Programa sobre trabajo y vida laboral

El Programa de Trabajo y Vida Laboral (LWP, por sus siglas en inglés) de la Facultad de Derecho de Harvard se describe como "el foro de la Universidad de Harvard para la investigación y la docencia sobre el mundo del trabajo y sus implicaciones para la sociedad". ^{[ 1 ]} El LWP surgió del Programa Sindical de Harvard (HTUP, por sus siglas en inglés), un programa de formación ejecutiva para líderes sindicales de todo el mundo fundado en 1942. Diseñado para proporcionar una plataforma más amplia para la investigación sobre las transformaciones en el mundo del trabajo, el Programa de Trabajo y Vida Laboral se puso en marcha en septiembre de 2002 y se unió a los numerosos centros de investigación de la Facultad de Derecho de Harvard. ^{[ 2 ]}

El LWP se creó gracias al trabajo colaborativo del profesor de la Facultad de Derecho de Harvard, Paul C. Weiler , el economista de Harvard, Richard B. Freeman , y el exsecretario de Trabajo de los Estados Unidos, John T. Dunlop, en cooperación con la directora ejecutiva de HTUP y LWP, Elaine Bernard . ^{[ 3 ]} Dunlop fue uno de los padres fundadores del Programa Sindical de Harvard y es considerado la figura más destacada de los Estados Unidos en el campo de las relaciones laborales. ^{[ 4 ]} Thomas A. Kochan, profesor de la Escuela de Administración Sloan del MIT, afirmó que Dunlop "fue una figura central en todos los debates sobre política laboral nacional que tuvieron lugar desde la Segunda Guerra Mundial ". ^{[ 5 ]}

En diciembre de 2016, el LWP anunció que Sharon Block , subsecretaria adjunta principal de políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, sucedería a Elaine Bernard como directora ejecutiva del LWP a principios de 2017. ^{[ 6 ]}

El LWP cuenta con varios programas e iniciativas:

1. El Programa Sindical de Harvard capacita a líderes sindicales de Estados Unidos y de varias naciones alrededor del mundo;
2. El Proyecto de Pensiones y Administración de Capital se centra en la seguridad de la jubilación y en cuestiones de gobierno corporativo ;
3. El Proyecto de Fuerza Laboral en Ciencia e Ingeniería, en cooperación con la Oficina Nacional de Investigación Económica , explora los problemas laborales en la ciencia. El LWP también trabajó en las implicaciones sociales de la nanotecnología en el siglo XXI con el apoyo de la Iniciativa Nacional de Nanotecnología;
4. El Fondo Conmemorativo Jerry Wurf apoya el Programa de Becas Sindicales, que brinda educación y capacitación a jóvenes universitarios de grupos subrepresentados en el movimiento obrero. También financia la formación de líderes sindicales que cursan programas de educación ejecutiva en la Escuela Kennedy de Harvard . Además, se ofrece la Conferencia Conmemorativa Jerry Wurf, impartida por destacadas figuras del ámbito laboral, académico, político y de los movimientos por la justicia social.