Kevin J. Manning

Kevin J. Manning (nacido el 8 de noviembre de 1944 en Nueva York, Nueva York ) es el expresidente de la Universidad Stevenson , anteriormente conocida como Villa Julie College , y la tercera universidad independiente más grande de Maryland . Tomó posesión como cuarto presidente de Villa Julie College el 28 de octubre de 2000, sucediendo a Carolyn Manuszak . Renunció a la Universidad Stevenson el 29 de noviembre de 2016. ^{[ 1 ]}

Manning cuenta con más de 40 años de experiencia en la administración de la educación superior . Graduado de la Universidad de Webster en St. Louis, Missouri (1967), obtuvo su maestría en Orientación y Personal Estudiantil de la Universidad de Shippensburg (1976) y su doctorado en Administración de la Educación Superior de la Universidad Estatal de Ohio (1982). Se graduó del Instituto de Gestión Educativa de la Universidad de Harvard (1989) y en 2006 fue invitado a participar en la Mesa Redonda de Oxford , Universidad de Oxford , Inglaterra . ^{[ 2 ]} Antes de su servicio en Stevenson, Manning ocupó puestos administrativos clave en la Universidad de Washington en St. Louis , Missouri ; Elizabethtown College en Elizabethtown, Pensilvania; e Immaculata University en Malvern, Pensilvania . ^{[ 1 ]}

Manning ha supervisado 15 años de crecimiento y transformación institucional para la Universidad Stevenson . Tras asumir la presidencia de Villa Julie College en 2000, tomó medidas para establecer un plan estratégico para la institución, instituyó su primer plan de gobernanza del profesorado, desarrolló su primera estrategia formal de campaña de capital y mejoró su reputación a través del marketing y las relaciones públicas . ^{[ 1 ]} También amplió su junta directiva y estableció el primer Consejo Asesor del Presidente de la universidad. Lideró la institución durante su transición a la categoría de universidad y su cambio de nombre a Universidad Stevenson en junio de 2008. ^{[ 1 ]}

En diciembre de 2011, el Chronicle of Higher Education incluyó a Manning entre los rectores universitarios mejor pagados del país, basándose en su salario de 2009 de 1.493.655 dólares, aunque casi dos tercios de dicho salario correspondían a un pago único de compensación diferida acumulado durante sus primeros nueve años como rector de Stevenson. El salario de Manning ese año representó casi el 2% del presupuesto de Stevenson y fue 16,1 veces superior al salario medio del profesorado de la universidad, que ascendía a 92.500 dólares. ^{[ 3 ]}

Manning ha dedicado su carrera a determinar qué constituye un aprendizaje eficaz. Ha hablado y escrito con frecuencia sobre la eficacia de la educación para la preparación profesional y sobre el uso de la teoría, la práctica y la mentoría como formas eficaces de formación. ^{[ 1 ]} En 2001, introdujo en Stevenson el concepto de Arquitectura Profesional, un proceso para ayudar a abordar las habilidades y herramientas que los estudiantes necesitarán para determinar sus fortalezas e intereses individuales y así maximizar su potencial de éxito profesional. Manning impulsó el desarrollo de programas de estudios en el extranjero , aprendizaje experiencial y aprendizaje-servicio en Stevenson. ^{[ 1 ]}

En 2004, Manning estableció el segundo campus de la institución en Owings Mills, Maryland , una medida crucial para la transición de la antigua universidad para estudiantes que viajaban diariamente a una universidad residencial. ^{[ 4 ]} Manning se ha centrado en expandir el campus de Owings Mills, de más de 100 acres, mediante la adición de residencias adicionales, un centro comunitario estudiantil , un comedor y centro estudiantil, la Escuela de Negocios y Liderazgo Brown, el Centro Deportivo y de Bienestar Caves, un gimnasio y el Estadio Mustang para albergar los deportes de campo de la universidad. En 2009, anunció que Stevenson agregaría fútbol americano a su lista de programas deportivos de la División III de la NCAA . ^{[ 5 ]} En noviembre de 2011, Manning supervisó la compra de la propiedad de Shire Plc en Owings Mills, Maryland , lo que aumentó el campus de Owings Mills en 29 acres de terreno y 170,000 pies cuadrados de espacio para laboratorios, aulas y oficinas. ^{[ 6 ]}

