Jennifer Chatman

Jennifer A. Chatman es una académica estadounidense que es la decimosexta decana de la Haas School of Business de la Universidad de California, Berkeley ^{[ 1 ]} y la Profesora Distinguida Paul J. Cortese de Administración. Chatman también es codirectora del Centro Berkeley para la Cultura y la Innovación en el Lugar de Trabajo . Anteriormente se desempeñó como decana interina, decana en funciones, vicedecana de asuntos académicos y vicedecana de estrategias de aprendizaje en la Haas School of Business, y editora de la revista Research in Organizational Behavior .

Chatman obtuvo su licenciatura y doctorado en la Universidad de California en Berkeley y comenzó su carrera en la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern en Chicago, Illinois, antes de regresar a la Haas School of Business de la misma universidad. Fue becaria Marvin Bower en la Harvard Business School .

La investigación de Chatman explora cómo la cultura organizacional se relaciona con el desempeño organizacional y también se centra en proporcionar un enfoque conceptualmente riguroso y válido para evaluar la cultura. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

Las investigaciones clásicas en psicología, que se remontan al trabajo pionero de Sherif sobre los experimentos conocidos como la "Cueva del Ladrón", demostraron que las normas sociales, en particular aquellas que orientan a los miembros del grupo hacia los objetivos grupales, son predictores notablemente fuertes del comportamiento. El trabajo de Chatman ha formado parte de un esfuerzo más reciente por vincular las normas con los procesos y resultados en diversos grupos de trabajo. ^{[ 4 ] [ 5 ]}

La investigación de Chatman sobre liderazgo se centra en la reconceptualización de las teorías tradicionales del liderazgo que, según muchos, han llegado a un punto de estancamiento. Al desglosar la base psicológica del liderazgo en influencia, logra avanzar en la comprensión de cómo los líderes afectan a los seguidores en las organizaciones. ^{[ 6 ] [ 7 ]}

El 1 de agosto de 2024, tras la jubilación de Ann E. Harrison , Chatman se convirtió en decano interino de la Escuela de Negocios Haas de la Universidad de California, Berkeley . ^{[ 1 ]}

Chatman es miembro del Consejo de Administración de Simpson Manufacturing (NYSE: SSD) y fideicomisaria de Prospect Sierra School. Dirige el programa de formación ejecutiva « Liderando la ejecución estratégica a través de la cultura» en Haas. ^{[ 8 ]}

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