Juan Hendra

John Hendra fundó recientemente su propia consultora tras retirarse de una dinámica carrera de 32 años en las Naciones Unidas como líder en desarrollo, tanto en la sede como sobre el terreno. Hendra fue miembro del Grupo de Alto Nivel encargado de revisar la gobernanza de la Commonwealth y actualmente forma parte del Consejo Asesor de la Institución Financiera de Desarrollo de Canadá (FinDev Canada), del consejo de administración de Women Deliver Canada y es investigador asociado del Instituto Alemán de Desarrollo (GDI).

Más recientemente, se desempeñó como Subsecretario General de las Naciones Unidas (ASG) y Coordinador Superior de las Naciones Unidas, ayudando al Sistema de las Naciones Unidas para el Desarrollo (SND) a ser más adecuado para apoyar la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible , incluso a través de la Resolución de la Asamblea General de 2016 sobre la Revisión Cuatrienal Integral de Políticas (RCIP), el marco normativo establecido por los Estados Miembros para orientar el apoyo del SND a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) . En este cargo, se desempeñó como Copresidente del Equipo de Coordinación de la RCIP del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo , trabajando directamente con la Vicesecretaria General de las Naciones Unidas, Amina Mohammed , en la elaboración de propuestas de reforma para el SND .

En consecuencia, desempeñó un papel fundamental en la preparación de los dos informes de reforma fundamentales del Secretario General de la ONU, Antonio Guterres: «Reposicionar el Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas para cumplir con la Agenda 2030»: «Garantizar un futuro mejor para todos» (julio de 2017) y «Nuestra promesa de dignidad, prosperidad y paz en un planeta sano » (diciembre de 2017). Asimismo, brindó apoyo sustancial a las negociaciones intergubernamentales en la Asamblea General de la ONU sobre el reposicionamiento del Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas, que culminaron en la histórica Resolución de la AG (72/279; mayo de 2018), la cual ha impulsado quizás la reforma más integral del Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas en décadas. Durante este período, también proporcionó asesoramiento al Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Desarrollo (GND), a los organismos individuales de la ONU, a los Coordinadores Residentes de la ONU y a los equipos de la ONU en los países. ^{[ 1 ]}

Antes de este cargo, se desempeñó de 2011 a 2014 como subsecretario general de la ONU y subdirector ejecutivo de políticas y programas en la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres ( ONU Mujeres ). Fue nombrado por el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, el 11 de marzo de 2011. ^{[ 2 ]} Hendra también ha participado activamente en el proceso de formulación de la Agenda 2030, incluso como miembro del Grupo Informal de Coordinación Superior (2012-2014) y como copresidente del Grupo de Trabajo sobre los ODM del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo. ^{[ 3 ]} Recientemente también se desempeñó como copresidente del Grupo de Liderazgo de las Naciones Unidas.

Hendra ha tenido una trayectoria profesional dinámica en el Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas, desempeñando un papel destacado en importantes iniciativas de cambio de la ONU, entre las que se incluyen ser pionero en la iniciativa "Delivering as One" para lograr la coherencia en todo el sistema de la ONU y la reforma a nivel nacional en Vietnam; ayudar a establecer ONU Mujeres, la entidad más reciente de la ONU; y participar en el diseño y la dirección estratégica del apoyo de la ONU a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como en su respuesta a los mismos.

Como subdirector ejecutivo de políticas y programas de ONU Mujeres, supervisó la elaboración de los dos primeros Planes Estratégicos (2011-2013 y 2014-2017) y brindó orientación estratégica para el diseño y la implementación del programa general de ONU Mujeres y su nueva arquitectura regional. También ayudó a liderar el trabajo de políticas globales de ONU Mujeres y participó en una amplia labor de promoción pública de los derechos de las mujeres, ^{[ 4 ]} poniendo la igualdad de género en el centro de la nueva agenda de desarrollo sostenible, ^{[ 5 ]} el impacto de las políticas de austeridad en las mujeres ^{[ 6 ]} y la necesidad imperiosa de abordar el trabajo de cuidados , ^{[ 7 ]} entre otras áreas.

