Huelga jurisdiccional

En el derecho laboral de Estados Unidos , una huelga jurisdiccional es una negativa concertada a trabajar llevada a cabo por un sindicato para afirmar el derecho de sus miembros a determinadas asignaciones laborales y para protestar por la asignación de trabajo en disputa a miembros de otro sindicato o a trabajadores no sindicalizados. ^{[ 1 ]} ( Los sindicatos utilizan el término jurisdicción para referirse a sus pretensiones de representar a los trabajadores que realizan un determinado tipo de trabajo y al derecho de sus miembros a realizar dicho trabajo). Las enmiendas Taft-Hartley a la Ley Nacional de Relaciones Laborales facultaron a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para resolver tales disputas jurisdiccionales y autorizaron al Asesor Jurídico General de la Junta Nacional de Relaciones Laborales a solicitar una orden judicial que prohibiera tales huelgas. ^{[ 2 ]}

Las huelgas jurisdiccionales ocurren con mayor frecuencia en Estados Unidos en el sector de la construcción. Los sindicatos de la construcción suelen resolver estas disputas mediante un sistema de ajuste creado de forma privada. ^{[ 3 ]}

En otros países, las disputas jurisdiccionales suelen denominarse conflictos de demarcación .

• Jurisdicción