduciarios . En mayo de 2019, el Regulador de Pensiones y el Consejo de Información Financiera estaban investigando las alegaciones. ^{[ 7 ]} El 14 de junio de 2019, mientras continuaba la investigación, el Regulador reprendió al USS por afirmar que ciertos aspectos de su política estaban ordenados por el Regulador cuando, de hecho, no lo estaban. ^{[ 8 ]}

Hutton fue suspendida del consejo de administración de USS en junio de 2019. ^{[ 9 ]} El 11 de octubre de 2019, se informó que había sido despedida como directora de USS con el argumento de que, según una investigación independiente de Slaughter and May , "había incumplido varios de sus deberes como directora según la ley de la empresa y el contrato". USS afirmó que el despido era independiente de la denuncia de Hutton y de la investigación en curso; Hutton declaró que no consideraba válida la decisión y que estaba considerando emprender acciones legales adicionales. ^{[ 10 ] [ 11 ]} La información sobre el despido de Hutton se filtró el 22 de febrero de 2020. ^{[ 12 ]} El 9 de marzo de 2020, Hutton concedió una extensa entrevista a Portfolio Institutional . ^{[ 13 ]}

Tras su despido, Hutton inició un procedimiento ante un tribunal laboral, alegando que había sido despedida injustamente . El tribunal inició el proceso el 17 de mayo de 2022, pero Hutton retiró unilateralmente su demanda el 19 de mayo. ^{[ 14 ] [ 15 ]}