Antes de incorporarse a ONU Mujeres, Hendra trabajó para las Naciones Unidas en numerosos países, entre ellos durante 13 años como coordinador residente de la ONU y representante residente del PNUD (el funcionario de mayor rango de la ONU en el país) en Letonia (1993-1997), ^{[ 8 ]} en Tanzania (2002-2006) ^{[ 9 ]} y en Vietnam (2006-2011). Hendra cuenta con una amplia experiencia y un historial de logros en la reforma de la ONU, habiendo ejercido como coordinador residente de la ONU en dos de los entornos de desarrollo más complejos: en Tanzania, donde contribuyó a desarrollar una respuesta internacional más coherente a las prioridades nacionales y al nuevo contexto de la ayuda; y en Vietnam, donde lideró la que quizás fue la iniciativa de reforma de la ONU más ambiciosa e integral jamás realizada a nivel nacional, la iniciativa "Delivering as One".

Seleccionado como uno de los ocho países piloto (junto con Tanzania, entre otros), la experiencia de Vietnam en la implementación de "Delivering as One" fue evaluada de forma independiente y se determinó que había logrado avances significativos en la mejora de la coherencia, la eficacia y la pertinencia del apoyo al desarrollo de la ONU para Vietnam. ^{[ 10 ]} Este modelo para un apoyo al desarrollo de la ONU más eficaz se utiliza actualmente en 55 países de todo el mundo.

Como coordinador residente de la ONU en Vietnam, también mejoró la participación política de la ONU con los principales líderes nacionales, al tiempo que maximizó el poder de convocatoria de la ONU, en parte al articular una política y una voz de promoción claras de la ONU en áreas clave como el desafío del cambio climático, ^{[ 11 ]} los problemas de las minorías étnicas, ^{[ 12 ]} la mitigación del impacto social de la crisis económica, ^{[ 13 ]} abordar la desigualdad, ^{[ 14 ]} la lucha contra la corrupción, ^{[ 15 ]} la igualdad de género y el fin de la violencia contra las mujeres ^{[ 16 ]} y el logro de los ODM. ^{[ 17 ]}

Hendra nació en Calgary, Canadá, en 1960 y está casado con Robin Hendra. Tienen dos hijas, Julia y Alison. Hendra tiene una maestría en estudios del desarrollo de la Universidad de Toronto (1985) y una licenciatura con honores de la Universidad Queen's (1982). También fue becario del Programa Mundial de Becas de Yale en 2009. ^{[ 18 ]}

Hendra recientemente coescribió un capítulo titulado "Cambio en el sistema de desarrollo de la ONU: teoría y práctica" para el Manual Routledge sobre la ONU y el desarrollo (2021) y ha publicado más de 20 artículos y editoriales, incluyendo más recientemente un documento informativo del GDI sobre el papel de la ONU en el asesoramiento político; ^{[ 19 ]} una "teoría del cambio" para adaptar el sistema de desarrollo de la ONU a la Agenda 2030; ^{[ 20 ]} la apertura de los presupuestos nacionales para una financiación más responsable de los ODS; ^{[ 21 ]} los derechos de las mujeres y la Agenda 2030; ^{[ 22 ]} la reforma de la ONU y "Construir como uno solo"; ^{[ 23 ]} y el papel de los hombres y los niños en el logro de la igualdad de género ^{[ 24 ]} en publicaciones como Columbia University Journal of International Affairs, Dag Hammarskjold Foundation Development Dialogue Papers y los documentos del Centro de Investigación de Políticas de la Universidad de la ONU.

Hendra fue galardonado con la Orden de las Tres Estrellas de Letonia en 1997 y la Medalla de la Amistad de Vietnam en 2011. ^{[ 25 ]} También fue galardonado con seis medallas en mayo de 2011 por sus contribuciones durante el período de cinco años anterior (2006-2011) al progreso de Vietnam en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, ^{[ 26 ]} protección social y reducción de la pobreza , ^{[ 27 ]} planificación del desarrollo e inversión pública, ^{[ 28 ]} acceso a la justicia y reforma legal, ^{[ 29 ]} agricultura, desarrollo rural y prevención de desastres ^{[ 30 ]} y abordar el cambio climático.