Embalaje de trabajo

El proceso de "job wrapping" consiste en capturar ofertas de empleo del sitio web del empleador y publicarlas en los portales de empleo donde el empleador desea anunciarlas. ^{[ 1 ]}

Los reclutadores corporativos y los profesionales de recursos humanos que envían ofertas de empleo a múltiples portales de empleo en Internet a veces pueden delegar estas tareas a los propios portales mediante un sistema llamado "gestión de ofertas de empleo". Este sistema garantiza que las ofertas y actualizaciones de empleo de la empresa se recopilen periódicamente y se publiquen en los portales de empleo que haya designado. Además, permite a las empresas trabajar con múltiples sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

El término "job wrapping" es sinónimo de "spidering", "scraping" o "mirroring". El job wrapping generalmente lo realiza un proveedor externo.