Jason Glanville

Antes de 2009, Jason Glanville fue nombrado Director de Política y Estrategia de Reconciliation Australia . ^{[ 3 ]} Fue mentorizado por Mick Dodson . ^{[ 1 ]} En 2009, Paul O'Callaghan fue elegido en lugar de Jason Glanville como director ejecutivo de Reconciliation Australia. Tras el anuncio, los demás miembros del personal de Reconciliation Australia, así como los activistas indígenas de todo el país, reaccionaron con "conmoción e incredulidad". ^{[ 1 ]}

En 2010, Glanville fue nombrado una de las 100 personas más influyentes de Sídney, ^{[ 4 ]} y en 2011 fue nombrado uno de los verdaderos líderes de 2011 por la revista Boss . ^{[ 5 ]}

En 2012, Glanville era el director ejecutivo del Centro Nacional de Excelencia Indígena , ^{[ 6 ]} una " empresa social sin fines de lucro que tiene como objetivo desarrollar capacidades y crear oportunidades con y para los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres en toda Australia". ^{[ 7 ]} Su "visión general" para el centro era que transformara Redfern de "un lugar conocido por el desempleo crónico, la anarquía, las drogas y el alcohol en un centro de aprendizaje y cultura". ^{[ 8 ]} En octubre de 2021Ya no desempeña ese papel. ^{[ 9 ]}

El 13 de febrero de 2013, Glanville se dirigió al Club Nacional de Prensa . El título de su discurso, pronunciado junto a Tanya Hosch , fue "Reconocimiento: Por qué es lo correcto". ^{[ 10 ]} Ese mismo día, una fotografía de Glanville y Hosch, con el líder indígena Patrick Dodson , fue publicada en la portada del periódico The Australian . ^{[ 11 ]}