Kin-Yip Chun

Kin-Yip Chun es un geofísico canadiense del Departamento de Física de la Universidad de Toronto . Ganó notoriedad cuando demandó a la Universidad de Toronto por presunta discriminación racial .

Chun obtuvo una licenciatura en Ciencias Aplicadas en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad de Toronto , una maestría en Geofísica de la Universidad de Columbia y un doctorado en Berkeley . De 1983 a 1984, fue investigador postdoctoral en el Laboratorio Lawrence Berkeley de la UC Berkeley. Se unió a la Universidad de Toronto como investigador asociado en 1985. Su investigación fue en sismología. ^{[1] [2]}

Como investigador asociado , no estaba en la nómina de la universidad . Dependía de las becas de investigación para financiar su trabajo y cubrir sus gastos de manutención. Chun permaneció como investigador asociado durante nueve años, sirviendo como miembro de la facultad "sólo con estatus" desde 1990 hasta 1992. Su empleo nunca se transformó en un nombramiento académico permanente. Solicitó los cuatro puestos permanentes con titularidad que se abrieron en la Universidad de Toronto en geofísica entre 1987 y 1992. Fue preseleccionado para los tres primeros puestos, pero no tuvo éxito en ninguno. No fue preseleccionado para el cuarto.

En 1994, la Universidad designó a un decano de la Facultad de Medicina para investigar las acusaciones de que Chun había sido “negado indebidamente un puesto académico permanente en el Departamento de Física debido a su raza” y que había sido “víctima de acoso y discriminación por parte de miembros de la facultad en el Departamento de Física debido a su raza”. ^[2]

El informe, publicado en octubre de 1994, analizó las búsquedas de empleo y determinó que no había pruebas de que “al Dr. Chun se le hubiera negado indebidamente un puesto académico permanente en el departamento de física debido a su raza”. ^[2] El contrato de Chun se rescindió a finales de 1994.

El despido de Chun pronto atrajo la atención de los medios de comunicación de todo el país sobre su difícil situación. Fue apoyado por muchos grupos estudiantiles y el líder del NDP de Ontario, Howard Hampton . En junio de 1995, la Asociación Canadiense de Profesores Universitarios (CAUT) envió a dos miembros del Comité de Libertad Académica y Titularidad (AF&T) a la Universidad de Toronto para investigar, y su informe sugirió un patrón de discriminación sistemática. La AF&T también hizo varias recomendaciones, incluida la de permitir que Chun regresara a la universidad con un salario y seguridad laboral, y la celebración de un concurso justo para un puesto de titular en la facultad. La Comisión de Derechos Humanos de Ontario respaldó la denuncia de Chun, afirmando que el racismo fue un factor que le impidió obtener un puesto de tiempo completo, describiendo el Departamento de Física como un "ambiente de trabajo envenenado", "amiguismo", "la dinámica de una red de 'viejos amigos'" que opera en los cuatro concursos de empleo, y "una serie de represalias que culminaron con su despido".

Sin embargo, la Universidad se negó a reconocer el informe de la AF&T y sus recomendaciones, e intentó que la OHRC desestimara el caso. El caso se alargó durante años. En 1994, el investigador designado por la propia Universidad para el caso, el Dr. Cecil Yip, declaró que el Dr. Chun "actuó y fue tratado como un profesor a pesar del hecho de que ha obtenido su sustento salarial enteramente de sus propios contratos de investigación externos. Y ha servido bien al Departamento y a la Universidad en esta capacidad". Además, "ciertamente está justificado que el Dr. Chun sienta... que está siendo penalizado por un buen desempeño", y concluyó: "En mi opinión, el Dr. Chun ha sido explotado por el Departamento". En general, el Informe Yip concluyó que Chun había sido explotado, aunque no encontró evidencia de que hubiera sido víctima de racismo. ^[3]

En 1998, Chun presentó una demanda de un millón de dólares contra la Universidad por despido injusto.

Cuando la controversia terminó, el presidente Robert Prichard ya se había ido y había sido sucedido por Robert Birgeneau . Se llegó a un acuerdo de mediación en 2000 y Chun retiró su apelación contra la Comisión de Derechos Humanos de Ontario, así como su demanda de $1 millón contra la Universidad. A cambio, Chun recibió un puesto de profesor a tiempo completo de Científico Investigador y Profesor Adjunto , $100,000 en compensación, aproximadamente $150,000 en honorarios legales y un fondo de inicio de investigación de $260,000. ^{[4] [5]}

Las columnas de Margaret Wente en The Globe and Mail ^{[6] [7]} que atacaban el acuerdo recibieron duras críticas de los miembros de la comunidad universitaria. ^[8]

El sindicato de estudiantes de artes y ciencias (ASSU), que representa a más de 22.000 estudiantes universitarios a tiempo completo de la Universidad de Toronto, describió el incidente como el "error judicial del Dr. Chun" al mencionar las controversias de la administración de Prichard, en el marco de su Anti-Calendario de Artes y Ciencias de 2001.

En 2003, la Asociación Canadiense de Profesores Universitarios (CAUT) creó un comité para estudiar el caso del Dr. Chun. Concluyeron que había "serias irregularidades" en el proceso de contratación en cada caso y que el Dr. Chun había sido tratado injustamente. Descubrieron que cuando había denunciado discriminación sistémica, había sido objeto de diversas formas de acoso y trato injusto, como impedírsele asistir a reuniones departamentales, negarle una tarjeta de biblioteca de la facultad, impedirle continuar con su investigación y prohibirle impartir cursos. La investigación describió esto como una grave violación de la libertad académica.

• El Comité en Apoyo a la Justicia para el Dr. Chun
• Asentamiento
• Informe del Comité de investigación independiente sobre la presunta discriminación contra el Dr. Kin-Yip Chun en la Universidad de Toronto
• El caso del Dr. Chun Struggle: descripción general
• La Universidad de Toronto y el Dr. Kin-Yip Chun resuelven una queja sobre derechos humanos basada en la raza a través de una mediación privada
• Cronología
• Rompiendo el silencio: la historia de un académico sobre el presunto racismo en la Universidad de Toronto
• Recepción fría en el albergue
• La valentía del Dr. Chun
• Editorial ^{[ enlace muerto permanente ‍ ]}
• La Universidad ^{[ enlace muerto permanente ]}
• Carta abierta al Dr. R. Birgeneau, Presidente de la Universidad de Toronto, de la Junta Directiva de la Sociedad para la Libertad Académica y la Beca