Kathryn BH Clancy

La investigación de Clancy sobre fertilidad se centra en la menstruación y la variabilidad de la función endometrial . Sus primeras investigaciones publicadas demostraron que, contrariamente a la creencia previa, la menstruación no aumenta el riesgo de anemia por deficiencia de hierro. En cambio, Clancy y sus colegas muestran que un endometrio más grueso se asocia con mayores reservas de hierro en mujeres sanas. ^{[ 5 ]} Los estudios posteriores de Clancy se centran en poblaciones rurales polacas. Clancy explora la posible variación en la función endometrial, o las funciones de la capa mucosa interna del útero . Su investigación revela que el grosor endometrial está correlacionado negativamente durante la última fase del ciclo menstrual (la fase lútea ). ^{[ 6 ]}

La investigación de Clancy contribuye a la comprensión de la variación de la fertilidad entre mujeres occidentales normales, premenopáusicas. Por ejemplo, las mujeres suecas parecen mostrar un aumento en el grosor endometrial al comienzo de la fase lútea, mientras que en las mujeres canadienses e inglesas, los patrones parecen ser en gran medida estables en momentos similares. El grosor endometrial de las mujeres canadienses y suecas disminuye en otros momentos, mientras que en la muestra escocesa se observa un aumento. ^{[ 7 ]} La investigación de Clancy y sus colegas sugiere que el grosor endometrial debería medirse diariamente para capturar y estudiar mejor esta variación.

Clancy también ha realizado una contribución más amplia al estudio de la biología evolutiva humana y el estrés ecológico sobre los ovarios y la función endometrial. Descubre que el estrés inmunológico y el estrés psicosocial afectan la capacidad del endometrio para gestar un feto a través del mecanismo de la inflamación. ^{[ 8 ]}

Las investigaciones posteriores de Clancy se centran en el desarrollo de los primates. ^{[ 9 ]} También ha desmentido el mito de que los ciclos menstruales de las mujeres pueden sincronizarse debido a sus estrechos vínculos sociales. ^{[ 10 ]}

Clancy forma parte de un equipo de antropólogos que dirigió el estudio «Encuesta sobre experiencias de trabajo de campo académico» ^{[ 11 ]} , también conocido como SAFE13 . El estudio, del que fue coautora junto con Robin G. Nelson, Julienne N. Rutherford y Katie Hinde, analizó las experiencias de acoso y agresión sexual en lugares de trabajo de campo científico. El estudio reveló que la mayoría de los investigadores habían estado expuestos o habían sufrido acoso sexual, especialmente las mujeres y los científicos jóvenes.

Un estudio de seguimiento (conocido como "SAFE 2"), liderado por Nelson, Rutherford, Hinde y Clancy, identificó patrones sistémicos que conducen a experiencias negativas en el trabajo de campo y al acoso. Los centros de trabajo de campo con códigos de conducta claros y consecuencias definidas para el comportamiento tienen menos probabilidades de sufrir acoso sexual. Cuando surgen problemas, estos centros los abordan con rapidez y coherencia, lo que genera una mayor percepción de seguridad e igualdad. En los centros de trabajo de campo donde no existen normas ni consecuencias claras, o donde estas son ambiguas, los responsables no toman medidas contra el acoso. Esto conlleva una alienación continua y represalias profesionales.

El estudio SAFE13 y las investigaciones y actividades posteriores (entrevistas con los medios, conferencias y defensa) han tenido un impacto significativo en el aumento de la conciencia sobre las respuestas institucionales al acoso sexual, así como en la reforma de políticas. ^{[ 12 ]} El 27 de febrero de 2018, Clancy presentó testimonio ante la audiencia del Subcomité de Investigación y Tecnología sobre acoso sexual en la ciencia. ^{[ 13 ]} Clancy testificó que crear una cultura laboral segura y libre de acoso era imperativo para mejorar la ciencia.

En 2017, Clancy dirigió otro estudio sobre acoso sexual en colaboración con Katharine MN Lee, Erica M. Rodgers y Christina Richey. ^{[ 14 ]} La investigación incluyó una encuesta en línea a 474 astrónomos y científicos planetarios. Es el primer estudio de este tipo en las ciencias físicas, ^{[ 15 ]} y el primer estudio a gran escala que examina el acoso por motivos de género y raza en la ciencia académica. ^{[ 16 ]}

El estudio revela que el 88% de los participantes había escuchado lenguaje ofensivo en el trabajo, además de otros abusos verbales y físicos que los hacían sentir inseguros. Sin embargo, las mujeres de color experimentaron el mayor nivel de hostilidad debido a su raza y género. Sufrieron más incidentes de acoso por motivos de género y raza, y estaban más predispuestas a detectar otras formas de acoso, como la homofobia. El 40% de las mujeres de color se sienten inseguras en el trabajo debido a su género o sexo, y el 28% debido a su raza. Las mujeres de color también son más propensas a perderse oportunidades educativas y profesionales, como reuniones y conferencias, en un intento por minimizar la exposición a la hostilidad y el acoso.

El estudio recibió una amplia cobertura mediática, ya que proporcionó evidencia sobre cómo el acoso limita los resultados profesionales de las mujeres, especialmente para las mujeres de minorías raciales. ^{[ 17 ]} Clancy también señaló que el estudio revela cómo las sobrevivientes son retraumatizadas por los sistemas de denuncia existentes que no tienen un nivel intermedio de apoyo entre guardar silencio y presentar una denuncia formal. ^{[ 17 ]} El estudio ha sido elogiado por mostrar cómo la discriminación racial agrava las experiencias de acoso sexual. ^{[ 18 ]} El estudio también muestra que el impacto del acoso contribuye a una mayor pérdida de mujeres de color en la ciencia en comparación con las mujeres científicas blancas. ^{[ 19 ]} El estudio plantea preguntas sobre las intervenciones de los espectadores , dado que la cultura hostil hacia las mujeres de color es evidente para los testigos, quienes no se sienten empoderados para actuar.

Clancy formó parte del informe de consenso de 2018 de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina titulado "Acoso sexual a las mujeres: clima, cultura y consecuencias en las ciencias académicas, la ingeniería y la medicina". ^{[ 20 ]}