Una preocupación ( alemán : Konzern [ kɔnˈtsɛʁn ]ⓘ ) es un tipo degrupo empresarialcomún en Europa, particularmente enAlemania. Resulta de la fusión de varias empresas legalmente independientes en una única entidad económica bajo una gestión unificada.
Una empresa está formada por una empresa controladora y una o más empresas controladas. [ 1 ] La relación entre la empresa controladora y las empresas controladas se basa en las relaciones comerciales y de gestión reales, a diferencia de las empresas matrices y subsidiarias , que se relacionan mediante la propiedad de acciones y los derechos de voto. [ 2 ]
Fuera del ámbito profesional, el término Grupo se entiende erróneamente también como sinónimo de grandes empresas , independientemente de su estructura corporativa.
El concepto de Grupo tiene relevancia en materia de defensa de la competencia : el llamado privilegio de Grupo, que beneficia a las empresas consolidadas del Grupo, implica que, en sí mismo, se prohíben prácticas que no infringen la legislación antimonopolio alemana ni la de la Comisión Europea (CE). Por otro lado, el concepto de Grupo en la Ley Bancaria se refiere a la formación de una unidad prestataria para acceder a grandes líneas de crédito.
Tipos
La Aktiengesetz de 1965 , literalmente "ley de acciones", pero comúnmente conocida en inglés como la Ley de Sociedades Anónimas Alemana, define una sociedad como: "una sociedad dominante y una o más sociedades dependientes, todas bajo el liderazgo unificado de la sociedad controladora". [ 3 ]
La Aktiengesetz se aplica únicamente a cualquier Aktiengesellschaften (AG; literalmente "sociedad anónima"; singular Aktiengesellschaft ), que son análogas a las empresas públicas en el mundo de habla inglesa. Una Aktiengesellschaft se diferencia de una Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), que es análoga a las sociedades de responsabilidad limitada en otros países. Una GmbH está regulada por la Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung de 1892 (GmbH-Gesetz; literalmente "ley sobre sociedades de responsabilidad limitada").
En Aktiengesetz se identifican tres tipos diferentes de preocupación : la preocupación contractual, la preocupación fáctica y la preocupación plana. [ 4 ]
Contractual
En esta forma de asociación, la empresa controladora y la empresa controlada celebran un acuerdo de control —en virtud del cual la empresa controladora puede obtener poderes de gestión sobre la empresa controlada, que en ocasiones equivalen al control total— y/o un acuerdo de transferencia de beneficios. [ 5 ] Estos poderes pueden utilizarse de forma perjudicial para la filial, siempre que redunden en beneficio de la asociación y no menoscaben la independencia jurídica de la filial. [ 4 ]
A cambio, la empresa controladora está obligada a compensar a la empresa controlada por todos los déficits de esta última durante la vigencia del acuerdo. [ 4 ]
Factual
En esta forma de preocupación, la empresa controladora ejerce una influencia controladora sobre la empresa controlada, pero no existe un acuerdo formal de control o transferencia de beneficios. [ 1 ] Si una empresa posee una participación mayoritaria en otra, se considera que la primera ejerce una influencia controladora. [ 1 ] La empresa matriz es entonces responsable de cualquier daño que resulte de su injerencia en la filial, lo cual se evalúa caso por caso. [ 4 ] Este tipo de preocupación es más difícil de establecer y, por lo tanto, es menos común. [ 4 ]
Departamento
En esta versión, no hay una empresa matriz, sino que varias empresas legalmente separadas están sujetas a una dirección común. [ 3 ]
Otras formas
Para aplicar el principio de responsabilidad a las sociedades de responsabilidad limitada alemanas, los tribunales alemanes crearon la figura de la responsabilidad cualificada de facto a partir de la década de 1970. [ 4 ] Esta forma de responsabilidad se aplica únicamente en las relaciones matriz-filial. Si se demuestra que la matriz ejerce un control prolongado y generalizado sobre los asuntos de la filial, se presume que no actuó en el mejor interés de esta. Si la matriz no logra refutar esta presunción, será responsable de todas las obligaciones de la filial. [ 4 ]
Este tipo de preocupación fue limitada por el Tribunal Federal de Justicia de Alemania en 2002 para que solo se aplicara cuando el control es tal que la filial inevitablemente colapsará o se volverá insolvente, sobre la base de que la matriz ha abusado de la personalidad jurídica independiente de la filial. [ 4 ]
Conglomerado
(Grupos inorgánicos) Un conglomerado está formado por empresas de diferentes sectores. A diferencia de una sociedad anónima, las empresas que integran un conglomerado tienen una relación comercial limitada entre sí.
Véase también
Referencias
- 1 2 3 Ley de Sociedades Anónimas de 1965 (Alemania), artículo 17
- ↑ Ley de Sociedades Anónimas de 1965 (Alemania), artículo 16
- 1 2 Ley de Sociedades Anónimas de 1965 (Alemania), artículo 18
- 1 2 3 4 5 6 7 8 Reich-Graefe, Rene (2005). "Cambio de paradigmas: la responsabilidad de los grupos corporativos en Alemania". Connecticut Law Review . 37 .
- ↑ Ley de Sociedades Anónimas de 1965 (Alemania), artículo 291
Enlaces externos
- Emmerich, Volker; Habersack, Mathías (2008). Equity Group Ltd. y legal (5ª ed.). Munich. ISBN 978-3-406-55915-0.
{{cite book}}: CS1 mantenimiento: falta el editor de ubicación ( enlace ) - Hoffman, Friedrich, ed. (1993). Guía de grupo . Wiesbaden. ISBN 3-409-19953-5.
{{cite book}}: CS1 mantenimiento: falta el editor de ubicación ( enlace ) - Herkenroth, Klaus; Hein, Oliver; Labermeier, Alejandro; Pache, Sven; Striegel, Andrés; Wiedenfels, Matías (2007). ley tributaria de grupo . Wiesbaden: Gabler Verlag. ISBN 978-3-8349-0474-4.
- Löding, Thomas; Schulze, Kay Oliver; Sundermann, Jutta (2006). ¡ Grupo, crítica, campaña! Ideas y práctica para los movimientos sociales . Hamburgo: VSA-Verlag. ISBN 3-89965-199-5.
- Scheffler, Eberhard (2005). Grupo de gestión (2.ª ed.). Múnich. ISBN 3-8006-3097-4.
{{cite book}}: CS1 mantenimiento: falta el editor de ubicación ( enlace ) - Schulte-Zurhausen, Manfred (2002). Organización (3ª ed.). Editorial Vahlen. ISBN 3-8006-2825-2.
- Theisen, Manuel René (2000). El grupo: fundamentos jurídicos y económicos del grupo empresarial (2ª ed.). Schäfer-Poeschel. ISBN 3-7910-1487-0.
- Werner, Klaus (2006). Las nuevas empresas de la marca Black Book. Las maquinaciones del mundo corporativo . Editorial Ullstein. ISBN 3-548-36847-6.
- Términos comerciales
- Derecho mercantil alemán
- Desarrollo corporativo