Articulo de referencia

Jobsworth

Un cocodrilo morado se ha convertido en una metáfora de la ineficacia de la burocracia en los Países Bajos. Un burócrata a ultranza es alguien que utiliza la (generalmente escas...

Un cocodrilo morado se ha convertido en una metáfora de la ineficacia de la burocracia en los Países Bajos.

Un burócrata a ultranza es alguien que utiliza la (generalmente escasa) autoridad de su puesto de forma deliberadamente poco cooperativa, o que parece deleitarse actuando de manera obstructiva o contraproducente. Se caracteriza por defender normas insignificantes incluso a costa de la eficacia o la eficiencia . Conceptos relacionados incluyen el cumplimiento malicioso , el comportamiento pasivo-agresivo y la microgestión , que puede obstaculizar el progreso mediante una excesiva atención a los detalles y un control obsesivo sobre aquellos a quienes se les impone autoridad.

Origen

"Jobsworth" es un coloquialismo británico [ 1 ] [ 2 ] derivado de la idea de que algo que se le pide a alguien en un entorno laboral es demasiado importante como para arriesgar su trabajo por ello, como en, "No puedo hacer eso; es más de lo que vale mi trabajo".

El Oxford English Dictionary lo define como «Una persona con autoridad (especialmente un funcionario de menor rango) que insiste en adherirse a las normas y reglamentos o a los procedimientos burocráticos incluso a expensas del sentido común ». [ 1 ] De manera similar, Jonathon Green define «jobsworth» como «un funcionario de poca monta cuyo único estatus proviene de hacer cumplir reglamentos que de otro modo serían insignificantes». [ 3 ] Es una forma de obstruccionismo pasivo-agresivo , que utiliza la letra de la ley como arma para obstaculizar el progreso o impedir el cambio.

Ejemplos

Un ejemplo de la frase en su contexto original se puede encontrar en la película de los Beatles de 1965, Help!, cuando el personaje de Roy Kinnear , el científico asistente Algernon, exclama: "Bueno, es más que un trabajo detenerlo cuando está así; quiere dominar el mundo... si puede conseguir una subvención del gobierno".

Un ejemplo del término en su uso metafórico completo lo proporcionó el cantante de folk británico Jeremy Taylor en una canción que escribió a finales de la década de 1960:

Jobsworth, Jobsworth, vale más que mi trabajo, no me importa, llueva o nieve, lo que sea que quieras la respuesta es no, puedo hacerte esperar horas en la cola, y si no te gusta ya sabes lo que puedes hacer.

Uso

El término se popularizó en el inglés coloquial gracias a su uso en el popular programa de televisión de la BBC de la década de 1970 , That's Life!, en el que Esther Rantzen abordaba diversos temas de interés humano y de consumo . Cada semana se otorgaba un sombrero de comisario, el de "Jobsworth de la Semana", a "una historia sorprendente sobre seguir las reglas al pie de la letra". [ 4 ]

El término se utiliza, sobre todo en el Reino Unido, para caracterizar a empleados inflexibles, que siguen las reglas al pie de la letra y que tienen una administración excesiva, y generalmente se usa en un contexto peyorativo. [ 5 ]

La expresión coloquial "Pequeño Hitler " también se usa con un significado similar. [ 6 ]

Véase también

Referencias

  1. 1 2 2.ª edición, Oxford University Press
  2. "jobsworth – definición" . Diccionario Macmillan . Macmillan Publishers . Archivado del original el 6 de mayo de 2021. Consultado el 30 de enero de 2011 .
  3. Green, Jonathon (1995). The Macmillan Dictionary of Contemporary Slang . Macmillan . ISBN 0-333-63407-1.
  4. BBC News: "Tu trabajo vale más que tú" .
  5. Actas de los debates parlamentarios de la Cámara de los Comunes del 1 de mayo de 1996 (parte 10): «Parece haber aquí un elemento que podría justificar el premio "funcionario intransigente" de Esther Rantzen. Sin duda, me gustaría examinarlo con más detenimiento. Por lo tanto, haré un seguimiento de los asuntos que mi honorable colega ha planteado hoy y espero poder escribirle a su debido tiempo».
  6. "(El pequeño) Hitler está vivo y coleando en el Parque Estatal del Lago Radnor" . 22 de octubre de 2012.