El caso Keech contra Metropolitan Health Service fue una sentencia judicial dictada por el Tribunal Federal de Australia en la que se examinóla exención relativa a los actos de un Estado o Territorio contemplada en la Ley de Discriminación por Edad de 2004 .
El caso
El solicitante, Keech, sufrió un accidente laboral a los 66 años. RiskCover, la aseguradora del Servicio Metropolitano de Salud , aceptó la responsabilidad y pagó una indemnización en virtud de la Ley de Indemnización y Gestión de Lesiones Laborales de 1981 (WA) (la Ley WA). La Ley WA establecía diferentes planes de pago: los trabajadores lesionados antes de cumplir los 64 años tenían derecho a una indemnización hasta los 65, y los lesionados después de esa edad tenían derecho a una indemnización durante un año a partir de la fecha de la lesión.
Keech argumentó que, al pagarle una indemnización por el período estipulado por la Ley de Australia Occidental, el Servicio Metropolitano de Salud la había tratado de manera menos favorable que a una empleada más joven que sufrió una lesión laboral al mismo tiempo que ella. También sostuvo que la conducta del Servicio Metropolitano de Salud no estaba exenta de la Ley de Discriminación por Edad, ya que no cumplía directamente con la Ley de Australia Occidental; es decir, si bien esta última establecía una fecha límite para el pago de indemnizaciones, no obligaba a los empleadores a dejar de pagar en ese momento.
La decisión
El juez Siopis consideró que la conducta del Servicio Metropolitano de Salud difícilmente constituía discriminación por edad, pero estimó innecesario dirimir definitivamente esta cuestión, dado que, en cualquier caso, habían cumplido directamente con la Ley de Australia Occidental. Su Señoría interpretó dicha ley como una obligación para los empleadores de pagar una indemnización durante un período determinado, y el demandado había cumplido directamente con este requisito. Por consiguiente, la conducta del empleador estaba exenta de la aplicación de la Ley de Discriminación por Edad.
Este artículo contiene contenido derivado de la edición de octubre de 2011 de "Ley Federal contra la Discriminación" , publicada por la Comisión Australiana de Derechos Humanos , que está bajo la licencia Creative Commons Attribution 3.0 Australia.
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