Kiran Ahuja

Kiran Arjandas Ahuja (nacida el 17 de junio de 1971) ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} es una abogada y activista estadounidense que se desempeñó como directora de la Oficina de Administración de Personal (OPM) de los Estados Unidos . Fue jefa de gabinete del director de la OPM de 2015 a 2017. ^{[ 4 ]} Asumió ese cargo después de servir durante seis años como directora de la Iniciativa de la Casa Blanca para los Estadounidenses de Origen Asiático e Isleños del Pacífico . Estadounidense de origen indio , también ha sido abogada del Departamento de Justicia de los Estados Unidos y directora fundadora de una organización sin fines de lucro, el Foro Nacional de Mujeres Estadounidenses de Origen Asiático e Isleños del Pacífico. En 2017, se convirtió en directora ejecutiva de Philanthropy Northwest. ^{[ 5 ]}

La nominación de Ahuja fue confirmada por el Senado de los Estados Unidos el 22 de junio de 2021, por una votación de 51-50, con el voto decisivo de la vicepresidenta Kamala Harris . ^{[ 6 ]} Prestó juramento el 24 de junio de 2021. ^{[ 7 ]}

Ahuja se crió en Savannah, Georgia , y ella y su familia eran inmigrantes punjabíes de la India . ^{[ 8 ]} Comenzó sus estudios universitarios en la Universidad de Emory , pero rápidamente se trasladó al Spelman College y luego pasó a la Facultad de Derecho de la Universidad de Georgia , donde obtuvo su título de Doctora en Jurisprudencia en 1998. ^{[ 9 ]}

Después de terminar sus estudios, empezó a trabajar en el Departamento de Justicia . Ahuja recordó más tarde que el ritmo del Departamento de Justicia le resultaba demasiado lento y lo dejó para impulsar el cambio a través del trabajo en organizaciones sin fines de lucro . ^{[ 10 ]}

Ahuja fue la directora ejecutiva fundadora del Foro Nacional de Mujeres Estadounidenses de Origen Asiático y del Pacífico (NAPAWF). ^{[ 11 ]} Trabajó allí desde 2003 hasta 2008, período durante el cual transformó el NAPAWF de una organización de voluntarios a una con personal remunerado. ^{[ 8 ]}

Ahuja fue nombrada directora ejecutiva de la Iniciativa de la Casa Blanca para los Estadounidenses de Origen Asiático e Isleños del Pacífico (AAPI) el 14 de diciembre de 2009. ^{[ 8 ]} En este cargo, ha continuado trabajando para ayudar a los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico (AAPI) a acceder a los servicios del gobierno federal de los Estados Unidos. ^{[ 12 ]} Su trabajo ha incluido el aumento de la atención médica para los AAPI y también la cooperación interinstitucional entre WAAPI y la Agencia de Protección Ambiental para "abordar la exposición a toxinas para la salud por parte de los trabajadores de salones de uñas", muchos de los cuales son estadounidenses de origen asiático. ^{[ 12 ]} Otras iniciativas han sido de público a privado, como la traducción de información esencial sobre el derrame de petróleo del Golfo para personas AAPI que aún tienen dificultades para comprender el inglés . ^{[ 12 ]} Ahuja también ha compartido sus propias experiencias, ayudando a "desestigmatizar la depresión y el suicidio cuando habló abiertamente sobre el suicidio de su hermano". ^{[ 13 ]} Reappropriate declaró que fue un paso importante para acabar con "el estigma contra la enfermedad mental entre los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico" . ^{[ 13 ]}

El 6 de junio de 2014, Kiran Ahuja, como directora ejecutiva de la Iniciativa de la Casa Blanca sobre los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, honró a Yuri Kochiyama en el sitio web de la Casa Blanca por dedicar "su vida a la búsqueda de la justicia social, no solo para la comunidad de estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico (AAPI), sino para todas las comunidades de color". ^{[ 14 ]}

También colabora habitualmente con HuffPost . ^{[ 15 ]}

• Apariciones en C-SPAN
• Kiran Ahuja habla sobre cómo desmentir el mito de la minoría modelo para los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico. Archivado el 17 de octubre de 2015 en Wayback Machine (video).
• Biografía de la Oficina de Gestión de Personal. Archivada el 2 de marzo de 2016 en Wayback Machine .