Hispanopedia WikiEl Cuerpo de Empleados de la República de Indonesia ( en indonesio : Korps Pegawai Republik Indonesia , KORPRI ), también conocido como el Cuerpo de Funcionarios Públicos de Indonesia , es una organización estatal de empleados del servicio civil .
Creado durante el Nuevo Orden como un medio para asegurar el control político de la burocracia indonesia, con la afiliación obligatoria de todos los trabajadores del sector público, KORPRI también funcionó como mecanismo de apoyo a Golkar , el partido gobernante de la época. Con el surgimiento del pluralismo político durante el período de reformas de finales de la década de 1990, KORPRI perdió su estatus de organización única dentro del sector público con la formación de sindicatos independientes . Sin embargo, los trabajadores clasificados como funcionarios públicos aún deben ser miembros de KORPRI.
Orígenes
Con la consolidación de la dictadura del Nuevo Orden a finales de la década de 1960, el KORPRI fue establecido por decreto presidencial en noviembre de 1971, incorporando a todos los funcionarios públicos a un "marco organizativo... totalmente controlado" por el Ministro del Interior , el general Amirmachmud . [ 1 ] Se exigió a los funcionarios públicos que dejaran de pertenecer a sindicatos independientes, los cuales fueron disueltos, y se les obligó a afiliarse al KORPRI. [ 2 ] [ 3 ] Los trabajadores que se negaron a acatar la orden fueron despedidos. [ 4 ]
Papel desempeñado durante el Nuevo Orden
KORPRI se integró en Golkar , la organización fundada por los militares en 1964, [ 5 ] y se desarrolló como una fuerza importante para asegurar que los partidos políticos no alineados con el gobierno no tuvieran influencia a nivel de aldea y subdistrito. [ 6 ] Durante el período del Nuevo Orden, mediante decreto gubernamental, el alcance de la membresía de KORPRI se amplió de todos los funcionarios públicos, para incluir a trabajadores de empresas estatales, trabajadores estatales a nivel regional y trabajadores de empresas privadas donde el gobierno tenía interés. [ 7 ] Durante las elecciones del período del Nuevo Orden, los dos millones de miembros de KORPRI estaban obligados a hacer campaña en nombre de Golkar. [ 8 ] El incumplimiento de esta obligación se consideraba deslealtad y, como declaró el presidente de la organización en 1993, "KORPRI no tolerará que ninguno de sus miembros vote por partidos que no sean Golkar". [ 9 ] [ 10 ]
Después de 1998
Tras la caída del régimen militar en Indonesia en 1997-98 y el surgimiento del período de reformasi , el pluralismo y la autonomía sindical se hicieron posibles. Surgieron sindicatos independientes en sectores previamente cubiertos por KORPRI, incluyendo electricidad, servicios postales, telecomunicaciones y enseñanza. [ 11 ] Sin embargo, la legislación sindical en Indonesia sigue siendo contradictoria con respecto al estatus de KORPRI. Técnicamente, todos los trabajadores aún clasificados como funcionarios públicos siguen obligados a ser miembros y pagar cuotas a KORPRI. [ 11 ] Además, a pesar de que la constitución indonesia garantiza derechos universales, la legislación laboral actual no otorga a los funcionarios públicos el derecho a la libertad de asociación ni a la negociación colectiva , lo que en la práctica significa que los funcionarios públicos no pueden formar sindicatos. [ 7 ]
Referencias
- ↑ Mody, Nawaz B. (1987). Indonesia bajo Suharto . Apt Books. pág. 308. ISBN 978-0-86590-792-8.
- ↑ Samson, Allan A. (1973). "Indonesia 1972: La consolidación del control militar". Asian Survey . 13 (2): 134. doi : 10.2307/2642730 . ISSN 0004-4687 . JSTOR 2642730 .
- ↑ «Disolución de los sindicatos políticos de la función pública (24 de febrero de 1972)». Traducciones sobre el sur y el este de Asia . Vol. 354. Joint Publications Research Service. 1972. pág. 16.
- ↑ Emmerson, Donald K. (1980). «La burocracia en el contexto político: debilidad en la fuerza». En Jackson, Karl D.; Pye, Lucian W. (eds.). Poder político y comunicaciones en Indonesia . University of California Press. pág. 107. ISBN 978-0-520-04205-6.
- ↑ Warwick, Donald P. (1987). "La eficacia del servicio civil indonesio". Revista de Ciencias Sociales del Sudeste Asiático . 15 (2): 41. doi : 10.1163/080382487X00145 . ISSN 0303-8246 . JSTOR 24491121 .
- ^ Budiardjo, Carmelo (1986). "Militarismo y represión en Indonesia". Tercer Mundo Trimestral . 8 (4): 1223. doi : 10.1080/01436598608419947 . ISSN 0143-6597 . JSTOR 3991712 .
- ^ Tjandra, Surya (4 de febrero de 2016) . "Derecho laboral y desarrollo en Indonesia" (PDF) . Universidad de Leiden . págs . 104-106 . Consultado el 15 de abril de 2020 .
- ↑ Cribb, Robert (junio de 1984). "Elecciones en Yakarta". Asian Survey . 24 (6): 660. doi : 10.2307/2644397 . hdl : 1885/733804926 . JSTOR 2644397 .
- ↑ Suryadinata, Leo (1989). Ascenso militar y cultura política: Un estudio del Golkar de Indonesia . Universidad de Ohio, Centro de Estudios Internacionales. pág. 97. ISBN 978-0-89680-154-7.
- ↑ McLeod, Ross H. (1994). Evaluación de Indonesia 1994: Las finanzas como sector clave en el desarrollo de Indonesia . Instituto del Sudeste Asiático. pág. 57. ISBN 978-981-3016-98-9.
- 1 2 Quinn, Patrick (2003). Libertad de asociación y negociación colectiva: un estudio de la experiencia indonesia 1998-2003 (PDF) . Ginebra: Organización Internacional del Trabajo. págs. 32–33 .
Enlaces externos
Sitio web oficial
- Organizaciones fundadas en 1971
- funcionarios públicos indonesios
- Nuevo Orden (Indonesia)
- Establecimientos en Indonesia en 1971
- Sindicatos desaparecidos de Asia
- Sindicatos en Indonesia
- sindicatos legales únicos
