Hispanopedia WikiKevin G. Volpp es un economista conductual estadounidense y profesor distinguido del presidente Mark V. Pauly en la Facultad de Medicina Perelman de la Universidad de Pensilvania y en la Escuela de Medicina Wharton . Es director del Centro de Incentivos de Salud y Economía Conductual de Pensilvania (CHIBE). [1]
Educación
Volpp obtuvo su licenciatura magna cum laude en biología en Harvard y fue becario rotario en la Freie Universitat de Berlín, Alemania. [2] Obtuvo un doctorado en medicina en la Perelman School of Medicine de la Universidad de Pensilvania y un doctorado en la Wharton School del grupo de posgrado en Economía Aplicada y Ciencias de la Gestión. [2]
Equipo
Volpp es el Director del Centro de Incentivos de Salud y Economía Conductual y Líder Científico de la Iniciativa de Atención Médica por Alimentos de la Asociación Estadounidense del Corazón. Anteriormente, se desempeñó como Jefe de División de Política de Salud en el Departamento de Ética Médica y Política de Salud en la Facultad de Medicina Perelman . [3] Durante 20 años, también se desempeñó como médico asistente en el Centro Médico de Veteranos de Filadelfia y trabajó como médico de atención primaria y hospitalista a tiempo parcial. [4]
Investigación
La investigación de Volpp aplica principios de economía conductual para mejorar la salud y la atención médica. Un estudio dirigido por Volpp fue un gran ensayo aleatorio de incentivos financieros y abandono del hábito de fumar entre empleados de General Electric . [5] Las tasas de abandono a largo plazo de un incentivo de $750 fueron aproximadamente tres veces más altas en el grupo de intervención. [5] El documento principal del ensayo llevó a GE a implementar un cambio de diseño de beneficios basado en este estudio para sus 150.000 empleados estadounidenses. [6] [7] El trabajo de seguimiento [8] extendió esto entre los empleados de CVS y también demostró una triplicación en las tasas de abandono del hábito de fumar a largo plazo y condujo a un programa nacional entre los empleados de CVS llamado "700 buenas razones". [9] Esto fue seguido por un estudio a gran escala de incentivos financieros y abandono del hábito de fumar que encontró que ofrecer terapias farmacológicas estándar y cigarrillos electrónicos no eran más efectivos que el control, mientras que los incentivos enmarcados en ganancias o pérdidas triplicaron las tasas de abandono del hábito de fumar entre los empleados de 54 empleadores diferentes [10] [11]
Su equipo también ha llevado a cabo estudios que examinan el impacto de las estrategias económicas conductuales en el aumento de la actividad física, [12] [13] la adherencia a la medicación, [14] y en el comportamiento de los médicos. [15] [16]
El grupo de investigación de Volpp también llevó a cabo una serie de evaluaciones nacionales de las regulaciones nacionales sobre horas de trabajo de 2003 y 2011, las primeras en regular las horas de trabajo de los médicos en los Estados Unidos en una serie de artículos publicados en JAMA . [17] [18] [19]
Premios y honores
Referencias
- ^ "El Centro de Incentivos de Salud y Economía del Comportamiento". CHIBE .
- ^ ab "Kevin Volpp, MD, PhD". Centro de Incentivos de Salud y Economía del Comportamiento .
- ^ "Kevin Volpp". Departamento de Ética Médica y Política de Salud .
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- ^ "Noticias y políticas: junio de 2005". La Casa Blanca . Junio de 2005. Archivado desde el original el 21 de junio de 2021. Consultado el 6 de abril de 2022 .
- ^ "Kevin Volpp, MD, Ph.D. Elegido para el Instituto de Medicina". Investigación y desarrollo de servicios de salud - Asuntos de veteranos . 16 de octubre de 2012.
- ^ "Investigador de Penn Medicine recibe premio de investigador destacado". Penn Today . 19 de mayo de 2015.
- ^ Levins, Hoag (13 de mayo de 2019). "Volpp, Venkataramani y Kangovi de Penn Medicine ganan premios SGIM". Penn LDI .
