Jim Selman

James C. Selman (7 de febrero de 1942 – 29 de diciembre de 2024) ^{[ 1 ]} fue un consultor, entrenador y autor estadounidense.

Nacido en Oklahoma City , Selman recibió su licenciatura de la Universidad de Oklahoma en 1965, donde se especializó en psicología social y filosofía . ^{[ 2 ]}

Se describe a Selman como "pionero en ayudar a las grandes empresas a adoptar el concepto" de "gestión contextual". ^{[ 3 ]} Fundó Selman & Associates en 1976 y "comenzó a investigar la naturaleza de la cultura y el cambio de sistemas a gran escala". ^{[ 2 ]} En 1984, se asoció con Werner Erhard para formar Transformational Technologies, una franquicia de consultoría y capacitación, que funcionó como la división corporativa de Werner Erhard & Associates , con Selman como su primer presidente. ^{[ 4 ]} En ese cargo, se le atribuye haber dicho sobre su filosofía de gestión: "cuando hablamos de tecnología de gestión, hablamos de un conjunto de elementos distintivos rigurosamente probados y cuestionados para tener acceso a lo que realmente es el fenómeno de la gestión". ^{[ 5 ]}

En octubre de 1987, Selman moderó una transmisión televisada en la que Werner Erhard conversó con los destacados entrenadores deportivos John Wooden , Red Auerbach , Timothy Gallwey y George Allen sobre los principios del coaching en todas las disciplinas. ^{[ 6 ]} Buscaban identificar las distinciones que se encuentran en el coaching, independientemente del sujeto que se esté entrenando. En 1989, junto con el difunto profesor Roger Evered (Escuela de Posgrado Naval de EE. UU. en Monterrey), Selman documentó el resultado en el primer artículo sobre coaching organizacional, titulado "Coaching y el arte de la gestión". ^{[ 6 ] [ 7 ]} En otro artículo, "Liderazgo e innovación: relación con las circunstancias y el cambio", Selman identifica seis formas de responder al cambio. ^{[ 8 ]}

Selman fue descrito como "un hombre enormemente poderoso con una voz grave y una forma de hablar que captaba la atención de la gente e inspiraba confianza". ^{[ 9 ]} Selman & Associates se convirtió en Paracomm Partners International en 1988. Selman fue el presentador y coproductor, junto con Phyllis Haynes, del podcast y programa web Possible Futures, conversaciones y comentarios para explorar ideas y la toma de decisiones y su relación con posibles futuros. ^{[ 2 ]}

• "Gerentes Anónimos", New Management , 1988 (Vol. 6, Número 2)
• "Coaching y el arte de la gestión", Dinámica organizacional , 1989
• "Coaching: Más allá de la gestión", curso en vídeo de 10 horas y libro de ejercicios, 1989.
• "Repensando los fundamentos", Canadian Utilities Limited (publicación corporativa interna), 1990
• "Repensando el compromiso con el cambio", con Layton Fisher, Journal of Management Inquiry , 1992.
• "Reglas básicas para equipos eficaces", TransAlta Utilities (publicación corporativa interna), 1992
• "Fortalecimiento de la cultura organizacional", TransAlta Utilities (publicación corporativa interna), 1992
• "Diálogo sobre el compromiso", Journal of Management Inquiry , 1995
• "Liderazgo e innovación: relación con las circunstancias y el cambio", The Innovation Journal , 2002
• Jubilarse con éxito: La guía definitiva para reinventar el resto de tu vida (Audiolibro; Waterside, 2007)
• Liderazgo (2007)
• El anciano (con el Dr. Marc B. Cooper; Sahalie Press, 2011)
• Vivir en un mundo en tiempo real: 6 capacidades para prepararnos para un futuro inimaginable (7 de enero de 2019)
• Ambición serena en un mundo en tiempo real (con Shae Hadden; 27 de agosto de 2020)

• Sitio web de Jim Selman
• Página de autor de Jim Selman en Amazon.com
• Página del canal de YouTube de Possible Futures with Jim Selman