Programa de incentivos para la región de Corea

El Programa de Incentivos por Asignación - Corea es un sistema que otorga a los miembros del ejército estadounidense un pago de incentivo por extender voluntariamente su período de servicio en la República de Corea . ^{[ 1 ]}

Un período de servicio típico en Corea del Sur es sin acompañante y dura un año. Esto genera diversos problemas relacionados con la continuidad de la unidad y la misión, ya que el personal llega constantemente, recibe entrenamiento, capacita a sus reemplazos y luego se marcha. El programa KAIP ofrece al miembro la oportunidad de recibir un salario adicional a cambio de permanecer dos años en lugar de uno.

El programa KAIP generalmente paga a un miembro $300 adicionales (impuestos) por mes por cada mes que esté en Corea. ^{[ 1 ]} En un período de servicio de dos años, esto puede sumar $7,200 adicionales. Algunas unidades pueden permitir que un miembro renueve el programa KAIP por un tercer año. Aceptar el programa KAIP significa perder la oportunidad de aprovechar el programa de bases de seguimiento. Los seguimientos son la razón principal por la que los miembros del servicio realizan períodos de servicio cortos en primer lugar. Por lo general, si un miembro obtiene el estatus de acompañado (llamado patrocinio de mando), entonces su período de servicio regular se extiende a dos años. Si se inscribe en el programa KAIP, entonces se convierte en un período de servicio de tres años.

Algunos servicios exigen que el miembro acepte o rechace el KAIP antes de su cambio de destino permanente. Otros permiten al miembro la opción de inscribirse después de haber estado en Corea no más de tres meses. En ese caso, el dinero del KAIP entra en vigor al momento de la inscripción.

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