Trabajo por distribución

El trabajo por asignación ( en ruso : работа по распределению , rabota po raspredeleniyu ) era una práctica soviética de colocación laboral obligatoria para los graduados universitarios . Tras la graduación, un comité "distribuía" a la persona a un puesto específico en cualquier lugar de la Unión Soviética, y esta tenía la obligación de trabajar allí, normalmente durante cuatro años.

Durante ese período, el empleado gozaba del estatus especial de "joven especialista": no podía ser despedido y podía acceder a beneficios especiales como vivienda. Una vez finalizado el período de prácticas, el empleado podía continuar trabajando allí o buscar otro empleo.

El trabajo por distribución todavía se practica en Bielorrusia . ^{[ 1 ]}