Además de las instalaciones, Manning se ha centrado en añadir programas académicos de pregrado que refuercen la misión de la universidad orientada a la carrera profesional, así como en ampliar la Escuela de Estudios de Posgrado y Profesionales de Stevenson, que ofrece títulos de licenciatura y maestría presenciales y en línea en áreas como enfermería , gestión sanitaria, informática forense, estudios forenses, ciencias forenses , justicia penal , gestión empresarial y tecnológica, y estudios paralegales . En marzo de 2009, Manning aprobó un plan de reestructuración universitaria para la creación formal de las seis facultades de la universidad dirigidas por decanos: la Escuela de Negocios y Liderazgo Brown; la Escuela de Diseño; la Escuela de Educación; la Escuela de Humanidades y Ciencias Sociales; la Escuela de Ciencias; y la Escuela de Estudios de Posgrado y Profesionales.

La presidencia de Manning ha desempeñado un papel fundamental en la consolidación de la reputación de la Universidad Stevenson como líder nacional en educación profesional . ^{[ 1 ]} La clasificación de las Mejores Universidades de Estados Unidos de US News & World Report nombró a Stevenson como una universidad con una "Mejor Relación Calidad-Precio" en 2005. Stevenson fue nombrada una de las "Universidades Emergentes" del país en la edición de 2012 de las Mejores Universidades de Estados Unidos.

Manning fue reconocido como Innovador del Año de Maryland por The Daily Record en septiembre de 2003 por la creación del enfoque de Arquitectura de Carrera de Stevenson para la educación de pregrado. En 2007, recibió el Premio Ernst & Young al Emprendedor del Año en la categoría de educación en Maryland . En 2010, Manning contribuyó con el informe técnico "Hacer más con menos: Transformar un programa a través de la tecnología" a President to President: Views on Technology in Higher Education, Volumen II, publicado por SunGard Higher Education y el Consejo de Colegios Independientes (CIC); y "Liderazgo y cambio" a Presidential Perspectives: Economic Prosperity in the Next Decade, 2010/2011, publicado por Aramark .

Además de su cargo como presidente, Manning ha formado parte de numerosas juntas directivas en los ámbitos de la educación, los negocios y la sociedad civil, entre las que se incluyen el Consejo para el Foro Presidencial de Colegios Independientes; la Junta Directiva del Comité del Gran Baltimore; la Junta de Fideicomisarios del Fondo de Colegios Independientes de Maryland; la Junta Directiva de la Mesa Redonda Empresarial de Maryland para la Educación; la Junta Directiva de la Cámara de Comercio de Maryland; y el Comité Ejecutivo, el Comité de Presupuesto, el Comité de Proyectos de Capital y el Grupo de Trabajo sobre Políticas Públicas de la Asociación de Colegios y Universidades Independientes de Maryland (presidente, 2002-2003). También fue copresidente de la campaña de 2009 de United Way del Centro de Maryland.

En febrero de 2011, Manning fue nombrado miembro de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Colegios y Universidades Independientes (NAICU), representando a las instituciones miembros de la Región II de NAICU de Maryland, Delaware, el Distrito de Columbia, Nueva Jersey y Nueva York. ^{[ 7 ]} También fue nombrado "Marylandés Influyente" tres veces por el consejo editorial del periódico de negocios y derecho Daily Record (Maryland) , y fue admitido en los ganadores del premio "Círculo de Influencia" del periódico en marzo de 2015. ^{[ 8 ]} En junio de 2012, Manning fue nombrado por el gobernador de Maryland, Martin O'Malley, miembro del Consejo de Liderazgo P-20 del Gobernador de Maryland. En 2013, fue nombrado presidente de la Asociación de Colegios y Universidades Independientes de Maryland.